新编劳务用工合同

新编劳务用工合同一、甲方基本情况（以下为填写项，请根据实际情况修改）甲方单位名称：______________________________________________________法定代表人：________________________________________________________联系地址：_________________________________________________________联系电话：_________________________________________________________开户银行：_________________________________________________________银行账号：_________________________________________________________二、乙方基本情况（以下为填写项，请根据实际情况修改）乙方姓名：_________________________________________________________联系地址：_________________________________________________________联系电话：_________________________________________________________身份证号码：_______________________________________________________三、工作岗位甲方雇佣乙方从事以下工作岗位：_____________________________________工作内容：_________________________________________________________四、工作地点和工作时间工作地点：_________________________________________________________工作时间：从________________年____月____日开始，至_________________年____月____日止。五、劳动报酬乙方劳动报酬：每月人民币__________________元。支付方式：甲方应在每月的第五个工作日前向乙方支付当月工资。其他福利待遇：根据国家法律和甲方规定执行。六、合同期限和解除本合同为固定期限合同，自_________年____月____日起至______________年____月____日止。双方可以协商续签合同，但续签一年为限。在合同期限内，如果双方协商一致，可以解除合同。但需要提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。如果乙方在本合同期限内出现下列情形之一，甲方可以立即解除合同：（1）严重违反国家法律、法规和规章制度；（2）严重违反甲方公司规章制度；（3）在工作岗位上严重失职、玩忽职守，导致甲方经济损失的。七、乙方的权利和义务乙方应遵守甲方公司的工作制度和规章制度，服从甲方公司管理，认真完成工作任务。乙方应认真履行合同规定的工作职责，保证工作质量，不泄露公司商业秘密。工作过程中，乙方应注重劳动安全，遵守劳动纪律，不得酗酒和在工作时间过早离开工作岗位。乙方需准确记录出勤情况，并遵守甲方的考核标准。八、甲方的权利和义务甲方应提供乙方从事工作所必需的条件和环境，保证乙方安全健康地从事工作。甲方应按时发放工资和相应的社会保险金，保障乙方的劳动权益。甲方有权要求乙方维护公司的声誉和利益，不得泄露公司商业秘密。甲方应对乙方进行考核和培训，提高乙方的工作能力和素质。九、法律适用和争议解决本合同中涉及的问题，适用中华人民共和国的法律法规和规章制度。本合同履行中如有争议，双方应通过友好协商解决，如无法协商解决，则提交本合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。十、合同生效方式双方在本合同上签字并加盖单位公章后，本合同即生效。甲方单位（盖章）：__________________签字：__________________法定代表人