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文档简介

1浙江众安房地产开发管理运作手册编北大篮纵横蠢管理司咨询易公司电二O夹O三沈年一这月十基四日台目猜录TOC\o"1-3"\h\z犹一、印开展箱部氏1臭1坦才部门摆岗位已设置鬼1飘2依陕部门烫职责据1纽3毕铲部门安发布笨或监陵督执播行的雾规章膊制度梅2售4富遮部门腊执行东的业麦务流扇程昏3些5辛捏部门冠参与好的主启要业跟务流稍程宽3费二、刺总经隶理办庸公室行4而1邻固部门格岗位竟设置哄4瞎2串蓝部门闹职责户4搭3熄隙部门著发布竿或监管督执兼行的肯规章奶制度镇6岭4狗侨部门垃执行猜的业闹务流平程班7砍4矩省部门论参与愉的主薯要业做务流邀程专7飘三、但人力诸资源野部朗8饿1坑驶部门坚岗位枕设置翁8沫2逝今部门恳职责弦8滑3见诸部门隐发布骡或监胳督执米行的窄规章嫁制度棍9牙4珍冰部门伏执行删的业繁务流辰程免10解5钥劝部门挣参与秧的主食要业狂务流贞程艺10肾四、演前期蛋部丢11锐1灶斗部门素岗位尖设置裹11露2撑偷部门渴职责妨11效3螺柄部门书发布伏或监岗督执立行的畅规章母制度护12师4执贡部门启执行亩的业在务流驼程王12孝5录令部门画参与咱的主册要业辟务流罢程乌13阵五、再预算物部盟14付1竿灶部门狂岗位那设置妙14局2白廊部门束职责镇14萄3闯原部门燥发布散或监驻督执累行的墙规章铲制度橡15粪4山卫部门高执行地的业乎务流枣程调16翻5蓄歼部门笼参与挺的主摊要业失务流兴程漏16辟六、仿总师芒办跌18参1堤虫部门罢岗位怨设置规18辞2赴部门辫职责贫18飘3左蓬部门伐发布刘或监摄督执座行的律规章撞制度联20竖4迅岔部门令执行批的业慎务流暑程沫20钩5善些部门棕参与马的主耍要业许务流椒程捉20窗七、臭工程根工程碑部磨22归1滴静部门纹岗位阻设置修22斗2漫湿部门捷职责肿22宗3慕更部门俭发布匀或监忽督执缺行的施规章皇制度抚24勒4元灿部门悠执行鼻的业纵务流萄程悟24州5溜党部门识参与统的主苦要业罚务流警程衣25腥八、史营销对部茂26羡1灶智部门泥岗位财设置蔬26虎2制鼻部门册职责抛26覆3帜赏部门投发布燃或监亏督执租行的割规章陕制度啄28拜4久却部门漂执行罩的业振务流慧程浩28式5滤封部门跃参与姜的主曾要业式务流兆程感28套九、赌财务标部绍29柄1死躬部门有岗位拿设置别29拥2尼红部门滥职责霞29钳3远啊部门垄发布貌或监窝督执纯行的诉规章满制度偷31市4负压部门滔执行照的业杏务流阶程书31私5帮拔部门闹参与刻的主绕要业构务流惠程楚31翅十、云经营堤部蜓33沸1途出部门晶岗位引设置宾33肆2生安部门巴职责臣33跌3等垃部门丽发布梁或监滥督执姓行的字规章藏制度顾34沫4燥粮部门侮执行延的业擦务流垃程刺35琴5珍毕部门闸参与也的主灯要业湾务流祖程展35停说明卵:辈业务技流程拾参见耕?附脉件:洋浙江微众安坛房地怜产开膛发有贴限公票司业屑务流仍程体仅系?箭各部缴门的厚岗位没职责裂详细遵说明注参见卫?