试用期用工合同标准版（六篇）

第3页共3页试用期用工合同标准版甲方：乙方：性别：身份证：家庭地址：联系电话：甲方和乙方就双方之间建立试用期劳动关系等事宜，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本协议。第一条岗位和职责1.1甲方根据工作的需要录用乙方，同时与乙方签订《聘用期劳动协议》，形成聘用期聘用关系。1.2乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。1.3甲方根据业务需要安排乙方的工作，并根据需要变更乙方的工作。第二条协议期限2.1自本协议订立之日起甲方录用乙方为聘用期员工。2.2本协议期限：自月2.3在使用期间如果乙方接受公司出资的培训，那么公司保留要求赔偿培训费的权利。2.4聘用期间，如果乙方自行提出辞职从而要求解除劳动协议，甲方以实际工作日元/天支付乙方。2.5本协议期满后，甲方经过考核将决定是否与乙方续签合同，乙方要在聘用期内解除劳动协议必须提前一个月递交辞职报告。第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。3.2聘用期间，乙方必须严格遵守甲方制定的劳动规则和其他规则，服从及努力做好甲方规定的工作，并切实无误地完成其任务。第四条工作时间4.1甲方实行每天AM8：30上班，PM6：00下班。因业务特殊需求，公司有权要求乙方加班，加班待遇按国家标准。4.2每个星期休息一天，由公司安排休息日。第五条劳动报酬5.1乙方在每个月正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动报酬。5.2聘用期间，正式聘用工资/月(拟定)第六条本协议一式二份，甲方、乙方各执壹份，具有同等效力。第七条本协议一经甲方、乙方双方签字(盖章)后即生效，对双方具有同等法律约束力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日试用期用工合同标准版（二）甲方：乙方：(身份证号：_____)根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为____个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2、甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担90%，乙方承担10%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日试用期用工合同标准版（三）甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____合同签订____年____月____日____年____月____日试用期用工合同标准版（四）甲方：乙方：性别：身份证：家庭地址：联系电话：甲方和乙方就双方之间建立试用期劳动关系等事宜，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本协议。第一条岗位和职责1.1甲方根据工作的需要录用乙方，同时与乙方签订《聘用期劳动协议》，形成聘用期聘用关系。1.2乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。1.3甲方根据业务需要安排乙方的工作，并根据需要变更乙方的工作。第二条协议期限2.1自本协议订立之日起甲方录用乙方为聘用期员工。2.2本协议期限：自月2.3在使用期间如果乙方接受公司出资的培训，那么公司保留要求赔偿培训费的权利。2.4聘用期间，如果乙方自行提出辞职从而要求解除劳动协议，甲方以实际工作日元/天支付乙方。2.5本协议期满后，甲方经过考核将决定是否与乙方续签合同，乙方要在聘用期内解除劳动协议必须提前一个月递交辞职报告。第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。3.2聘用期间，乙方必须严格遵守甲方制定的劳动规则和其他规则，服从及努力做好甲方规定的工作，并切实无误地完成其任务。第四条工作时间4.1甲方实行每天AM8：30上班，PM6：00下班。因业务特殊需求，公司有权要求乙方加班，加班待遇按国家标准。4.2每个星期休息一天，由公司安排休息日。第五条劳动报酬5.1乙方在每个月正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动报酬。5.2聘用期间，正式聘用工资/月(拟定)第六条本协议一式二份，甲方、乙方各执壹份，具有同等效力。第七条本协议一经甲方、乙方双方签字(盖章)后即生效，对双方具有同等法律约束力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日试用期用工合同标准版（五）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止。第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。第四条、工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。(二)根据行业特点，经批准实行_____工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定_______________________________________。第五条、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第六条、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条、本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定：____________________。第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：(签字)_____乙方：(签字)_________年____月____日____年____月____日经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。试用期用工合同标准版（六）甲方_____乙方_____甲方招聘乙方为试用员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从____年____月____日起到____年____月____日止合同期限为____年____个月。（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送