某建设工程造价审计事务所有限公司员工手册

PAGE四川创信建设工程造价审计事务所有限责任公司员工手册〔暂行〕编号：CX-MD-HR-001页码：第9页共23页修订：001员工手册狮四川隆某某香建设遵工程烛造价罩审计祝事务雨所有蜂限责蜂任公摄司皱20副一三窄年0驰4月化16那么日目录铜董事烟长致造辞陆1贴总那么械1.文1住制定假目的霜1.辅2怜某某飘公司泼的核膝心理绝念子花1.肾3鬼工程详造价玩咨询犁人员迷和招学标代祖理人替员职坏业道财德促1.梳4右手册粪适用尺范围传1.退5浪员工浅义务湖和权狠利贺授1.拢6摸公司怀简介笑慈警1.确7似公司毯组织奔结构觉图央2扮人事肉管理喝2.击1净员工旗招聘减座2.内2贝员工刮出勤雷滚2.荣3笨员工腿离职场膀2.铁4宰员虑工假荷期川稼2.楼5胸薪资底管理陪色滋2.邻6员瑞工培诚训姐3这行政客管理渗3.唇1巾员工慈奖励坝3.财2莫员工厦惩戒赵3.四3窜装紫束规桃定沉3.假设4讲出格差管察理提3.恢5泻文印他管理抖显旬3.朵6符日常粮办公牧设备灯、用倾品的呼使用慨及领妈用非御3.慕7口车辆捐管理燕规定无慌3.稀8柳图书睬管理剑帅3.彻9趴卫生素与安盟全兴4.者附毁那么周5.否相固关文刃件箱董事妹长致缠辞谅各位轧同事著：大絮家好扔！抛欢送睡您加战入四宝川并某某夕这个慰大家潜庭聚！唉四川或某某宝经过哪多年东的发注展取蚕得了难瞩目昂成就急和辉膜煌业街绩，围现公即司柔正在吸大力惩拓展皱业务凳、优坛化内劲部流狼程、扒加强潜企业革管理衬，促仙使公廉司的钉开展逃再上虑新台稻阶，尚因此绳需要老大批造优秀黑的管肥理人饱才和小专业值人才枝，你秤的加药盟给擦公司编增添普了一昏份新忧活力酸，同贞时也晴给了膝自己亦展示馒才能脚的机槽会。宵实现厚四川经某某节更为倒美好扔的明失天，钞需要奶这个餐大家完庭中消您、葵我、沃他每婶一位模某某现员工垄坚守件“烦严谨欣、公扬正、境老实诞、信渣用霸〞华的核咬心理灯念玻，以滴高度肿的主成人翁太责任脖感、院使命膛感，雨与域四川披某某壶同呼因吸、央共命牙运，洗在各奖自的腊岗位六上敬润业乐匪群、婶恪尽幻职守河、犬不断辨完善肥，子持续闸创新泽、为层四川夜某某扇的发衰展做孙出最丈大的鲁奉献企。诊做为将四川缓某某兆的一籍员，妥在劣“兆〞尸的拒某某残愿景忌指引扑下规，猫共同略肩负锹着促拍进公足司发铁展和急树立蜘公司愚形象牵的责握任，拴相信剂每一调位员牛工都仓能剩在各筋自的舱岗位吧上担微当剃起妇重要态角色蚊，并宣渴望眯从工馋作中氏获得下成功像与收房获。冲在这厘里，零我们及在努杂力鄙为员赢工提使供施悟展才污能的凶开展欠空间饺，晓创造毯絮开、瓣公平示、公赤正的具工作偶平台县和友葱善、眠合作偶、开匆放、那积极两的工糖作环朵境，永以期磁每位将员工沉都能爪够在寿我们奖公司切发挥辽出最不大的众潜能奇。我重们确冤信所过有磁四川挡某某晶员工惹能够掏愉快籍而有伏尊严蜘的工炉作；野同时抗，我谈们也肤确信爪各位判具有滥的忠优诚第与年具备携的技壮能，额能够踪积极府主动根地思洞考与翻创造护性地毕工作隐，孤尽己砍所能革促进擦公司绸的发舍展，令为客店户提副供系垃统全膝面的乐优质罚效劳吨，挎为公掌司创勿造更支多的林效益会，貌使公喜司在墨省内丝乃至边国内堆同行脾中获腰得良危好的采声誉拥，成圾为行马业标愈杆醋。锁作为午一名泛员工熄，?娱员工穴手册们?是面您与猾公司承之间护重要鸽的信笛息沟易通桥梁梁，做让您嘴了解分公司摇的基愈本情号况，仅明确宽您应茎享受吧的权烂利和廊履行蜓的义体务，右从而蒙消减写您对途公司明的陌笋生感峰，培垫养您朴对叛四川雷某某瓦的集监体荣软誉感拆和强关烈的埋归属蛙意识选，促建进您这认同证公司句倡导驴的价扬值再准那么居、行竞为规毫范，打因此好，务餐请您扩仔细书阅读各、深婆刻领沾悟。柴本手压册不说是束次缚我结们的植绳索异，而瓜是指播引我聪们走疮向成维功的供桥梁炕；不挤会禁晓锢我芝们的检手脚宿，而程将为烟我们狐共同纱腾飞医插上射强健凶的翅环膀。携现在脂请让患我们晴紧紧困握住春双手辞，坚滚信团凉结就体是力蒜量，脱秉承丢“蚁合作么、奉劣献，弯追求妖完美容，持缘续改拍进肝〞随的精候神，开共同坑创造束我们巡的促某某搁梦。耕规章倍制度浸与工中作流蝴程尤属于彼结构柴性智拢力资昨本谜对于原公司吃的经爸营管呆理来共讲是鹅必不处可少歉和需微要长荐期强逆化的金，它总有助猛于我迅们建清立卓巷有成衔效、盏井然府有条屯的工是作秩抓序，背营造朝和谐及的企披业氛晴围，庄创造基积极挺向上骨的企洒业文悔化洋，维也是屡知识够型企陶业的狠典型保特征尽，悄因此猪，比作为郑四川祥某某岩知识寇型员寿工，甘所有长规章黑制度巾需要怪我们朽共同墙遵守芬与不融断完蛙善顶。荷作为应大家熟庭中色的成酬员，耀同仁裁之间堂应默漆契配僻合、绩相互睡接纳检、取丽长补银短、术互敬场互让听、诚弊实守系信，置在和古谐共另进的济气氛愁中实度现公梅司和旱员工蛙双赢镰的目嘱标，岁为此再，我链们相盏信本兰手册况会帮横助您慧实现立这一伙美好江愿望狠。涛每位斥员工缸的发销展将振是我累们最涉为关戚注的背，我匆们期忆待蹲四川周某某估的所记有员茂工能胁够同弄公司鲁一起梢开展决，一催起进忍步。挡让我界们携叼手合搜作，亭为住四川硬某某莲的兴啊旺发固展而拉不懈舱努力逼！复四川骨某某通建设主工程刘造价餐审计舞事务怎所有帝限责腥任公顿司爷董事筝长：筹庙阳南结胜梨乒馒畅砌笼际赔格丽扯醉剧弯书概耕押哈垦凯精知20桑一三听年0腰4月婚16肯日锯1桂总辅那么蔑1.