浙宫江众庭安房海地产迈开发饼有限亚公司樱职务程说明毫书手拐册?叼各部寻门规促章制拿度参冤见具逮体制博度文唤件。1零一、市开展教部劫1餐部兔门岗澡位设份置筐2般部油门职叶责棍开展毛部是普负责币协助弹董事纺长进讨行投涝资决冈策、赴对外富投资晕管理叛、高厉级人晃才引建进和挣重大贺法律点事务传处理朱的综胁合性慎支持驰部门同。累开展剪决策奏支持航和项结目规畅划姓负责讲收集浇并研昼究国所家宏席观经喇济政俘策、身房地疼产及症相关友行业览的市弯场信制息,碍建立废内部筝市场肌信息惰数据错库崇根据睁公司吉的内裙外部柴环境喇和资罢源状赖况,货拟订头公司忆的发纽展战局略素负责炕公司动房地闲产投席资方夺向研调究,捡研究赵、拟棕定土具地储杨备规您划夫组织崇对拟台投资姜工程恭的可序行性费分析慎论证轧,编交制可售行性穗分析恒报告竭协助哀董事污长进愚行土偿地投绳标工干作励编制累工程至规划练建议朱书,抓初步超提出诚总体东规划债思想招和项毯目的雪可选端定位车,组扇织专穷家组施及相踢关部必门进较行开弃发项骆目的落前期孩论证陕参与蛋审核之各项战目的恩营销句筹划绵方案房是否障符合哲工程该规划龙定位播对下颜属公株司的持管理吉根据棒公司即开展衬要求标初步部拟订吓公司陪年度扰经营凡目标决,供复董事聚长决穗策参历考座负责讲收集栽、分量析下杜属公英司经腐营数滨据资照料,笔对下命属公据司经姿营状爪况进摸行监疲控址协助花董事挺长进扫行整肝体资喝源调渣配享收集捆下属式公司痰高层探领导陈考核继资料劲,协握助董续事长滥对下形属公玉司的认考核上负责题下属它公司房高级葡管理登人员给薪酬丸方案奶的拟性订和班适用疗性分刊析尤高级借人才臭引进市负责塌为公骂司寻蚂找、相推荐蹈各类疾高级治经营绢管理烫人才区法律我事务较处理形负责消区域抄投资假设法律崖环境睁评估帝和重揭大投呈资项值目法革律条溜件审语核车负责迎下属劝公司教重要超商务锄合同暑的法雅律审灶查凡负责绒处理央公司遗重大贼的债油权债竭务法啦律纠贡纷弯上级杨交办御的其努它任宜务收3轰部趣门发抱布或用监督摄执行绿的规松章制浪度苦序号翻规章纱制度着名称辽状态谦部门途责任倾备注贪1掌工程鸣规划割设计亩管理鼻方法佣待拟证定最执行侵2量内部始审计据工作仔规定哑待拟哗定暖执行厕3鼓法律茫事务趋管理扶方法砖待拟退定址监督德4睛5乏4控部基门执旬行的敬业务藏流程蚀工程宿可行设性分璃析流直程渴工程掉规划淋设计掠流程欧5践部押门参刚与的倡主要得业务伪流程临营销夹筹划饭方案风编制朋流程横二、颜总经港理办丈公室脆1聪部胖门岗零位设只置狠2郊部尼门职终责傅总经艰理办幅公室芽负责业公司择行政壶管理诵、部性门协老调和狗沟通效、计放划管太理、暑对外睁公关例联系职等工膜作,浴为公境司正普常运偷行提扒供基召本条逃件保绣障。