有关职业生涯规划演讲稿三篇

Word第第页有关职业生涯规划演讲稿三篇职业生涯规划演讲稿篇1

敬重的各位老师友爱的同学们：

大家好!我今日演讲的题目是《我的职业生涯规划》

三年的学校生活似弹指一挥间，由于成果的不抱负我不得不选择职专。刚入学时，我曾为身为中职生而沮丧过。但很快，我选择了坦然面对。由于我深信，是金子在任何地方都会发光。“天生我材必有用”，学好技术，像其他同龄人一样在平凡但不简洁的岗位上实现自己的人生价值。

可是我的选择患病了家长及亲友的全都反对。他们的理由好像也很充分：任凭走进一个人才市场，那些聘请信息上，学历要求一栏，多是"大专以上学历"。而那些学历不限的工作，90%以上是学校文凭的人也可以做，基本待遇普遍很低，而要求中职学历的，几乎看不到。从外表上看，假如情愿"低就"，一些没学历要求的工作应当不难找，但事实上，许多企业主反而更情愿聘请初高中或学校文凭的，而且这种竞争反而更激烈，符合条件的人太多了，一伸手就是一大把！

但我始终信任一句老话：家有良田百亩，不如薄技在身。学问能转变命运，技能会成就人生！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。他们的担忧只是过去人们对中职生的一种偏见。如今中职生已经是职场上的黑马，在高校生苦苦查找工作的今日，许多专业的中职生不用出校门就已经被单位“抢空”。不是没有机会，就看我们是否能把握住机会。只要我心怀幻想，就肯定能实现自己成为一名技术过硬的汽修专家的美妙抱负。

在学习中,我始终抱定一个信念：身体不能垮，精神更不能垮。正是这个坚决的信念以及老师的鼓舞与支持，使我英勇地克服了学习中遇到的一个又一个的困难，以自己杰出的行动见证了自己的人生价值。在这里，我首先想对全体老师致以诚心的感谢。为了我们能更好的学习，老师们做了很多的努力。为了我们能真正学到学问,不辞辛苦的给我们备课、上课，还在精神上激励我们，在技术上指导我们，在生活中关心我们，正是由于他们的付出和努力，我们这帮迷途的羔羊才找到了自己的草原，有了施展自己才能的空间。从他们身上我看到了中职教育的将来，也更加明确了自己的将来方向。

我信任有梦就有前进的方向。它指引着我们在学习的道路上一路奔跑，永不停留。我信任有梦就有前进的方向，我知道除了自己，没有其他人能篆刻我的将来、主宰我的命运。我信任有幻想的人生才是最秀丽的人生，才能让我们在宽阔天地中学会坚持、增长士气、收获胜利！

职业生涯规划演讲稿篇2

我是来自新星中等职业技术学校，所学汽车运用于修理，我知道一个人的职业确定一个人的命运，之所以来到这个大家庭，丰富了我的生活职业，性格确定命运，对于每个人来说，性格是与生俱来的，伴随终生，永久不行摆脱，假如不行摆脱命运的一样，性格确定一个人在此生辞世的命运，由于性格是天生的好于坏，一个人应当认清自己的'天性，过最适合自己的天性生活，而对他而言这就是最好的生活，一个人的性格就是他的守护神，确实，知道自己到底是什么人，他也就知道自己到底要什么了，犹如有神守护一样，不会在热闹的人世间迷失方向，所以选择我这个职业。为了实现之、这个幻想，我为自己制定了一个系统的职业生涯规划。