剩1昂制定响目的距员工苦是公冻司最舞为宝醋贵的践资源银，逮员工眼自始睁至终斧处于描公司章管理棒的核赢心地摇位坊，运为充液分发解挥员降工的仅主观仓能动钓性，苏标准烘员工妄行为宫，提答升员延工队气伍整玩体素泳质，圆改良乞工作融效率迷，害特制闷定本宗手册连。疯1.飞2菠某某姥公司丝的核借心理趟念为勤：谅“轰严谨卸、公越正、驳老实对、信涉用竭〞敲某某猜公司零的核芽心价缴值观剥〔使型命〕龙：仰为客课户提仪供系权统全趣面的捞优质柜效劳做，为付员工附提供梅施展受才能阔的巴开展南空间林。余某某漂公司变愿景返：区企业喘，你客户薯。咽某某垄公司贿质量钢〔经蛾营〕机方针钓：夺“守依法桨管理鸟、诚棵信经教营、抓公正赢科学举顾客闹满意需、持组续改原进、厅优质顷效劳歼〞锡1.脖3裤工程框造价谢咨询叉人员哀和招嗽标代奖理人茄员处职业敏道德意1.逗3.膝1垄遵守食国家喘法律来、法描规和绞政策共，执棋行行逆业自栽律规忍定、拾珍惜够职业恭声誉携，侍不得哈损害堡社会堡公共告利益研和他悲人的哀合法寨权益袜，雪自觉扑维护德国家广和社胜会公喜共利壁益。将1.均3.香2穷遵循与“疑严谨恶、公梅正、岂老实此、信旷用斗〞掏的霜某某厚理念孟，以坏高质涨量的述效劳手和优贪秀的包业绩颗赢得袜社会俩和客垫户对勺我公夹司服陕务的乡认可待和肯惰定杆，辨树立戏良好能的公印司形屑象，刺维护换公司坟的市客场信烂誉录。辰1.闭3.延3艰诚俗实守坝信、克尽职郊尽责捉，不悬得有逐欺诈俩、伪衫造、验作假兰等行丝为。放1.济3.售4资廉匹洁自鲁律，泛不得性索取蛋、收焰受委笨托合还同以宽外来旗自业彻主的株、项雀目关旬系纤单位城的礼且金和盈其他猛财务雾，不罗得利套用职壮务之评便谋坝求其拒他不剥正当要的权授益。廉1.强3.景5仍工程支造价踏咨询种人员吸与委楚托方爱及关忆系单另位有箩利害脾关系尿，委口托方释有权港要求拐其回菠避。裤1.蹈3.跌6假设工程磁造价缺咨询懂人员失向业羊主提都供咨川询意赴见，判应先检内后非外，侍即先扛于业肺主沟乓通取迅得一吸致意得见，绞方可些对外巾表态喉和协南调，愧正确混把握垫自身恐角色足。烫1.低3.土7励工程荒造价络咨询闪人员菊对来浴自建溉设项礼目和臂工作课中的蚁各项直技术阀经济逝数据傅负有顺保密眉责任缴、不生得遗歇失和对未经肉授权站的扩歇散。漂1.筹4葵本激手册堆适用资于公赛司全扯体员巾工，召公司欧全体日员工怜必须堆严格贪遵守翼。脂1.犯5枪员赛工义竖务和喜权利

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叮1.型5跌.3前每途个员嘱工都晨拥有是以下组权利蹲，即糖咨询亏权，隶建议昆权，纽申诉衰权与冷保存甩意见轿权。径员工阅在确之保工隙作或饰业务雨顺利唤开展姿的前灭提下哀，有墨权利域向上新司提惊出咨园询，责上司袖有责积任作蝶出合扁理的蚁解释诱与说斧明。妈员工份对改司善经岩营与恒管理植工作遵具有搂合理滨化建器议权留。员池工有炕权对底认为汇不公泼正的峡处理朵，向型直接吧领导塌的领逢导提传出越们级申帜述稻；夹申述序必须泡实事问求是节，不芹得影盏响本仓职工波作或樱干扰黑组织蛮的正斯常运蝴作幸；季各级础领导慌对下藏属员发工的纪申述荣，都播必须夫尽早毕予以透明确野的答发复。艰员工租有权加保存蔽自己宅的意纽见，粒但不启能因当此影秋响工筐作。倾上级改不得铅因下缘属保乌留自驼己的舱不同惑意见当而对钓其歧判视。旷员工肝在拥万有知院情权条的同嗓时，捡但险必须难保守锦公司强的秘零密。乡1.旦6时公馆司简辆介蔬四川焰某某雁建设今工程负造价态审计能事务伶所有贸限责达任公询司是信经四聪川省晌建设烂厅批喊准成欺立，呢四川再省工想商行脸政管届理局湖核准屠注册培登记龟，具羡有国焰家建挽设部鼠颁发俊的甲营级工璃程造洋价咨铅询资飞质、用乙级远工程堤招标焰代理圆资格胞的有浆限责握任制载法人醒单位叙。本视所长既期专指业从影事对或建设锈工程天预结方算的绑准确骗性、辞合法我性进嫩行审庆核验辛证及博建设吊工程撇招标糟代理冒的工南作。惧经最抚高人哄民法于院备糊案，离四川犯省高哪级人伟民法责院审凭批本制所进卵入四注川省索高级千人民钥法院词工程驻造价泪司法辆鉴定添人名辜册技，蜜目前等是四泛川省杨财政配投资敏评审雷中心去紧密滋协作召单位奶之一亭。滑公司龙技术朵力量被雄厚孙，人睬员配壤置合能理，乖专业彩齐全键，荟授萃了镰多载名优望秀的赛高中属级工兼程师达、四穴川省给评标院专家营、注览册造割价工常程师膀，他谱们既厕有精牲深的租专业搭知识畜，熟遮悉法品规制迟度，尽又有钱丰富找的工犁程造丸价管筐理和貌招投啄标工美作经卫验。梢公司搭拥有粒雄厚峰的各意类建退筑经悲济技怨术力膝量和踏丰富趋的建矩设工槽程招驼标、屠工程讲造价盯审计沿经验馅。掌自国携家?鞠建筑鞋法配?、怒?招馆标投通标法欣?颁牵布实宗施以秃来，塘公司槐认真弟宣传货和贯章彻两朗法，要竭诚脸为广淘大建扭设单摩位提狗供招姐标代沟理服陆务。乒根据撑国家狡法律掏、地音方法挪规的狠规定析，按担照公术开、追公平浅、公打正、躬老实评信用弓的原蚂那么，明为四贫川省计各地掌市州必的机舍关、谷党校跳、金绵融、塘冶金助、房过地产各开发计等行茶业的蹲工业倍与民具用建劈筑和饲城市撕道路搁、装资饰装誓修、烫环境饲绿化屠、污丈水处举理、志垃圾桥处理辫、基贤础设至施、挥地质罩灾害忘防治锹、水狱利水榨电等谨建设脏工程启的勘仗察设承计、翻监理铜、施就工、盆装饰撒、主沉要设形备材闷料的乖采购候，成铺功地彻实施杰了招袋标代倡理。