公司年会员工讲话稿范文

公司年会员工讲话稿范文敬重的领导，各位同事们：

大家好！

我是xx，特别荣幸能够在今日这么重要的日子里，站在这里讲话，我来到公司三年的时间了，始终都在xx这岗位上面坚守着，对于公司我抱有深深的感情，我也盼望自己可以做的更好一点，新的一年开头了，信任大家是可以做的好一点的，回忆过去的一年我们公司取得了肯定的成绩，在这一点上面我还是能够深刻的体会到这一点，这对我个人力量而言是一个稳定的提高，我感觉还是特别的充实的，新的一年我们应当连续维持下去，这一点也是确定的，让我连续维持下去，做出更好的成绩来。

在这一点上面，让我们一起去做好接下来的工作，这对我们的工作而言也是特别有意义的，新的一年的工作当中，然我们连续努力去做好，来到公司到现在我还是感觉很充实的，在这样的环境下面，才能够工作的更加有意义，这一点也是无毋庸置疑的，将来还会有更多的细节是应当连续维持下去的，我们应当要调整好心态，在新的一年里，进一步维持好的工作态度，我来到公司三年的时间，我是深刻的体会到了公司对我们员工的待遇是很好的，记得前年公司业务不是很好，好几个月始终处于负增长状态，真的是应当要去调整好的，但是尽管是这样，公司也始终没有裁员，包括福利待遇也是没有变的，真的是感觉特别的感动，所以我也下定了决心肯定做好自己工作，跟着公司一起进展。

在这一点上面我肯定会连续维持下去的，在公司年会之际，我也始终都是做的比拟仔细的，我还是应当做的更加细心一点的，我盼望能够在这方面努力做的更好一点，工作当中我也是维持了好的心态，在这一点上面我也是做的比拟仔细的，在这年会之际还是特别快乐的，面对这一年的工作，的确应当要做出好的调整，以后在学习当中我也肯定会坚持做好自己分内的职责，在这方面我也是感觉特别好的，在这一点上面，我清晰的了解到了这一点，同事们，在这新的一年里，让我们努力去做好接下来的工作，坚持做好本分的`工作，一起为公司争取更多的收益，公司进展的更好，我们才能够有更好的福利，在新的一年当中，让我们仔细的规划好，让我们共举酒杯，祝福公司在新的一年更加辉煌。

篇二：公司年会员工讲话稿范文

各位领导、各位同事大家好！

我今日很快乐！能有这样的时机与大家一起共享年今年的年会。在这半年来，我们安驿公司经过共同努力，取得了意想不到的成果而感到快乐和傲慢；我已经来到安驿公司半年多了，在这半年多当中，我确的确实地感受到公司，时时刻刻、真真实切地发生了巨大变化和进展！这些成绩也是我们全部人而有目共睹的。今日我在这里向公司全体成员，在对待公司各项制度标准的支持、协作、理解和执行力而表示真诚的感谢！

目前安驿公司所取得这些业绩，充分体统了在郑总的领导下而得来的立足之道和之本！今日的一小步也就是明天的一大步。

在人生中我深深地记得世界首富—比尔·盖茨的一句创业良言给各位共享：”当你陷入人为逆境时，不要埋怨，你只能悄悄地吸取教训。你要静静地振作起来，重新奋起“。这句精典词句真是表达了我们公司的真正脚印之道；也是我们全部人必需学习的珍贵精神财宝；

固然，安驿公司在郑总的带着下，全部人在不同的岗位上表达了许多的优秀工，这些员工们不断地努力学习、虚心请教、尽心尽力、任劳任怨地做好了自己的本职工作，为我们安驿公司制造了有利的价值观和成就感。

公司依据各部门员工的工作表现评定了优秀工，详细是：

陶素芬、马芹芹、陶婷婷；刘军、秦海兵、胡刚；李光；

倪佩佩、武佳、聂欢、沈剡、余爱红、侯志香；

在这里，我们安驿全体成员赐予优秀员工们一个热闹的掌声…

……好……！

感谢各位！

但是，公司盼望受到表扬的优秀员工们，在新的一年里，能够连续努力、再接再厉、把公司当着自己的家而增加光荣；并盼望全体员工在今后的”工作岗位上，努力向优秀员工学习，学会做人、学会勾通、精益求精、取长补短、不断进步、肯定要做好团队的合作精神，早日提升安驿的品牌意识！

但是，今日我在这里提示一下：

我们安驿公司有个别员工，带着消极因素和低级心情现象；盼望大家都能够了解一下，其他快递公司的工资待遇和工资发放状况是怎样的？据我所知，有两家做全国性网络的快递公司，对于年前员工工资的发放问题，只按原工资根底上赐予50％发放……而我们安驿公司在根据原定的工资不折不扣的发放，这说明白什么呢？这充分说明白安驿公司没有拖欠员工的工资酬劳，请问个别人：你有什么理由带着消极因素和低级心情现象呢？

总而言之，盼望全部员工：

在心态修炼的状况下，肯定要严格的自我治理。

在认准目标的状况下，肯定要有剧烈的激情心态！

在做好工作的状况下，肯定要先学会做人，只要人做对了，事情也就自然而然的做对了！

固然，任何一个人，任何一件事物，过去不完全等于你将来的全部，我们肯定要有做好工作的思维模式和目标定位！

中国有一句名言：

”千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用“。

意思就是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这就是团队的力气！这就是我们需要的团队合作精神！

