国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务1-4试题及答案

国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务1试题及答案试题1[单选题]在就业情况不是很理想的情况下，我们要()，争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功。A．从自己的专业寻找亮点B．兼容前面三者C．从自己的个性、兴趣、爱好、特长出发，寻找突破D．从社会的需求出发试题2[多选题]以下哪些属于舒伯定义的生活角色。()A．休闲者B．儿童C．公民D．退休者试题3[多选题]影响职业生涯的因素中，个人条件的影响，具体包括()。A．性别B．年龄C．所受的教育D．健康试题4[单选题]美国心理学家舒伯按照人的生理年龄，大致将人的生涯发展阶段分为()个阶段。A．6B．5C．4D．7试题5[单选题]把自己的学业真正学好、真正学以致用、真正与自己的未来联系起来要依靠()。A．先天条件B．我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C．什么都不需要D．后天努力试题6[判断题]就目前国内的就业前景，选择读研肯定比选择工作好（错误）试题7[单选题]职业生涯规划的意义包括()。A．以上答案都正确B．科学规划人生C．实现人生D．不断自我完善试题8[判断题]职业生涯是人一生的工作经历，这个过程要受到各种因素的影响，家庭的因素是其中最重要的一个方面。(对)试题9[单选题]职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及()等特点。A．时代性B．国际性C．开放性D．主观认定性试题10[单选题]下面几个概念之间的范围大小关系正确是()。A．职业生涯规划>职业规划生涯规划>生涯规划B．生涯规划>职业生涯规划>职业规划C．以上都不对D．生涯规划>职业规划>职业生涯规划试题11[单选题]（）就是对人生进行的从生到死的规划，包括家庭生涯规划、社会生涯规划、休闲生涯规划等A．职业生涯B．生涯规划C．职业生涯规划D．职业规划试题12[判断题]职业生涯规划，就是规划从开始学习、工作到退休的整个职业历程（对）试题13[单选题]职业生涯规划的基础是()。A．职业定位B．确立目标C．环境评价D．自我评价试题14[多选题]职业生涯规划包括（)。A．职业规划B．自我规划C．理想规划D．环境规划和组织规划试题15[判断题]20世纪80年代，霍兰德提出了生涯彩虹理论。(错)试题16[判断题]作为制定职业生涯规划的意义不在于控制变化，而在于认识自我、发现优势、寻找方向，在变化中适时地调整自己的坐标，使职业发展之舟顺利前行（对）

国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务2试题及答案试题1[判断题]证书不代表技能，大学生不要盲目考取各种证书（对）试题2[多选题]开发潜在能力主要有以下哪几种?()A．发现自身特长B．开发自己的想象力C．正确评价失败D．保持健康良好的心态试题3[主观题]在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。（对)试题4[单选题]从社会伦理角度上讲，就业市场更应该关注哪个群体()?A．高层群体B．弱势群体C．中层群体D．精英群体试题5[判断题]在生活中，并非那些显赫的、带有光环的“业绩”才能称其为成就，你曾经做过的对你的成长和发展有意义的或对他人有帮助的事都叫成就。(对)试题6[判断题]内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、经验、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。(对)试题7[单选题]()是指人们通过练习而获得的动作方式和动作系统，是掌握和运用专门技术的能力。A．职业B．价值观C．专业能力D．技能试题8[多选题]大学生职业生涯决策困难的原因有()。A．害怕决策和对决策有忧虑B．缺乏对外部工作环境的了解C．缺乏做决策的自信D．缺乏对自己的了解试题9[多选题]价值观的属性包括()。A．因人而异性B．可变性C．可持续性D．相对稳定性试题10[单选题]苏联心理学家阿格法诺涉及到“拾火柴”实验属于性格评定的哪种方法?()A．行为评定法B．投射法C．量表法D．测验法试题11[单选题]以下四个选项中，对职业的定义解释正确的是()。A．职业就是一种劳动B．职业是谋生的手段C．职业就是人们从事的有收入的工作D．职业就是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作试题12[单选题]自我分析主要包括哪些方面()。A．以上答案都正确B．我的优势C．我的兴趣D．我的劣势试题13[单选题]瑞士心理学家荣格根据人的心理活动的倾向性，把性格分为哪些类型？()。A.独立型B.内倾型C.外倾型D.顺从型试题14[多选题]现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关系要求低，愿意从事户外活动，跟这个相适应的职业有()。A．飞机机械师B．画家C．技术人员D．律师试题15[多选题]职业兴趣的评定方法包括()。A．工作观察法B．羡慕他人工作法C．调查法D．量表测评法试题16[多选题]性格评定法中量表法常用的性格量表测验有下列哪几种()。A．MBTIB．艾森克个人问卷C．明尼苏达多项人格问卷D．行为评定法