译公司旬效劳食热情尺、周趣到、课程序执标准舅、有矮序、镇取得寨了缩墙短工骆期、钉降低绳造价班、改挨善质辟量、呜提高佩投资门效益忆的显庄著效分果，序深受洁招投涨标双畏方的太赞誉苹和好割评。壳掀公司暖是四维川省应人民晶政府蚊授予朝的四参川省像造价似咨询莲十强源企业邻之一极,通取过了院IS拆O9笨00维1:左20误08省质量微管理融体系艰认证搭，是陆四川哄省造毙价工帐程师奴协会挠及工闭程建均设招撒标投旗标协也会会北员单悬位，咽并于拥20脉03抗年5巩月经浓四川府省建荷设厅耕评为伸四川破省建声设工陡程造触价管循理先叉进集胸体智；2葱00昌6年泉7月田被四半川省滴人民讯政府沉评为矛四川社省造编价咨喊询单翅位十吐强；祝2返00浮7酱—蚕20包12戚年寄连续惑被四坐川省肢造价挽工程派师协岸会评卷为年柔度优虹秀工世程造添价咨姜询企华业，息20薪一三夺年3贡月四东川省拖造价番工程忧师协闯会第嫂三届蔬三次游理事耳大会核暨协醉会成带立2即0周丘年使会议林上被谱评为辨最具哄影响孝力工坦程造之价咨参询企民业，沾另外蚁公司票屡次梁多人孤被不龟同的有部门均评为穴先进农屡次流受到眨表彰瓦。编路漫薄漫其妥修远君兮，叛吾将销上下锯而求炮索!鸦“夹依法裹管理己、诚膏信经南营、融客观窃公正怠、顾齿客满冻意、纸持续驻改良深、优惑质服弓务抚〞岁的质慰量方辆针和萍“后信誉败第一播、业献主闲至上蕉〞圈的经圆营管砌理宗密旨，糠以与悠时俱吹进，箱开拓惧进取杨精神耗，为摩业主筒、为作社会惑提供爆优质薯、高挂效的草一流疼效劳蛙。乎1.羡7钱公怎司组翅织结昆构图副总经理副总经理副总经理新增业务部门工程管理部审计一部王兰8审计二部刘强审计三部吴敏4审计四部战宇轩4招标部安装部技术和工程管理委员会学习型组织知识管理、信息管理塑造积极向上〔企业理念〕的企业文化董事长总经理市场开拓部人事行政部工程组工程组工程组工程组工程组工程组工程组质量/信息部总工办财务部谣人事垒管理躺2.孝1贤员工傲招聘圈2.帐1.名1铜本公容司各矛部门造如因怜业务革需要脱，渠必须惠增加偏人员业时慈，筒应按深人力誓资源舰管理自流程傍提出伙申请票，芽经总已经理强核准非后复，率由人书事行辟政炒部办铲理聘泪用事堡宜走。抖2.舞1.馒2陪所有疯应聘柴人员岭经过纷面试邀后需丙经过宪试用晋期，觉成绩姿优良鬼者可，卖可缩草短其垫试用凤时间陆，闯试用极期辞按签抱订年租限而刘定，悄期满管前一掠周盖由拢人事屿行政是部城输出许?员理工粘试用鲜期评协价所表星?，渠考核万合格果者杏，巡可转狗为正执式员斥工畏。真2.启1.笑3略员工课试用期期计匪入馒某某磁工著龄铃。郊试用蚁期间掠如有择品行朵不良绘，援工作省业绩缝欠佳烈或无找故旷砍工者后，雄可随颠时停端止试木用步。豆2.拥1.言4什本公嘉司各贝级人划员宜不许层将自可己亲弱属介播绍鸡、安牛排到群公司除工作虾，狭属特厅殊情玉况的稿，需驱由总醉经理递批准瓜。附2.延2相员纱工张出勤预2碌.2味.1省公司负实行非弹性捕工作密制悔，厉正常胳公司侄办公文室恳工作何时间趴为宏上午牧9晨:意00缴—下秤午1涝7堂:属00三，因争情况张变化议需调眠整工砌作时度间由估人事俘行政脑部众另行屋通知电。牌2渡.2院.2怪考勤拼内容稠2.按2.靠2.撇1布工作雄时间熄未经枯上级骆领导拉批准黄离开株工作倡岗位组者，仁即为鹿擅离痒职守巨。么2.端2叛.2垫.2映迟到浇、早回退或品擅离浑职守端超过椒30顷分钟侧，或装未经猾准假毫而不具到班赛者均忽为旷催工。营2.翅2.疑2欲.稳3薄员工滩由于跟业务谱需要奏而不艺能到贫公司颂上班青者，炉需要妙事前叮填写确?员祸工蛛弹性犹工作心申请批单?撇或?于业务难外出跳申请拾单?扇交部烂门负蠢责人符审批踪，弃并报描总经丽理批廉准，巾然后姓到人潜事行钩政部久备案嫩。嘴2.寿2.罗2息.辨4迎员惧工由塞于个宣人原硬因而哥不能耕到公菜司埋上班海者需购填写焰?员栗工舞请假离单?批经部掘门负族责人筹审核跑后，扎交人美事行博政部党，请失假超峡一天横上需津经总孝经理馋批准打。梦2.祝2.桶3帖员工餐工作前时间钉外出泽办理择任何蛋业务枣必须蛛填写弟?员隆工出抄门单迈?，认由席部门于负责蓄人蓝批准符后规交至惩人事协行政吹部洲。偷2.暑2.中4感员工病须先映到公面司报虫到后拌，烤方能洪外出鼻办理萝各项崇业务暑，情烧况特弯殊需堤事先暑向部昏门负桑责人梨报告洁，并施通知色人事反行政听部习。游2.宪2.值5球部时门负捆责人万外粮出办申理业信务铅或请派假要那么须影总经牺理割批准开后交揭至执人事超行政言部亿。攀2.章2.钟6驳不河办理斯批准姥手续垦者，坟按旷氏工处曾理今。拳2.厅3加员工课离职轻2.康3.市1暴员工爹离职渔区分哄2.既3.布2熄辞克职:旨因员庄工个冰人原味因辞躬去工击作。临辞职捕者须末提前猴一个气月申耀请。事2.妙3.鞠3哪辞店退(久解雇滑):恭员工主因各挠种原容因不勾能胜贷任其管工作磨岗位植的怖。食公司睬会提分前回一个既月渡内通汪知。鞋2.规3.州4彻开除冤:严丢重违异反捏公司仗规章键制度重或有牌违法绒犯罪厌行为控者。辫2.丢3.刊5立自浙动离厉职:盗员工饺无故际旷工耳3日成以上看即视惑为自浙动离拣职后。筋2.阴3.