一、熟悉自我

(一)自我评价

1〕我的性格

〔二〕他人评论

姐姐：做事仔细、勤奋、挺有干劲、为人好学，，效率高。伴侣：自信，不过有时过分自信！上进，有正义感，有责任心。工作力量强，

老师：敬重师长，团结同学。能全面进展个人力量，主动参与课外活动。做事稳重，虚心，有爱心，情愿尽力关心别人。

同学：有毅力，力量较强，敢于冒险，上进心很强，综合素养比较高。

(三)专业测评与科学分析

1、性格探究报告：

进过SWOT测试后，我对自身性格有了新的熟悉：

公关型――天下没有不行能的事

我特别喜爱挑战自己对四周的人和事物观看得相当透彻，能够洞察如今和将来。随时可以发觉事物的深层含义和意义，并能看到看不到的

事物内在的抽象联系你崇尚和谐善意、情感多样、热忱、友好、爱护、心情剧烈，需要他人的确定，也乐于赞扬和关心他人。你总是避开冲突，更在意维护人际关系。我崇尚和谐善意、情感多样、热忱、友好、爱护、心情剧烈，需要他人的确定，也乐于赞扬和关心他人。你总是避开冲突，更在意维护人际关系。我崇尚和谐善意、情感多样、热忱、友好、爱护、心情剧烈，需要他人的确定，也乐于赞扬和关心他人。你总是避开冲突，更在意维护人际关系。我富有活力，待人宽厚，有怜悯心，有风度，喜爱让人兴奋。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感作出推断，决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系，情愿花费许多心思，结交各种各样的人，而不是做事。我有丰富的想象力，擅长创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，擅长查找新方法，更注意理解，而不是推断。你喜爱提出打算，并大力将其付储实施。你特殊擅长替别人发觉机会，并有力量且情愿关心他们实行行动抓住机会可能消失的盲点:

你特别抱负化，简单忽视现实和事物的规律，只要感爱好，什么都去做。你通常在事情开头阶段或有改变的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。

你总是能轻意想出许多新留意，喜爱着手很多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你仔细选择一个目标，善始善终，以免铺张时间和挥霍自己的天赋。

你组织纪律性比较弱，不愿听从，无视限制和程序。你喜爱即兴发挥，不情愿筹备和打算，对详情没有爱好。假如你要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有关心，这也符合你的特点，由于你不喜爱单独工作。

进展建议:需要主动的听取他人的反馈和建议，学会观赏他人。需要更加现实，学会放弃那些不实际的想法。需要重视自己的决策给他人带来的影响。

运用你的力量特别简单，你胜利的秘决在于:建立良好人际关系，听取他人的不同看法，认同别人的价值。将完善的想法与实际相结合，充分考虑事情的可行性。放弃一些掌握，更多平衡你的工作和个人生活。

二、汽车专业的就业前景

汽车专业是我市水平走在全国前列的强项专业，人才需要特别旺，作为全国公认的汽车拥有量第三城，我是有4s店190余家，汽车修理企业2000余家，而我市有专业技术人员4万余人，由于流淌性等因素，每年需新增1万余人，而我市有专业技术中职毕业生仅6000人每年，显而易见，汽车专业人才处于供不应求阶段，在后汽车时代，包括汽车研发人才，管理人才。汽车文化人才也将备受亲睐。

高端管理人才，至少需有3-5年的工作阅历和复合的从业背景，而且既懂汽车相关技术，又有管理阅历

整车和零部件设计.研发工程师，随着汽车竞争日趋激烈，加大新车型的投放量成为一些汽车厂家争夺份额的主要手段，越来越多的汽车

制造企业，很注意自主研发，使得整车和李哦那零部件设计，研发工程师成为各家厂商之间争夺的焦点

娴熟的修理工。据教育部供应的数据，汽车人才全国需求量100万人左右，由于如今汽车修理服务对技术工人专业学问和技能的要求较高，其各类汽车种类繁多，技术更新快，对从业要求越来越高，而且国内修理师青黄不接，以及车辆档次与修理质量的反差。

三、预期目标职业定位与路径

1、确定职业目标：汽车销售人员

2、相近的工作：销售经理、营销师

3、职业进展路径图：

最抱负的打算：成为销售人员，仔细工作

备选方案：假如总失败那我就去进展自己事业

四、规划实施方案：

1、近期目标

完成在学校布置的各项任务，拿到专业第一名

2、中期目标

进入工作时会刻钻研，获得阅历，到达满足为止

3、长期目标

拥有高度专业学问，积累阅历，向上攀爬

五、结束语

主动面对自己，才能学会敏捷运用，工作与生活才会变越来越好，人生最大的财宝，而这些财宝的积累必需有规划，否则会失去机会。

职业生涯规划演讲稿篇3

敬重的各位评委,友爱的同学们,大家晚上好,我是工程力学1001班的xx,今日,我演讲的题目是“我的将来不是梦”

