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文档简介

公司员工辞职申请报告书概述本报告书旨在向公司的上级领导提交一份员工辞职申请报告书，以便有关部门了解员工离职的原因、经过和成果，并作出相应的处理和决策。辞职员工情况姓名：张三性别：男年龄：30岁学历：本科入职时间：2015年4月职务：销售经理申请离职时间：2021年3月1日辞职原因经过与张三沟通，得知他的离职原因主要有以下几点：薪酬待遇：张三认为自己的工作表现一直很好，然而公司在薪酬上没有给予较大的提升，导致他感到不满意。工作压力：由于市场竞争激烈，张三需要每天持续高强度的工作，长期以来导致身体疲惫、心理压力较大。职业发展：张三认为自己的工作经验和能力已经达到一定的水平，需要寻求更大的职业发展空间。综合考虑上述因素，张三希望在申请离职后，能够得到公司的认可和支持。工作成果总结在担任销售经理的期间，张三取得了如下工作成果：不断拓展销售渠道，扩大了公司在市场上的影响力。建立了一支高效的销售团队，提升了整个部门的业绩表现。协助公司成功签订多个大型客户合同，为公司创造了可观的商业价值。参与了公司内部培训、人员选拔等工作，为公司的长远发展积累了经验。离职安排根据张三的要求，公司同意其在2021年3月1日离职。在其离职前，公司将做好相关的工作交接、客户沟通、薪资结算、社保公积金等离职手续。同时，公司将认真听取张三离职的原因和意见，并且将在后续的工作中，尽力改善工作环境，提高员工薪资待遇，为员工提供更多的发展机会，为公司稳步发展打造更加优秀的团队和人才储备。结语感谢有关部门对张三的辞职申请报告进行审阅。公司将认真考虑张三提出的诉求，全力做好离职手续

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