休产假申请书

第第页休产假申请书

休产假申请书1

一、女职工小产产假多少天

依据《女职工劳动爱护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、女职工流产假工资怎么算

依据《女职工劳动爱护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参与生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付；对未参与生育保险的`，由用人单位支付。

三、产假待遇

1、保胎假，工资根据病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定需要给假的状况，单位应批准其休假，工资根据员工以往每月实发工资标准的八成发。

3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天〔晚育〕+15天〔难产〕+15天〔多胞胎每多生一个婴儿〕，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简约说来就是：

假如员工的产假工资〔即员工以往每月的实发工资标准，下同〕高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。

假如员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

4、哺乳假，六个半月根据工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，假设有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

休产假申请书2

敬爱的领导：

您好！

本人已近临产，预产期20**年**月**日，属计划内合法初育晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。

假期起止时段：自20**年**月**日至20**年**月**日〔共128天〕20**年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。

特此请假，恳望批准!

申请人：***

20**年**月**日

休产假申请书3

敬爱公司领导：

由于本人预产期(*月*日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从**月**日开始休产假。依据公司规定，产假为**天，估计将于**月**日复原上班，望领导批准!

此致

敬礼!

请假人：

时间：

休产假申请书4

敬爱的领导：

本人由于怀孕接近生产，****年*月*号预产期，为保障生产顺当，并能实时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请*月*日正式休产假，估计从*月*日——*月*日。特此请假，请予批准！

此致

敬礼！

申请人：***

**年**月**日

休产假申请书5

敬爱的领导：

本人由于有孕在身，预产期*月*日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为*个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请*月*日正式休产假，估计从*月*日--*月*日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给***同志，经过近期的.交接工作，***同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很超卓。

特此申请，望领导审批！

申请人：***

申请日期：20**年**月**日

休产假申请书6

敬爱的领导：

本人已近临产(预产期20**.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。根据国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特恳求休产假(从20**年2月15日20**年7月7日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(20**年2月至20**年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，依据《企业职工生育保险试行方法》的规定，女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

休产假申请书7

敬爱的领导：

由于本人的.产期是**年**月**日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此根据公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为**年**月**日至**年**月**日，产假期间的工资由公司根据相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！

申请人：***

**年*月*日

休产假申请书8

由于本人怀孕并接近生产〔预产期是**年**月**日〕，为确保生产顺当并能实时返回工作岗位，依据《****人口与计划生育条例》和《女职工劳动爱护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天〔自**年**月**日至**年**月**日，共计**天〕。休假期间如有工作询问，请致电：****。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：******

申请日期：**年**月**日

休产假申请书9

敬爱的'公司领导：

因本人有孕在身，预产期*月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为*个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请*月*日正式休产假，估计从*月*日--*月*日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关怀和照看。

特此申请

恳望批准!

申请人：

**年**月**日

休产假申请书10

敬爱的公司领导：

因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，估计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给___，经过近期的`交接工作，___已经可以胜任本岗位工作了。另在次特别感谢公司领导对我的关怀和照看。

特此申请，望领导审批

申请人：___

领导审批：___

__年__月__日

休产假申请书11

敬爱的`领导：

你好！

我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明〕，因身体缘由不适，从怀孕到现在每天吃不下饭，一吃饭就吐，实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，需从现在开始休假，本人预产期20**年**月**日，属计划内合法生育，特恳求休产假10个月〔从20**年**月**日〕。

恳请领导依据相关产假规定予以审批。

申请人：***

20**年**月**日

休产假申请书12

敬爱的公司领导：

因本人有孕在身，预产期*月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为*个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为9天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请20**年**月**日正式休产假，估计从**月**日——**月**日，请予批准为感。目前本岗位的'工作已移交给**，经过近期的交接工作，**已经可以胜任本岗位工作了。另在次特别感谢公司领导对我的关怀和照看。

特此申请，望领导审批！

此致

敬礼!

请假人：

时间：

休产假申请书13

敬爱院领导：

本人已近临产〔预产期**月**日〕，属计划内合法生育，并属晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假12个月(从20**年**月**日至20**年**月**日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：***

20**年**月**日

休产假申请书14

敬爱的领导：

您好！

由于本人怀孕并接近生产〔预产期是20**年**月**日〕，为确保生产顺当并能实时返回工作岗位，依据《女职工劳动爱护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+〔剖腹产假30天+独生子女假35天〕共178天。

结合本人状况及工作岗位需要，本人申请20**年**月**日至20**年**月**日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。

特此请假，恳望批准!

申请人：***

20**年**月**日

休产假申请书15

敬爱的'领导：

本人已近临产〔预产期20**年*月*日〕，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。根据国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天〔产假98天，晚育假30天，剖腹产15天〕，特恳求休产假〔从20**年*月*日到20**年*月*日〕。恳请领导依据相关产假规定予以审批。

本人休产假