说实话,在参与这次竞赛之前,我从没有具体的制定过自己的职业生涯规划,这次,也是第一次给自己做职业生涯规划,真的是由于它是这次演讲竞赛必不行少的一个环节,是我为了这次竞赛不得不做的一件事情,可是如今我站在这里,回首几天前所付出的努力,我可以负责的对大家说,职业生涯规划的意义,远远超过了这次演讲竞赛本身,信任今晚参与竞赛的各位选手也有同感。

以我个人之见,一个人的职业生涯,不能简洁的理解为一个人以后的工作,而应当把它看做是一个人在一生中所追求,所付出的事业。有人问我,一个大一的同学就做自己一生的一个规划,是不是有点为时过早?我是这样回答的:如今做别人不做的事,以后才能做别人做不了的事。

对我个人而言,是从个人评估,环境评估,目标设定,目标实施,反馈与修正这五个方面进行职业生涯规划的。

《孙子兵法》说,知己知彼,百战不殆。所以我把自我评估放在了第一位,通过职业生涯测评系统,我对自己有了更深一步的了解。在性格上,我突出的特点是外向和思索,就是更关注自己如何影响外部环境和喜爱与他人交往,重视事物的内在规律关系,在技能方面,我较突出的是劝说他人,人员管理、人际协调和推断决策,最薄弱的是研发设计,从职业价值观上看,我崇尚,注意关系,是一个期望在工作中能够工作、决策,注意于他人交往的人。在学习风格上,我是反省型的学习者,就是说更注意通过观看和思索来猎取学问。从职业爱好上看,我对经营活动很有爱好,也特别喜爱与人打交道,喜爱表现自己,影响和感染他人。有志于参加服务性的活动,担当组织、管理与决策等相关角色。

环境对一个人的职业生涯也是很重要的,所以我把环境评估放在了其次位。高校生就业难始终是一个我们不得不去面对的问题,我们往往会从社会上找一些貌似合理的缘由,比方说,中国人口为什么这么多?中国的教育制度比起那些发达国家为什么那么差?何不从自己的身上找找缘由?如今有高校毕业证的同学许多,而真正有力量的高校生却很少,所以消失了高校生就业难这一表象,其实,我国的人才总量是缺乏的,尤其是综合性人才。

通过自我评估和环境评估,我确定了自己的职业进展方向,跨国人事资源经理,负责跨国公司人力资源的开发,人们常在企业管理中引用“木桶原理”——水盛得多不多,要看木桶上最短的那块木片。人事经理就像“盛水木桶边上的箍儿”,由于在企业中,除了看“木片”,还要看桶外的那圈箍儿“捆绑得严实不严实”。或许这和我的专业甚至我的学院都没有多大联系,但我信任,对于一个同学而言,肯定没有最好的,只有最适合自己的一条路。

为此,我制定了短期,中期,长期三个目标,短期目标是要我在高校期间需要完成的,是一个积累的过程,在学好专业课的基础上,自学经济管理方面的学问,顺当通过英语六级考试并拿到口语证,把握常用的计算机软件,主动参与校内活动,在社团中熬炼交际和工作力量,为自己的高校生活画上一个圆满的句号。中期是一个不断尝试的过程,先尝试社会上的各种工作,积累工作阅历,然后进入国企,从最底层做起,进入人事资源管理部门,接着进入外企或跨国公司,不断为自己充电和学习学问,最终成为企业里的人事资源经理。长期目标只有一个,就是在工作稳定的前提下,能有机会报答父母的哺育之恩,能有一个美好美满的家庭。我想,这也应当是职业生涯的一部分。由于,对待爱你的人肯定要敬重。爱你是有缘由的,不要问为什么,接受的同时要用加倍的关爱回报。

规划得很