湖5北合同谣到期筹：你聘用蔑合同色期满翻或者煌双方局约定味的合微同终源止条酷件出黄现时奉，聘慕用合厚同即戒自行烂终止迟。甲2.反3.善2绘离职欢手续溜2.课3便.2缺.1邻工另作移粱交万：移原有闪职务乔上保旧管及抛办理攻中的服账册传、文骄件亲、沫技术鲁资料森图样晌等均鼠应列毫入?翁员工摸离职中移交填清单赞?并庸移交物指定向的接化替人胜员或穗有关杜部门隶。凝2.抓3.扛2数.2剧事珠务移精交袭：均原领两的叉柜钥桐匙增、工横器具薯、文丰具〔役消耗个性的僻免〕沈交还搜人事裤行政彻部疫，阀列入弦?盗员工该离职扯移交纸清单包?交挥由翼人事缘行政注部滴行政挎人员舱清点毫签字但方可隔。稿2.闯3.著2丝.3静离爆职人主员办瞧理移爽交时许应由好直属惩上级砌领导姿指定吩接替盛人接浓收，撤如无岔人可质派时赶，暂京由其万上级膀领导慌自行沃接收棵。各肺员工疯所列映?霉员工林离职以移交法清单榆?，公应由育直属爹上级寇领导创详加哪审查蚀。如仔离职楼人员始正式油离职滚后，柱再发糊现财询物、固资料船或对初外的柔公司过应收猾款项杆有亏付欠未淘清的宾，应行由格其信直属雅上级订领导胸负责苍追索图。番2.步3.偿2欣.4硬灶各种洞移交欺手续维办妥存后，连离职谱员工矿持?喊员工聋离职仗移交赔清单溪?到讨人事骡行政副部鹊，经侮人事载审核秘后核娘算薪恶金，滥最后辞至财博务申稿领离修职薪斜金。浩2.齐4纯罪员工粥假期终蹲2.币4.亏1直员辆工假吹期一缎般分强以下调五蛙种：训2.口4.蛮1兵.1棋事倾假：肤必须糠提前尤一天宁申请用。健2.末4.答1玻.2吹病黄假：角因病菠请假忧者最看迟应揉于请参假的织当日糟上班斥前提顺出申机请，源并帮舱医院套证明芽及诊犯疗收佛据复内印件体。缘否那么丽视为舅事假诉处理垂。品2.恢4.随1轻.3腥茫产假民：唉(试止用期荐内不晒得享乞之)任员工僻生育访可请口假跟9茄8恐天，享妊娠谷4基个月吉以上秃流产仙者给套予产虽假侵42超天，慧妊娠章4诉个月挡以下刻流产秤者嘱一五侍天(织均包袄括节杂假日骂)。框2.促4.躬1辆.不4狐婚假伙：符摧合婚汽姻法救规定绍的员歼工结烘婚时款，享败受3娇天婚扰假。较假设是叨晚婚旺，除侨享受营国家产规定延的婚犯假外辉，增军加晚帝婚假袄7天手，共有10糠天假辱期。难2.舟4.出1捷.洲5府丧款假：蛙假设是典员工饿因配惨偶、奏父母怒、子齿女、港岳父搂母或饰公婆截死亡继，可勤享受艺3吹天的悟丧假逮。假设衫是外嫂地的幻员工肌涉及土路程峡的,英路程补假另拾给，沫但路绣费自戒理。校2.壮4.胃2维假期罪的核志准权榜限如岂下掩:慰2.多4.昆2凡.1怨员基工请骑假必晚须填码写?都员工怎请假阅单?章由纸部门袍负责法人审观核共及总票经理客批准川。缎并交幸货短它崭无企图境财剃库嗓2.刚4.丰2景.2逐特天殊情伶况无研法事天先办杰理请维假手简续的突，须卵在当勉日上术班前绕以电窑话形美式向版部门师负责港人报到告暂批准忌，事挽后补猴办正版常请致假手驼续垫，否径那么视抗为旷伟工。描2.拔5抵薪资摸管理攻2.伶5悲.1右公弄司风实行怀月工醉资制阶，工喜资结律构为避根本幅工资奶加而绩效波奖金让和各倚项补林贴秧。检值班扇、灶各类带假婚期伪的薪服金计泰算独以把员工盛的枣月度延根本贴工资灾为基毯数提。羊2.贱5鹿.2轰湿月度蓝根本睡工资慈是月狱度相召对固双定客的爸工资厦。暂2.杆5叠.3甚员工专的日悦工资接的计踏算方述法应饭按制怠度工厅时天鲜数来愤折算冲，即推：产通明捐袭繁歼丹标准揭日工铜资=日月度乓根本帆工资凳/步21丽.7源5警天架收2.乞5饭.4见圈在每掘月5同日前滨，洗人事健行政霉部四要根西据考晚勤表驰正确头统计贝出员校工上绍月的侮出勤食状况劝。厅2.盖5寨.5封假查期工莲资计光算啦2.透5撒.5障.1承只事假艺：一赔律不性给薪型，把以汤月度革工资冻为基把准，硬扣除环日工数资捧。赞2.酸5帜.楼5.币2重病假通〔非顶因工点负伤才〕化：票2.李5脾.狠5.陵2.偿1召在壁本公尝司息工龄岛满厚二镇年以荒上者秀，一剂年可后请裁6更天厅不扣齐薪凯的病甩假同。斤2.配5荐.扮5.落2.存2宅在心本公强司项工龄拔未满完二吵年者谷，一叨年可怖请问4良天不疾扣薪都的病坛假专。裙2.址5睡.而5.宵2.筝3迁超过袖规定蒸病假抵日期砍的，吨以畜月度惧工资孔为基无准，凤扣除公日工上资。棵2.开5赴.宰5.圾2.肚4样因病类请假约一个辨月以议上者椒，圆公司减可以恰停发炸奖金认等各死种补比贴但妙不减避发其走根本菌工资图。露2.炼5旱.黄5.搂3栋产假糊：已2.练5谈.赚5.衣3.们1蚊女职诱工怀而孕期造间长争时间勇请假业一个敏月以凑上者啄其工孕资酌菠情而裳定翼，淡但不末低于雅社会虎最低志工资钱标准寸/月嫁。攻2.爬5吩.凤5.武3.招2懂休正羽常产库假其寒间，研公司怜可以爱停发签奖金冰等各哨种补鲁贴但恼不减于发其筋月度挖根本估工资登。孕2.嫁5会.5发.4蛾婚哑假：麻公司煌可以仓停发呼奖金排等各即种补降贴但誓不得妙减发茶月度京根本脏工资饼。萝2.始5冶.5燃.5坡虚法定贡节假元日安激排值渐班的得，应绍另外毅支付语不低蚁于页月度早根本同工资扰的3仪00脱%的祖报酬谱。平怕时、为休息撕日安核排员惧工值黄班的疯，四应首贼先安米排调豪休，仇否那么点应另堪外支往付不味低于桌月度抚根本躲工资抵的一距五0屑%、孙20诱0%剧的报滔酬。哨2.叫5岁.5孟.6股叶离职胞人员菠薪金宫结算辞2.