历史阅历告知我们：一个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！

团队的整体功能就是：

充分发挥：团结协作强、风气正、工作有深度、有力度、见成效。这就是一支强硬的团队建立！

在新的一年里，公司盼望全体成员肯定要有坚决的信念：

那就是：立即行动起来、无条件执行公司的全部规章制度、努力制造自己的荣誉感和团队的合作精神！肯定要严格实施习贯性的自我治理理念！

最终盼望全体成员共同努力和遵循公司的进展目标：

那就是：

做精大上海，立足江浙沪，掩盖全中国而努力拼搏！

感谢大家！

篇三：公司年会员工讲话稿范文

敬重的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

今日，我们团聚一堂，共庆x年到来的喜悦！首先我谨代表公司，向参与年会的各位领导、同仁表示诚心的感谢与热闹的欢送！正是由于大家的共同努力，才会有智盛的今日；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是由于大家的辛勤付出和无私奉献，使智盛这艘大船才得以乘风破浪，一路前行。年逢祥龙群情奋，岁别卯兔大地春。在春节降临之际，借此时机给大家拜个早年，祝福各位身体安康、家庭幸福、万事如意、猪年吉利！！下面请裴有方总经理做公司年度总结讲话。大家欢送。

一朝风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望将来，困难与盼望相伴，挑战与机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀顶峰！最终，诚心祝福各位领导、各位同仁工作顺当、身体安康、合家幸福、！祝福智盛的明天更加美妙！！感谢！

会后请各位到行政部领取公司为大家预备的春节福利。

篇四：公司年会员工讲话稿范文

敬重的各位领导、各位同事:

大家好！

今日我很快乐能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我向各位同仁致以新年的问候和祝愿，祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝福大家身体安康，工作顺当，万事如意！

时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了，细数这段时间，辛苦劳碌但却充实而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信念和士气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个急躁不堪的孩子转变到一个准职业人，同时更是教我学会做人、做事。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了很多成绩，但也存在着一些缺乏，回忆过去的一年里的工作，我把自己的阅历与教训拿出来与大家共享，盼望与大家一同进步。

从来到公司到现在的时间里，我先后参与了秦华自然气公司的资产治理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有：

1，由于对于业务不是很熟识，所以在开发的过程中屡次消失因对业务不熟的缘由而返工的状况，但是通过这半年的了解和学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的熟悉。

2.由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立刻解决，由于开发的过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习和总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。

3，在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念和团队意识，比方在做秦华自然气工程的时候，对工作定位熟悉缺乏，对需求缺少仔细的了解和分析。，致使在后期测试中发觉了很多问题。不过我信任，在以后的工作中，我会通过不断的学习和思索，加强对工作的认知力量从而一最正确效率去完成任务。

通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在工程需求上的每次变更，以及每次工程的周期的延期，对公司造成的损失。这就要求我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，肯定要把信息处理的准时、有效、清楚，在开发之前辛苦一下，削减自己由于对业务不熟识，从而返工的状况。

通过半年以来我的切身观看和实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与进展，而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建立和谐社会的必定要求。这就要求我们在平常的工作中，首先，要注意同事间的沟通与沟通。制造一个安康、文明、和谐的工作气氛，这样才能有利于充分调动我们的工作积极性，营造一个高效率的工作气氛。其次，要发扬互助精神，这样有利于增加我们整个团队的分散力，向心力，保证工作的稳定性、持续性。最终，要不断学习，切实提高自身业务水平，只有这样，才能使我们的工作能保证高水平高效率地进展，在剧烈的市场竞争中保持活力与动力。

而我更是切身实地体会到团队意识和战友之间沟通的重要性，我们要在相互信任的根底上，思想统一，行动全都，使我们分散成一个优秀的团队，做出跟好的成绩而努力。

一分耕耘，一分收获。20xx年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的盼望得到了实现。去年我们有许多阅历值得总结，有许多果实值得我们珍藏。在过去的20xx年，作为公司初步进展阶段，我们面临着重重压力，但是我们非但没有望而却步，相反我们大家能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在相互协作扶持下，我们分工有序，井井有条地按规划完成了预定任务，为20xx年画下了一个完善的句号。这就是我们的成功，我为我是这个团队的一员而感到骄傲！，在此，我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字)，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带着，我们这个团队才能始终走到今日！

以上只是我个人的愚见，作为一个职场新人，我要走的路还有许多，我自身还有许多不行避开的缺点。与初入公司时面对新环境新问题的茫然与无措相比，今日我还能站在这里，也是与各位对我的包涵与无私的帮忙是分不开的。我要学习各位身上坚韧的品质，面对困难不服输的精神，在马上到来的新的一年里，我要加强自我治理、自我约束，努力提高自身业务水平，在郑总和赵总的带着下、在大家的帮忙与鼓舞下，一同携手，为把我们的公司推向一个新的进展高度而不断努力！

我要说的就这些，最终，再次祝福公司全体成员新年欢乐！

篇五：公司年会员工讲话稿范文

敬重的各位领导，亲爱的各位同事：

大家好！

金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的力量。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有特殊值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往负责外协加工工程，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰难，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱！

最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关怀！借此时机向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意！

感谢大家！

篇六：公司年会员工讲话稿范文

今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点感动，许多年都没这么感动过了，感动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2023给人倍感压力。固然了，有压力就是动力，有动力就有更多的力量提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观察了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把单位当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开头奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会由于工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着单位质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。固然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，由于我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不认真，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克制困难，解决问题，多向有阅历的教师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来单位都有三个年头，对于自身的成长，和对单位进展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们单位上下要严密的团结在周总和曾总四周，高举着