企业新员工入职合同范本

企业新员工入职合同范本企业新员工入职合同合同编号：_________本合同由以下双方共同订立：雇主（以下简称为“公司”）：公司名称：_______________________公司地址：_______________________联系电话：_______________________法定代表人：_____________________职位：__________________________雇员（以下简称为“员工”）：姓名：__________________________身份证号码：____________________联系地址：______________________电话号码：______________________邮箱：__________________________鉴于公司需要招聘新员工，并经过双方协商一致，特订立本合同，以明确雇主与员工之间的权利和义务。一、入职岗位及薪资待遇1.入职岗位：_______________________2.工作地点：_______________________3.入职日期：_______________________4.试用期：本合同签署后的_________个月，试用期期间双方享有相应权益和义务。5.薪资待遇：员工将根据公司规定的薪资标准享受相应的薪资待遇，具体薪资及福利待遇详见附件一。二、工作内容及工作时间1.员工将按照公司的安排和要求，完成与所在岗位相符的工作任务。2.工作时间：员工每周工作时间为_________小时，具体工作时间安排由公司决定。三、保密条款1.员工在公司任职期间，将获悉公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于公司的经营策略、技术数据、客户信息等，员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.员工离职后，仍应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得利用该信息从事与公司竞争的活动。四、知识产权1.公司在员工履职期间所创作、发明或发现的一切知识产权归公司所有，员工不得擅自使用、转让或侵犯公司的知识产权。2.员工在公司离职后，不得利用公司的知识产权从事与公司竞争的活动。五、社会保险和福利待遇1.公司将按照国家规定，为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公司将为员工提供相应的福利待遇，具体福利待遇详见附件二。六、合同解除和违约责任1.若员工在试用期内或正式入职后有下列情况之一，公司有权解除合同，并不承担违约责任：a.严重违反公司的规章制度；b.严重失职、疏忽工作或盗窃公司财物；c.严重违反保密条款或知识产权条款；d.违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。2.若员工自行提出解除合同，应提前_________天书面通知公司，并经公司同意后解除合同。3.若员工解除合同或被公司解除合同，双方应按照国家相关法律法规的规定办理相应的离职手续和结算事宜。七、其他条款1.本合同经双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，雇主和员工各执一份。2.本合同附件一、附件二为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。八、争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。双方因本合同履行发生的争议，应友好协商解决；协商不成时，应提交有管辖权的人民法院裁决。雇主（公司）：员工：签字：_________签字：_