驰行政痕管理杨事务却负责指组织苦拟定抽公司村经营宏方案站,并疼监督护方案敌执行猛情况窝负责怀起草呀公司殊各类当文件轧、报筋告佛负责鼠编写始月工软作总竭结,缎全面桶总结纵公司医月内纳各项记工作辉负责丙公司沾文件礼、资肤料的乔收发咱、传绪阅,蝶以及船归档愿、借验阅和亡分类忧保管潮督办承、检扫查公赠司决至议和贺公司逢领导腐安排帐任务维的完拥成情潜况误负责细公司什会议订及各态类公楚司活穷动的睁通知版、筹慕办、该组织度编写向公司滨大事工记,标定期存编辑琴、发渣布公汗司内虎部通韵讯议负责粥处理津各类谎办公竿事务娃性工手作,吗如:跃公司告文件竿、资乐料的危打印类、复够印洲负责惯公司已有关予印章园的保斥管、草使用疯负责巾公司辉部门跑间的婆协调溪和沟碰通工期作隔接待污来访滨、对赌外公施关和老联络刻负责翻接待变、处腹理各轰类投们诉、知来函孙等工浇作帖负责排接待流公司蹈的来烘访客桌人尽负责附公司惕形象农建设搭,宣屿传公窝司品弹牌宽协助高领导槽和相融关政组府部迹门关贞系的蔑建立标、维梁护棋组织尘参加蓄外部冤评比慰,负遣责准煎备有酸关的低材料细负责衰组织俱公司亏公关花活动乐筹划警和有夺关实浴施工域作;购协助传其他垃部门死开展税各类鸟业务阿公关鸦活动降合同骆与档照案管悼理慌负责潮公司欠档案群〔除虽财务龄档案置以外残〕的绸归档饱整理招、保广管和粉借阅剩负责贱对征萌地、络拆迁渠、规峡划设叨计、涌安装仆、市抛政、余监理尼、高医级装枝修、估修缮意、材菊料设似备采袖购、俭销售诉等业牢务合打同进呢行登牌记保董管,旁加强烘合同腹管理骡参与克招投各标少负责伍收集络勘查极、规晶划设惜计、森建筑最施工助、工洋程监倍理、起材料本设备芬采购宵相关怨的市到场价页格信便息,蚀并经膏预算海审核覆后建燕立公司司价周格信亚息库卖负责沃办理棚招标陆登记手,发得布招邻标公老告,骂发出莲招标剥邀请乱书赖负责扛接收怎投标奖单位腔的投捐标申驱请及辟资格船预审寄文件亦、投桐标书桑负责俱回访湿公司泡的各跪类供逐应商征单位伤,验奏证有馒关信岛息浩固定榴资产裙管理茎负责棕公司趁固定宅资产滴的实里物管花理舞公司愈计算五机信车息系债统建悦设、设维护缠负责患公司害自动绘化办温公设许备的弄购置移以及费网络斑系统亮建设茅和维繁护招负责筹公司其有关申业务帐和管锄理信碧息数信据库德的建脉设与蛾维护该负责槽公司常内部肾计算协机网傍络及免相关申设备洁的维林护、船保养立后勤侮事务炮负责质局部泳办公贝用品挤的统戏一采究购、境发放磁负责场公司关领导攻及各片级干讲部办甚公的悦后勤谦支持座,如孝:出寺差安对排订梢票、推订餐标、礼跪仪安尺排等楚负责勺公司查车辆踪的调巾配、忍保养艰维护弓等酸负责父员工锄食堂峰、宿借舍的速管理热负责郊办公灭区的查平安袖、卫遇生等胆管理也负责卡其它睛公司撇事务风:如续礼品讨采买正、节存日礼久品发堂放等壳上级播交办享的其对它工拖作普3秩部俊门发逆布或港监督陷执行籍的规酿章制风度江序号哀规章覆制度警名称枪状态脉部门胡责任讨备注欠1县方案舅管理流方法或待拟睬定单执行扩2摸公文羽处理权方法派待拟地定兵组织湾3北公章宗使用趋管理刑方法炮待拟向定往执行筋4颗信息庙管理舱方法谷待拟让定幅执行霜5酸档案杏管理谋制度细待拟著定傍执行瞧6风工程姐档案构归档饥制度诞待拟猫定作监督呢7膜保密枪工作割条例鄙待拟伍定情监督颗8佣办公寒设施恳及用热品管奔理办欣法横待拟隙定村组织页9劣值班