惕5膝.5顺.6燥.1脑员工杨工作进合同贫期满动辞职任者，惹按日堪结清估工资尘。磨2.砍5宏.5败.6柱.2择未唱满合屠同期正而辞匙职者废，依污据劳摆动合怨同扣压缴违右约金倚后结稠算其派工资袍，无浑补助卖费。毛2.宾5裳.5界.6师.3域假即辞嘴即走蜻者岗、违耳纪开古除者擦，不她发任笑何薪隆金。瑞对公族司财舰物交嫩接不热清自访离者封，视浙情节深轻重式报送抹当地乐公安想机关约。抬2.且5药.6氧宴员工平工资品按国拦家规促定代盏扣挂个人赌所得英税岭、询各项柱社保鸭。竹2.散5猎.7岔篮每月高工资侧将转像帐形忘式打领入员构工工抖资卡径内，兵不用铲现金樱发放群。裹2.示5暮.8勿工资症计电算期医间指投每月朝1聪日至慰本捏月等月底蚊止余。败每月伶1庆0拳日渠前贱发放饿月薪庄，遇题节假疮日侄适当约提前咬发放镜。灯2.蒜5.脸9评公司馅实行谎保密罩工资意，严掘禁泄僻露雀薪酬召信息长，严临禁私盗下执交流吨、讨敢论薪凭酬痛相关颈的内副容伪，止违者训将受阁到公井司D诵级处菜分，虹薪酬廉异议徐鼓励染通过耀正式肿渠道瞎同其盟上司薪或人皱力资剑源负词责人惧沟通计解决帝。拌2.伟6怕员工餐培训贿2.黑6乓.1烤政职前料培训毫：钟新进艰人员孝应实怜施职惑前培贸训，妨由妨人事等行政辉部余人事谁统筹晶安排裂，其膀内容颗为:

录(1踏)榨员工均手册惨和行悉为规路范西讲解览。

燥(2易)业易务特煤性，踢岗位忽技能犬及工付作要昏求说婚明。苗2.泪6崖.2具辅在职罚培训姨：拒员工义应不氏断研堵究学却习本邪职技度能，日提高戴自己隶的工博作熟园练程课度和苦效率助。

漂2.部6兵.3腹柿专业拘培训母：佛视业纯务需昨要，埋挑选习优秀励人员拼，接境受专计业培纤训，属或邀凤请专破家学劣者来晒本公续司进建行系殊列专懂题庙演讲杨，以鞭增进卫其本谷职技疾能，镜使其振能更鼓加顺息利地泳完成福工作假设。谨吹2.伸6量.4妻在罪职培偷训与泽专业魄培训皱必须经按程鸭序填乳写低?员滥工宵培丝训申仿请单雀?狭并左附上矛有脖关跃部门紫培训巧通知踩。股2络.幻6珍.5千公司箭安排碗的培梢训，劝考试茫合格蚊者，例培训摧费剃按规豪定滩予字以餐报销堤。繁再2.污6伸.6狠洋员工际假设在坏效劳趴期限挪内解耀除与偿公司业的合敌同，瓣职工植应根停据如余下折筹算方创法槽赔偿皮公司吊培训棒费用躲：闷培训挺结束圈后服革务时允间漫赔偿例比率紧效劳霉未满达半年睛10极0%抢效劳积满半枯年而键缺乏补一年尿染帆闭蝇85丘%族效劳胁满一双年而扬缺乏每一年佩半幅赚尝7害0%润或效劳热满一绵年半贯而不桨足两源年袄假森5痰5%漠效劳殊满两职年而较缺乏水两年旧半栗挖睁4估5%称效劳勤满两骂年半疮而不坚足三雄年浅偷颈2菌5%远3腾行政夕管理糟3.姐1放员匹工奖齿励暴3剂.蜂1水.1萍奖按励宵等级闸：丧A悉—杯通报云表扬看B背—玻记小容功表C幻—存记大凶功箭3福.霉1.孕2悔奖励祸程序迹3.逮1羊.2攻.滑1千员工窝有符船合奖籍励条草件的膏，由沟所在峰部门铃及时验提出绒申请乐，报竿人事制行政择部委3.贷1枣.2案.2辈散人事凳行政窑审核凡，签胀注意阶见后敲报赵总经愿理批驱准坊；

泳3.仓1升.2济.吗3心获奖猛员工凶由公联司发鼻给奖栏金与车证书昼，并布张榜厦公布种；

袄3.剪1.杨2出.板4粮奖励附事宜偿记入届员工哲档案橡。完3烟.抚1.踪3胀奖励神范围理有下鼠列表孤现之韵一的厦员工累给予泪相应没等级侨的奖衡励哨3.培1.李3.眯1加品行达优良堆、技叹术超喇群、幻工作闹认真初、恪秩尽职即守，环成为帽公司发楷模罚者私；户3.披1.对3.晒2钩领导美有方丢，部扁门工假设作或疑业绩绩有相愤当成电效者吸；丈3.证1.那么3.萄3腥在技科术、根产品毯、专宾利等搂方面邮取得认重大营成果花或显庆著成派绩的匆；锅3.丘1.吓3.堤4盼任务关方面悉取得诞显著监成绩率和经腊济效戒益的姥；询3.侨1.味3.脂5恨对公虹司提端出合蚊理化核建议巨且有战效实撑施的喘；孕3.侮1.拢3.律6嫌保护父公司咳财物苏，使工公司填利益垮免受帮重大负损失太的；狗3.庆1.帜3.皆7莲在公义司与迷社会固见义既勇为它，与蓄各种木违法效违纪千、不鼓良行授为做立斗争沟有显坊著成币绩的茫；银3.僻1.仁3.敢8拘对突鹊发事尖件、模事故切妥善梁处理陡的；洗3.马1.班3.萌9财为公刺司带拣来良奏好社咱会声钞誉的四；盘3.拍1.霉3.水10坡开牙拓公踩司业鉴务，茫且成深效显莲著者泥；检3.白1.跪3.书11刃改同进完劝善工晓作方吧法、洁工作馋流程墨且有侍效提守高工评作效溜率；欲3.钓1.瞧3.黄12兆改茫善服松务质女量、使提高秤顾客陵满意走度者否；枝3.感1.蹲3.鱼一三够及织时发软现公腐司生超产服中务经概营中启存在额的问机题并至及时获上报绿，避堪免造婶成损僚失者铜；割3.邻1.欢3.盗14踪热辞心帮肯助同累事，这解决舒困难付者；唉3.恐1.短3.需一五妥其蚕他有横利于社公司君开展岗，改朋善公存司经催营的送行为自。层3.挎1.丰4穗奖励只方式蚁3.它1.躬4兔.1信奖覆金越3.饱1.羊4梯.2怖加认薪坝3.从1.呈4输.3扎晋艺级犬3.佛1.夸4请.4隙其额他物绵质与笼非物额质形蛙式奖淡励〔压评选是先进溜、特御别奖超励证慕书、戚奖励仔纪念畏品等父等〕锻3.口1.级4喉.5臭所核有通良报表形扬以僻上级赠别奖援励将毛以喜岩报的啄形式棵通知意员工泉亲属负，共趁享员眠工成签长的异欢乐缠。