国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务3试题及答案试题1[多选题]培养职业生涯决策能力路径有哪些?()A．获取足够的决策资源B．要承担自主决策的责任C．切实不断地进行决策实践D．要有自主选择的机会和自由试题2[判断题]内职业生涯因素是靠别人赐予你的，而不是自己通过努力获得的。(错)试题3[判断题]制定计划时需要明确目标，最好能够精确地定义你的目标，一个目标要包括最终目的、时间限制、实际效果等要素（对）试题4[判断题]外职业生涯是指从事职业时的外在因素的组合及其变化过程。一般是由别人给予的，也容易别人收回。(对)试题5[单选题]更新观念和提高工作能力属于施恩教授提出的哪个层次的职业生涯目标?()A．内职业生涯目标B．长期目标C．短期目标D．外职业生涯目标试题6[单选题]()是一些具体的、操作层面的、为实现长期目标而采取的步骤。A．概念目标B．短期目标C．长期目标D．行动目标试题7[判断题]狭义的职业生涯决策,特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息进行整合，对目标进行判断和选择的阶段。（对)试题8[单选题]大学生探索职业世界的途径有()。A．咨询学校的老师B．以上答案都正确C．通过政府人力资源与社会保障部门D．通过各种媒体试题9[判断题]在处理职业信息时要做到去伪存真，抛弃虚假信息；甄别确认，核实有用信息（对）试题10[判断题]组织文化没有好坏之分，对于组织成员来说，组织文化的好坏主要取决于你的理想环境和你的个性中最前强动机是否与组织文化相匹配（对）试题11[判断题]组织类型是组织的“外表（对）试题12[多选题]为了使长期目标和短期目标更具有指导性和实践性，一般我们将目标划分为()。A．短期概念目标B．短期行动目标C．长期行动目标D．长期概念目标试题13[多选题]美国管理学家科维提出的时间“四象限”将工作划分为()。A．重要但不紧急B．即重要又紧急C．不重要但紧急D．不重要且不紧急试题14[多选题]以下哪几项属于内职业生涯目标()。A．更新观念B．职务晋升C．掌握新知识D．提高工作能力试题15[多选题]以下称谓中哪些不属于职业?()A．志愿者B．保姆C．公务员D．家庭主妇试题16[单选题]()不但是提升自身素质的重要手段，也是编织人际网络的好机会。A．技能培训B．社会实践C．网上交友D．学校学习

国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务4试题及答案试题1[多选题]以下哪些是职业生涯成功方向的类型?()A．攀登型B．自由型C．安全型D．进取型试题2[单选题]要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑的因素是()。A．自我评价、家庭评价B．企业评价和社会评价C．个人、家庭因素D．个人、家庭、企业、社会等各方面试题3[多选题]一般情况下评估应该围绕着哪些任务进行()。A．检查结果是否达到预期目标B．检查实际的执行情况是否顺利C．检查目标的设定是否合理D．检查计划、措施的制订是否科学试题4[多选题]职业生涯评估的步骤包括()。A．进行自我评价B．确定评估目的和任务C．就反馈信息的准确性和可用性进行分析D．全面收集反馈信息试题5[单选题]在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是()。A．父母B．社会舆论C．上司D．本人试题6[判断题]在工作进行中无论什么情况都不能调整计划（错）试题7[多选题]以下哪些是制定计划的步骤()A．明确目标B．追踪任务C．细化任务D．开始行动试题8[判断题]成功人士和普通人士在时间管理四象限中投入的时间不同，成功人士投入到”重要但不紧急时间会更多。(对)试题9[判断题]合理而准确的职业生涯规划，将会成为个人职业发展道路上的灯塔和成功的航标。(对)试题10[判断题]在设定职业发展路径时，首先应该对职业发展中的各因素进行分析，其次挑选出最佳路径，最后画出职业发展路径图。(对)试题11[判断题]练内功策略主要是通过改善与外部环境的关系，或适度表达自己的愿望，来达成自己的职业目标（错）试题12[判断题]职业生涯规划是一个持续的动态过程，有效的职业生涯规划需要不断反省并修订职业生涯目标，反省策略方案是否恰当，以适应环境的改变。(对)试题13[判断题]”二八“法则的精髓是：抓住关键的少数，用80%的时间和精力，去做对你的工作最有价值和最重要的那20%的大事，而对于哪些琐碎的80%的小事可以见缝插针，甚至可以