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文档简介

酒店员工劳动合同本一、合同双方1.1甲方：（单位名称）1.2乙方：（个人姓名）二、合同期间2.1合同期限：自__年__月__日至__年__月__日2.2合同期限不得超过10年，期满后可续签，每次续签期限不得超过5年。三、工作内容3.1因工作需要，甲方为乙方安排以下工作：（填写工作内容）3.2乙方必须服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。如有特殊情况需要请假或调休，必须事先告知甲方并经甲方同意才可以执行。3.3工作时间：（填写工作时间）3.4工作地点：（填写工作地点）3.5工资待遇：（填写工资待遇）(注：工资应按国家规定的最低工资标准发放并及时足额支付。)四、职工权利和义务：4.1甲方必须保障乙方在劳动过程中的合法权益。4.2甲方必须保障乙方在劳动过程中的安全和健康。4.3乙方有提出合理意见和建议的权利，并有参加甲方组织的职工自治组织的义务。4.4乙方必须严格遵守劳动纪律和劳动安全制度，保护甲方的生产和经营利益，维护甲方的声誉和形象。4.5乙方必须保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给外部第三方。五、违约责任：5.1乙方违反本合同的规定，甲方有权扣发乙方工资，依法对乙方进行相应的行政或纪律处分。5.2乙方违反法律法规，导致甲方受到损失的，应承担相应的法律责任。5.3乙方未能如期履行合同的，应承担违约责任,除非违约原因属于不可抗力，如火灾、水灾、战争、自然灾害等。六、解除合同：6.1甲乙双方均有权在合同期满前解除本合同，提出书面通知，并在解除合同时依法履行相关手续。6.2因乙方的原因，导致合同被解除的，乙方应当承担相应的费用和违约责任。6.3因甲方的原因，导致不得不解除合同的，应承担相应的赔偿责任。七、其他条款：（可根据需要自行添加条款）本合同

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