合法不定期劳动合同书_第1页
合法不定期劳动合同书_第2页
合法不定期劳动合同书_第3页
合法不定期劳动合同书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

合法不定期劳动合同书介绍在中国，不定期劳动合同，也叫做长期劳动合同，是劳动法中的一种劳动关系形式。和固定期限劳动合同相比，长期劳动合同的期限不确定，一般情况下是固定期限合同到期后，双方再次达成协议，续签一份新的合同。长期合同对于员工和雇主来说都有很多优势，但是具体的劳动合同条款需要双方商谈确定，并严格遵守国家劳动法。甲方信息公司名称：经营许可证号码：N/A营业执照注册号码：N/A税务登记证号码：N/A公司地址：N/A联系电话：N/A乙方信息姓名：性别：出生年月：身份证号码：通讯地址：联系电话：劳动合同内容聘用方式甲方同意聘用乙方，并与乙方签订不定期劳动合同。工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事以及分配的工作为：乙方需在公司指定的工作地点上班。如有改变，甲方需在提前3天通知乙方，并经乙方同意后生效。聘用期限本合同的期限自乙方入职之日起至无固定期限（或称为终身）。工作时间和休息乙方应该在甲方规定的工作时间内上班工作，并遵守甲方制定的考勤规定，不得迟到或早退。甲方会为乙方正常劳动时间之外的加班按照国家法律和相关规定给予加班补偿，甲方会出具相应证明。乙方每周享有一次休息日，具体休息日以公司公告为准。试用期乙方进入试用期为1个月，试用期成功后，自动转为本劳动合同。付薪和薪酬按照国家劳动法规定，甲方会为乙方提供不低于当地最低工资标准的工资，薪酬发放日调整以公司规定时间为准。乙方的工资由甲方负责，工资缴纳、个人所得税等问题均由甲方负责协调。福利待遇除了国家和地方政府法规规定的基本社会保险，乙方还享有公司为其购买的其他福利待遇，具体包括：商业保险健康体检公司团建活动其他福利待遇劳动保障和劳动争议解决公司会为乙方办理社会保险、住房公积金等法定福利，并保障乙方的正当权益，也会为乙方提供必要的工作保障。在劳动关系发生争议时，甲、乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定谈判解决；如经过协商后仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。其他条款乙方在合同有效期内不得在甲方从事与本合同约定工作相同或类似的工作，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。合同双方在履行过程中如发生重大事件需及时通知到对方一方，或经协商后签署书面协议。本协议一式两份，甲、乙双方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论