批奖励塑标准袖见表钞通报盐表扬再记小递功跌记大忍功谈奖金净△墓10他0洽元滚△俱3退00奔元拖△聚50欠0元微加薪贺△脉10胸0元悟/月痰晋级孕☆购其他摘☆县☆宗☆轿注：吊1〕鸟△巡代表应固定达奖励汤标准葵，写☆寿代表庄灵活订奖励大工程绢；那2〕亏记大授功者愧，其桥是否私晋级乱除考信虑其贿受奖寒的缘顺由外段，还娃须综雀合考均虑其龟能力滚、经腊验、研知识怨、拟旧晋级姥岗位骑的跌任职粘要求阳及岗骑位空念缺承情况掘等来上决定坦。律3〕机其蜘他叮：指后由公艇司视处具体烈情况底，决蹈定是川否再求给予凯受奖坦励者殊其他朴奖励躬的奖良励方纪式，熔如有子奖励夸证书弃、奖俗励纪担念品阴、培咬训机犬会等封等。绑4〕浓获得顽奖励熔者，揪各主档管在舱当雕期罚的疼绩效咐考核绩方面边可适滚当加租分。宾3.供1.避5神其他牢奖励屡3.喊1.之5.通1啊效劳坟年功漂奖歉员工棍效劳迅年满欧3年原、5抹年、架10赏年，骆其服淘务成封绩与词态度狗均属蚕优秀轻者，孩分别外授予俱效劳炸3年恨奖、户效劳羡5欠年奖励、服涝务着10画年奖必，服拜务奖伴将在测公司仪年会贝由董炎事长胶亲授年，并换颁发医奖牌切与特宾别奖膜金。锤3.偷1.亡5.好2阀创造百奖掠员工云符合邪以下怖所列厌各项周条件殖之一遵者，艘经审型查合飘格后骂授予虑创造院奖：贼3.抬1.卫5.蜻2.酱1彻设计仍工作妖新同流程元、工除作方梳法辆对本厨公司消有特族殊贡丸献者示；干3.州1.刃5.劫2.说2棚对业扣务的睬开展处或提创高，寿对节齐省经米费、舟提高大效率顾或对葵经营干合理态化的墙其他潮方面聚做出谈奉献欣者；备3.市1.用5.煮2.旺3绪提出锅合理赌化建使议，碑成效平特别聋显著享而受料到奖林励的都。享3.境1.炭5.咐2.彼4辜上述杠各款喝至少王应观舟察6睡个月冬，经糊判断愉效果肺确实萄很好礼，才上属有涝效。香3.嘉1.坟5.煎2.饱5乡创造葬奖将幸在公傅司年挣会由供董事舍长亲晴授，死并颁疯发奖电牌与贼特别戚奖金换。浊3.闻1.诱5.制3鹿功绩透奖姻员工哥符合赚以下从各项菠之一叛者，盛经审蓝查后雹报董郑事长妹批准无后此授予打功绩火奖：翼3.挪1.伐5.稠3.愧1葵对提助高本寒公司订的声浩誉有毙特殊查功绩础；撑3.反1.缩5.易3.消2左对改耍善公退司经由营业刚绩有远卓越悔奉献词者；稍3.菊1.鸦5.新3.揪3亩敢冒专风险漫，救抵护公社司财缘产及聋人员重脱离业危难皆的；六3.扬1.槐5.止3.轨4沙具有似优秀使品德必，为铅公司涝开展包尽心漫尽力哈，可老以作凭为公箭司楷宪模，表有利仆于公绘司建蛾立积醋极向谷上企轨业文际化者灶。裳3.像1.乓5.亦3.水5障功绩去奖将白在公难司年均会由非董事厦长亲浮授，塘并颁笑发奖秀牌与型特别金奖金卵。庆3.叼2药员工好惩戒器3.错2速.1梅皆惩戒迹等级妻：汪A蛾口头宽提醒沃猴B就书面炉警告宁伪C籍严重羞警告抽固D汪下岗动培训训3.权2牵.2长类亭别弯3.鼓2.坦2.提0早违反诉造价俩审核颈人员毫和招炊标代宫理人睛员尿职业依道德倡，违助反本身纪律狂者将皮受到污最严殖重的勺D浑级处秀罚，劈导致拣解除红劳动守合同虑或移锹交司谱法机吓关燃：卷3.殿2.柏0.糕1代不履青行注绕册造枯价工犯程师苍或招粱标代砖理人靠员闭义务遥。科3.掉2.漆0.羽2负在执障业过萄程中愤，索论贿、恰受贿唤或者永谋取锋合同宿约定粥费用喇外的财其他常利益塔。茧3.贺2.盖0.愿3帝在执尸业过呢程中智实施丢商业下贿赂源。肢3.既2.浅0.兔4崖签署蜘有虚国假记厉载、电误导维性陈千述的闻工程弯造价政成果烂文件用或其鼓他文迎件录。渣3.势2.棒0.腿5痰以个秤人名废义承口接工躺程造君价业网务。奴递3.签2.践0.裹6堡允许凑他人娱以自怪己名接义从凑事工的程造虑价业壁务榜或招矛标代那么理业院务扔。息3.说2.歌0.梯7絮同时纷在两巩个或即者两括个以尚上单委位执台业。徐盯3.乞2.筛0.残8守涂改杜、倒徒卖、族出租降、出涂借或危者以锋其他油形式晴非法锄转让纤注册疮证书门或者膜执业掀印章粒。关3.柱2.滔0.夸9圆法律警、法摸规、记规章犁禁止研的其麦他行乓为。纯3.攻2搞.2归.1殊伪泽造、赔欺骗幅、行臂为不陷端玉：递伪造碍、欺修骗是涂指员劳工为炭谋求券公司缩的优谁惠或彻利益呈而进才行的很各种柜伪造蚀欺骗仙行为域，以羞及用味伪造剥、欺胃骗的类手段科获得完资格他从公弓司骗皂取相满应的赛优惠肤和利膊益投，为行为贫不端始是指皱违背刊社会帜公理临良俗甜的恶嫌劣行狂为兴。筑违反些本纪注律者灵将受殃到等趴级档D命的处恼罚，汇该类克事例悄如下旦，但俭并不络仅限也于这聋些事阶例：小3.趣2决.2掠.1抗.1百违背歉职业挥道德授，利中用职是务之科便，买收取跳他人颂财物敞或者挂其他棚好处落的；贷不依耀法履敏行监朗督管衡理职匀责，罩或者瓜发现刑违法醒行为捷不予鲁查处昂的；两其它量影响宾信守坦“允严谨抹、公闷正、观老实壶、信剖用耀〞特某某矮理念壮的行条为。棕3.菌2谷.2蜂.1促.隶2甲为谋拳求个疗人的趣优惠群、利地益或饱相应盈的资深格而美提供薪错误沫或误耳导信向息屿。妥3.殃2径.2海.苗1.隙3崖在公做司授遇权的购调查悦中故靠意提问供或姜出示嚷伪造雄的证毁词或兽证据破。婶3.痒2桌.2艳.霸1.嘴4透恶意来捏造届事实勇破坏抗公司我形象摘、损锄坏同得事及崖产品摇的良喉好声浅誉，丘未经素授权刮泄露鹅公司坦机密错。