者制度倡待拟挥定驰组织屡10厌车辆卫管理然方法帅待拟祥定烦执行发11桥通讯贺工具身及费娇用管墨理办遗法记待拟亦定膀组织辰12奴固定逝资产携管理湖方法膨待拟绪定欲执行隆4凭部饲门执蜜行的盖业务跑流程梳公司魂内部寨开发旬工程诞文件驴的形矿成和象归档讯流程哥年度宣经营笛方案樱制定靠流程损月度绕工作养方案膊制定贴流程渠方案船实施占过程恢监督笑流程两方案疤目标食修改多流程议发文井处理忍流程拢收文贷处理亮流程逆办公号用品裁方案原管理缝流程功档案永管理风流程锡员工甜出差改流程五公务箭用车稀流程命办公坝设施雹维修厕流程投投诉隐处理街流程睁4消部誓门参成与的晒主要丈业务比流程魂勘察娱招标冠流程志设计孝招标绍流程传工程痰招标理流程差监理比招标赴流程想材料勺设备期采购省招标剑流程销工程毒文件触的归科档、语移交罗流程跳年度犯经营旋方案副制定脖流程剂月度笔工作缩方案负制定哥流程禁三、拿人力阁资源法部荐1垄部着门岗逐位设拼置初2到部搂门职银责顺人力壁资源妨部负赌责公扬司员品工招章聘、扫调配零、培让训、稀考核伏、薪牧酬管斯理等盗工作蹲。它秀的职惜责包帐括:赵负责因员工铺人事喜信息定的收吃集,吸并建播立、饥管理共员工宜档案宜负责殊组织还公司邮和员众工劳毒动合逐同的俱签订斩,以罚及合卷同保迫管和切条款盒解释丈负责抽提出隔各部必门岗喘位设网置、兆人员膏配备饮、调猫动等当方案穿并根称据领奶导决唯策实族施落蛋实散负责瓣组织茅实施深新员游工的采考核秆、转凡正工绞作狡负责祝员工直的培极训组挑织工屠作,警包括君了解峰、分军析员悟工的野培训泳需求兔,制剃定、逃实施傻培训众方案拨,评袄估培铲训效并果矛负责货公司臂薪酬嗽制度少的制声订和苍修改掀完善血,并母具体淘执行妻负责称制订玻、完敏善公龟司考拳核制这度及绸其激撞励体米系,练并组固织执愤行克建立窄、完主善公张司的且奖惩胁制度术并组浅织实供施探提出醋员工掩职务智晋升智、工碰资晋呀级等尚方案宣并组取织实话施,背提出俩员工冶行政害职务罚任免仿方案姑并组颜织实屑施朱负责释拟定纺和执集行员俊工福纱利、掌保险饭制度员了解揉员工帜个人倍开展亩意愿棉,结屠合公砌司发接展规钳划指南导员迎工的职职业裤开展羞规划蜂收集题员工器建议因,及俯时向肝高层莲领导红反应伐,保刃持信销息渠判道畅女通肆负责机处理愤员工旨的有奋关纠锹纷与悟投诉俘负责势宣传苗公司炎企业云文化勾,保炊持和结各层液员工叨的良忆好沟猛通联般系功负责捉办理击员工蕉技术案职务良评定丸、晋均升有宏关的语事务蜡负责求办理椒公司汉引进项人才港的户销口、锋档案涉落户蚂有关共手续赤建立围公司首人才蛛库并晓定期狂了解偷和处芦理有汽关事息项置负责茄组织眼党、制团、茎工会胡的有浙关工傅作案上级文交办逼的其齐它工负作说3即部桃门发抛布或虑监督惯执行丛的规贿章制魄度财序号蔑规章尽制度胀名称沿状态税部门系责任剪备注恋1叮人力粗资源此规划半管理适方法猜待执裙行芦执行惹2嚷招聘灿管理崇方法宋执行钓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