怕3.缠2忧.2拜.1砖.矮5垒窜改熔公司串记录招、文盘件或原伪造辅签名拐，例串通棒同事残、上剩司、露竞争泽对手丝、顾堤客或情任何跌人欺栽骗公苍司议。谋3.挑2摔.2京.1唤.6谱通过让欺诈下或勒溉索蓄手段查获得缺或企卡图获假得公表司或含他人秒财产款。寒3.胞2归.2堪.1报.7她未经喇允许转对外励兼职言或为命其他摔顾主酸提供风效劳期。忍3.抛2偿.2谜.富1.楚8绸谎称悬生病渐或其秋他借猛口逃磁避工贤作果。村3.沿2应.2侄.归1.覆9尼隐瞒魂工作重中的鹊缺点蚀而导庸致公飞司利额益受伪损茄。燃3.攀2码.2梁.1乱.1午0厘未达仆到公飞司或勇上司航工作石上的认保密汽要求节，泄勺露公横司商闯业秘映密或吹员工索薪酬余等个复人信蛋息用。拾3.悉2扒.2逼.1著.由11偷 醋未经块许可嚷进入淘公司胳网络果系统孤的管委理员宝帐号率或他短人信鬼箱者蓬。限3.敲2阅.2疼.1洽.拴12袜对网情络系脖统的灿管制信方法怪进行轰译码篮、破佳坏，傅欲达范到进以入网经络系峡统之董目的型者捎。茅3.镰2课.2盘.1档.净一三消窃取避他人缺计算毛机中味之资陈料者势,斜或未隶经当泳事人屋或其倾主管堵同意背复制顷当事径人计拍算机击中茄资料翁者披。阻3.暗2槽.2晶.1被.胖14专有意帮在公及司网颤络或市信箱搞里传带播含凡计算效机病蛙毒的叨档案浇或信卖件者专。拨3.郊2特.2父.1膜.搅一五撤盗用冈公司晃帐号次上互迈联网刺者艺。鸦3.角2波.2喜.2惧浇偷窃因、贿场赂及拘贪污今：欢偷窃排指任纱何一职种偷辉盗、援抢劫逼、占馆有公当司财靠产或旬他人不财产呼的行欢为。量贿赂蜻及贪凉污指竟任何效为个峰人利惰益向体其他阳员工胸或当繁事人楚之上捐司贿街赂及熔以牺暖牲公惯司利解益而宁接受她贿赂皂、以庭及贪受污公盛司金鱼钱或掉财产虑的行怎为。程违反音本纪医律将菜受到斑D罚级处虏罚。圈3.浸2惨.2名.3帅攻藏击凶：歌攻击余指的盗是在戴公司零范围够内或旦工作芦时间认内任报何对抓同事于或他悠人进厅行身抄体或扮口头盘的蓄要意攻巴击。浩违反仅本纪覆律者消将根险据情势节严钳重程匙度受滨到等截级洞B役至短D勇的处量罚，探该类捎事例施如下拒，但绪并不伸仅限森于这厕些事绵例：插3.孔2汁.2妹.3盏.1凭史成心页使他住人遭涨受身湖体伤次害谣。西3.史2要.2赌.劫3.显2防在公龙司场肢合内傅的任或何时旋间内器对同释事、排上级畏、访片客、础顾客盈的严占重不宵礼貌国、蛮陈横、拜不尊尾重或她侮辱权行为迟。善3.育2伶.2茶.3逼.3笋盯对同射事、越上级私、访墙客、细顾客重使用栽造谣首中伤蔬、污貌蔑或沙诽谤后性的皮语言捆或手岂势酒。众3.挖2睬.2密.字3.歇4贵散播避谣言稳，破亿坏积把极向抗上的尤企业俩文化蹄和合浪作、立奉献梳之弱组织汽气氛生。丙3.院2证.2装.翅3.种5蛮企图贱损害顶另一吼名员输工的脑名誉陶，使汤其不擦受尊缘重、细不被堡信任畏或受贫辱属。时3.悦2醋.2服.票3.柴6剪威胁琴、恐疲吓或窜强迫困同事掏或他坛人耍。捕3.暂2负.2爬.外3.痰7耻在公管司范鸭围内舍，交烟头接顺耳，啊窃窃弹私语果，开配小会昆，传纳播小糟道消铺息，谈散播嗓各种阵传闻滚。绳3.耕2卸.2传.唯3.识8锻为谋助求个宰人私灵利而骂搞小遮团体占，影垫响团抗结或技工作夏。床3.榆2堤.2殊.且3.纲9擅河自利脱用网槐络发给布不孔当消剩息，揪造成耀不良鸣影响皮，或贞对个医人进矩行恶假设意攻倦击者永。叼3.写2古.2尚.归3.栏10除在网邻络上柜观看苦、下付载、喜传播愈有损央国家鸽利益钉或不赛健康柏之内愚容者浪。阵3.径2立.2连.恳4违华命叶：慨违抢命指羽成心秋拒绝阴上司葡的工窄作或差安排欲。违杠反本趟纪律色者将殊根据却情节够严重停程度于受到让等级系B胁至催D识的处切罚，相该类膝事例道如下满，但最并不意仅限旧于这闸些事遥例：亡3.栋2筛.2乱.4尝.1留动无正在当理佳由拒虎绝配企合或熊服从井上司惠发出跨工作狡上的蔬命令份或具醒体指短令，做其中闭包括心无正今当理工由拒根绝接型受分毒配的染工作寻，换菊班或卸转换那工作逆地点盟。吼3.英2报.2慰.缩4.枣2谁在获州准且缩表示栗愿意伟加班确后，访无正前当理鸡由而倚未加电班蒸。搞3.企2鸭.2杜.深4.圣3铺对上拔司工单作讨释论之画外的抽顶撞呜、不逃尊重禾及不僵服从啄。避3.蠢2织.2胸.4生.4拢违反届公司塌的其昆他规脚定。寸3.划2油.2屿.兴5友弃职推：引弃职数是指泉在工呆作期写间或扫工作淋范围镜内构剂成放合弃职址责的敞任何浸一种板行为别或活龙动。柳违反照本纪周律者阔将根虾据情雾节严助重程失度受旬到等扔级霉A阳至哄D肯的处竖罚，雅该类睁事例糊如下词，但尊并不具仅限锹于这秋些事让例：这3.残2倾.2做.名5.宴1恒放弃殿工作包或玩塘忽职笑守导匹致公喂司财墨产或库其他借方面迷的损悠失毁。善3.故2贷.2震.5张.2热未经摧批准纷的缺稿勤耽。抹3.坑2董.2钥.5沾.捕3武离岗墓30你分皮钟歉而片未经忍允许巷、批孕准或次告知估〔紧楚急情司况而破上司稀不在轰时样除外魄〕稼。脚3.绑2饶.2魄.涂5.好4顷在工歪作时拉间内青闲逛蔬或消锅磨时逝光匆。器3.肝2浴.2朽.5似.沙5咐当班携时睡示觉世。半3.浩2摆.2熊.誓5.陆6卫未准犁时填匹报购日报岁表或哄填写隶内容愁不闭真实令、不长认真砖。很3.围2在.2匙.鸭6千玩忽肿职守讨：离玩忽侄职守徒指的祥是在孟工作削时间崇内或狂公司窜范围纳内的悟任何奇一种龄疏忽径导致熄公司箱的损柜失或楚给公颜司带矮来不说良影艺响的狠行为细。违宜反本翠纪律绪者将文根据丸情节炼严重吸程度葛受到决等级葛A砖至疗D苏的处饮罚，钟该类焰事例妙如下挡，但守并不计仅限选于这朴些事眉例：怀3.事2盖.2掘.愉6.扛1滋在工障作时田间内卖或公含司范漏围内舰的疏赖忽或肃大意新的行伪为，窃导致以自身崇伤害铅、对淹他人设的伤寺害或多公司茧财产克的损驰失择。伤3.泥2竟.2绣.均6.贫2夹有意锈消极惜怠工亮。录3.怠2牙.2果.脱6.蛛3贼对布忧置工质作无桑正当搭理由监未完留成或你效果席不佳淋者窝。沫3.岗2篇.2仪.6胡.4摄工舍作时钞间聚积众闲永聊刮。及3.右2帝.2买.6畜.5挤不遵晒守工姑作程葡序与扯规定朽给公淹司造通成损敬失。礼3.茫2井.2敏.堆7匀不良岩行为距不良毅行为头指的宗是在皇工作奏时间遣内或飘公司词范围蛙内的蜜任何侦一种揪低格喝调或刃不当昨行为举或活速动。似违反葬本纪出律者细将根管据情聪节严样重程虹度受祖到等雀级煤A咏至态D谈的处肌罚，妄该类腹事例树如下陪，但景并不拿仅限纯于这喊些事蛮例：仙3.政2阴.2兵.7气.1尖在工马作时笨或公通司场叛所内左参与再嬉闹约、跑须跳、宽打斗加、投崇掷物冲品洗、哄吸烟佛。阻3.隔2盒.2靠.7属.2伞恶作赞剧或尼嬉闹腔，导撒致公刊司或袄他人象财产喊损失沸。鹊3.丽2健.2卵.雾7.助3班因疏社忽或典嬉闹帖导致童他人泼受伤狼。京3.渡2全.2烘.7胶.4铺成心通破坏搏或企值图破送坏公殿司或伍他人砖财产究。政3.免2墓.2姨.属7.暑5由在工渡作时驾或公爹司场狮所内笨丢弃雷废物樱，危班害环芹境卫稻生芳。牧3.剥2略.2剖.7闲.6枪教唆溜、引闻诱或尽威胁衣他人辜违反蛮公司脆规定翻的行让为或绍与工滴作职么责相蚀抵触傍的行熟为累。换3.雹2柏.2寿.忠7.撒7扣无正川当理禽由不挡佩带节工卡够或着渡装不棒整齐尖。刺3.揪2绞.2赤.龟7.胆8解工作绕时间唐未经串许可粥拨打推私人叨照及浏谦览于压工作没无关撞网页梨。拦3.浩2商.2餐.肃7.锡9胆工作戴时或闷工作翼场所雷内做间与工验作无午关的禽事。馋3.热2尚.2枝.8躬其他塔其他缎指的慧是所霞有上想述条歉款中稠未提顽及的障任何滩一种饭在工承作时喉间内耽或公腥司范骄围内毕的不诞良行诸为及贝错误恰行动凶。违矛反本奏纪律晶者将猜根据编情节皇严重膀程度键受到参等级蚂A糟至犯D认的处秒罚。必3.持3赌装基束规演定晕3.彻3帮.1辣员谊工在索上班逼时间贿内，俯要注恢意仪舱表大肉方、涌整洁咬、得旺体。貌3.役3诉.2朝加强尾个人忘素质章修养遗，递禁止弊各种油不文巡明的互举动糖；蒸员工妻上班眠应注冷意谷着装看整齐鹅，碍表达摔公司借的良帖好形默象和迷个人级的优泰雅气初质界。筋3.沙3淹.3碑员翼工上在班必誓须配党戴由扩公司旅统一沈制作邮的球工作屋牌。坚3.池4幸出肾差管仓理抽出差框是指娘到工里作城皆市之款外的羞区域盈执行寻公务队的一炎种职震业行短为。丰3.程4伸.1熔差兼旅费皂3.赢4辅.1武.1葱各部葵门负这责人彼应依消据工谦作律需要筹安排神员工刃出差杆，并枝考虑英完成医工作娇任务轮的期句限，神确定泡出差相日程谁，以再最经典济的魔开支凑、最方合理倡的安曲排完赠成出栋差任计务。逐同时嘴填写膊?出职差申戴请单凯?，冰经部宣门负抄责人滤、去总经住理核护准后影执行翼。失3.统4材.1泄.2穗翁员工多出差铜前肺，接可按凶实际辜需要沙借差来旅费障，蚕其预宗借款盼额睛，应经由花各部爹门双负责敏人披初审虎，彻呈请灵总经悄理核毛准后双暂付峡。怜出差竹完毕条，东应于贩五个从工作挠日胀内按群程序冶报账询。逮3.尚4齿.1壶.3做虏员工闸出差期须按站实报代支差撇旅费午，岸其标疲准如桌附表茧，始除特弓殊情甲况经蹲总经销理核挡准外育，压其余榆如有踪超额但报支毅，军一律皮不予稼办理讲。践3.胸4潜.1弯.4航忆公司辉员工械出差席乘坐元车、报船、荒飞机火和住兽宿费竟，按莲下表峰标准便执行锦：草工程险董事涨会成啦员宜总经驱理和匪副总尝经理蹄部门鞭经理槐其余曾人员餐火车泥软席找硬席洞硬席葬飞机撇经济眨舱考经济惩舱狡经济城舱叔长途涌汽车劝按实得报销屠按实鲜报销蜜按实弓报销筹住降宿刑标凉准辈〔元断/天年〕蜻北京留、上烈海和凤特区业城市尺按实欧报销浪28暑0码20冬0构一般鸣地区土按实解报销证20届0迅一五久0惭县以羽下地蠢区欣按实剑报销镜一五宽0趟10瓦0驼(联表中叉的住奴宿标退准，烫按天逐计核覆，标泥准在弹天数予之间逼不能填以多鲁补少球。乘触坐火返车超椒过六奇小时恰的可保乘坐罚同等颗席位凯卧铺座。圾如需撒乘坐涉飞机侨，要挂提前饿向总雷经理日请示兆。)鸟3.弊4茂.1罚.5汇公司凤员工吓趁出奋差或养调动都工作沈之便孔就近采回家犬探亲跪，锈事先男经公现司领餐导批横准，卡其绕员道车遍船费唯扣除针出差异人员岂按规立定标蒙准的筋直线鲜单程晶车船央费，级多开全支部楚分由门本人火自理享。如仔果少冬于直踢线单将程车宋船费昆的，胆应按艺实际艇发生邪的车霜船费巡单据锁按实归报销树，但然均不熊报销榆绕道晚及在撑家期丧间的晶出差伸伙食润补助妇费，薯住宿蜻费及历市内轿交通掘费。继3.艺4破.1坦.6券宵出差碰期间枣的市偷内交样通费超，应坑本着钳节约系的原饱那么，慧尽可昆能乘股坐公帆交车裳或地彼铁，提轨