公司周年庆工作总结(3篇)

公司周年庆工作总结(3篇)公司周年庆工作总结篇一

篇1：周年庆典活动总结

公司新产品公布会暨八周年庆典活动总结

2023年12月18日，这一天将永久定格在历史的长河之中，铭刻在人的记忆中。这一天，给我们的不只是简洁的欢呼与兴奋，不只是我们人生历程中的短暂插曲或片断；这一天，给我们的是一种全新的体验和感悟，一种作为人的无比骄傲的情结。她是一种印证，印证了人过去的努力和今日的实力；她是一种展现，展现了今日的进展与辉煌。可以骄傲地说，在天时、地利、人和的有利条件下，我们人的仔细刻苦和锐意进取，活动取得了圆满胜利。八周年庆典虽然已经过去了，但人为新产品公布会暨八周年庆典活动筹备工作而劳碌的场面，令人难以忘记。纵横活动前中后期的工作，我们深刻地感受到，有一种喜爱企业的感情始终肤浅地在我们人的心底处持续着，那是一种精神财宝，其意义和价值已经超越了庆典本身。

公司新产品公布会暨八周年庆典活动和谐、热闹、精彩、盛大、吉利，受到来自社会各界宾朋的普遍欣赏，在公司进展史上写画下了辉煌的一笔。为总结阅历、弘扬精神、开创将来，现将活动总结如下：

一、领导重视思想统一

“8”是一个美妙、吉利、幸运的数字，公司领导抓住新产品公布会暨八周年庆典活动作为产品宣传和实力展现的良好机遇，旨在通过活动弘扬传统，分散人心，塑造形象，展现实力，为明天的辉煌业绩铺路，实现新进展。

二、细心筹划注意细节锐意创新

为办好公司新产品公布会暨八周年庆典活动，筹划出一份富有创意的方案首当其冲。在总经理的带着下，我们从活动选址，方案，筹划，筹备等工作细节中深入分析，设立专题会议进展研讨，并成立了庆典筹备工作小组，不断完善整体的活动方案，通过分工协作，各工作小组依据总体方案确定的职责任务和时间要求制订了相关的工作方案，还制定了倒计时工作方案，对每项详细工作都有时间表和责任人，从启动到筹备再到庆典都作出了具体的规划。

三、贯彻方案细化环节

为确保各项工作的深入开展，总经理带着筹备工作小组不断深入细化工作，细心设计，着重客户邀请环节，广告，礼品，奖品，汽车租赁，场景布置，来访客人接待，留宿客人的住宿及活动安排，晚会节目，管家论坛等环节。

四、筹备工作按部就班

1、亲密联系社会各界宾朋。联系社会各界参加活动，是筹备工作的根底，也是展现企业过去辉煌历史、提升品位的一个重要方面。总经理带着我们的客服部同事及业务精英，盛情邀请社

会各界宾朋，发出邀请函后，连续细心发信息或致电温馨提示客人到访。

2、改善厂区环境。为了给客户留下美妙印象，改善厂区环境，是不能马虎的事情，总经理亲自选花买花，生产部细心制作产品展现柜和宣传栏，行政部及外贸部协力布置宣传栏，展现企业文化和员工风采。

3、细心编排《感恩的心》手语表演。通过总经理的总发动，员工积极报名参加，冉井学等十五名同事自愿报名参加《感恩的心》手语表演节目。在排练过程中，大家精神所致，相互监视学习，共同争论队列、队形和动作的协调统一，甚至牺牲个人时间定时承受统一排练，传承了人不计较，仔细执着的工作热忱和集体荣誉感。

4、外联工作仔细细致：从广告公司、礼仪效劳、酒店、节目主持人、表演嘉宾、特邀嘉宾、礼品及奖品的筹备等，均由总经理亲自跟进，足见总经理对本次活动的重视和寄望。5、制订庆典工作安排明细表。台上三分钟，台下十年功。公司八年的岁月，近三个月的细心筹备，公司领导的组织领导才华和全体人的分散力，将在短暂的一天上演。在筹备工作会议中，在制作分工明细表时，工作组首先考虑的是事事有人做，力求分工合作，全面落实。

6、会场布置，音乐，灯光调整。酒店主会场和厂区场景布置均是活动的重要场所，也是表达庆典活动规模的窗口，彩旗彩带，水牌路标，拱门汽球，横匾条幅，背景音乐，都要表达喜庆盛大的气氛。会场布置工作量大，工作强度也大，行政部和市场部主要负责联系和沟通工作，由专业的广告公司布置。灯光和音乐主要由外贸部负责跟进。

7、精神面貌好，责任心强，吃苦耐劳，仔细负责。在整个活动中，大家都能以最正确的精神状态和精神面貌，以仆人翁的高度责任感面对全部来宾。大家能从公司总体大局动身做好工作，有事大家抢着干、主动干。本次活动任务重要求高，大家充分发扬吃苦耐劳精神，每一位员工都能严格根据预定方案落实各项工作，加班加点完成了工作。

六、庆典盛大好评如潮

12月18日，公司新产品公布会暨八周年庆典活动如期进行。331位宾朋应邀出席活动，对我们的接待与安排，晚会节目，奖品礼品普遍关注并提出高度评价，特殊是由员工表演的压轴节目《感恩的心》手语表演，真实回应我司“八年感恩谢八方，天下共一心”的活动主题。本次活动重要的阅历是发扬了五种精神：一是企业荣誉至上的团队协作精神；二是勤奋敬业的奉献精神；三是不计得失的牺牲精神；四是团结互助的和谐精神；五是求真务实，注意细节的精干精神。这次庆典活动，总体看特别胜利，好的方面值得总结发扬，好的典范值得大家学习。但还存在一些缺乏之处需要改良，以求在以后的工作更加尽善尽美。

一、阅历缺乏，主办如此的大型活动，对我们公司的很多人来说都是第一次，在筹划专案

工作时，往往由于阅历缺乏，考虑问题缺乏全面性，忽视了很多细节。按部就班地做

事，前期工作的进展相比照较顺当，但庆典当天，由于场面大，工作人员缺乏，细节

工作较多，大家有点手忙脚乱。

二、活动前未制定应急预案：操办如此大型的活动，难以避开很多无法预知的突发状况需

要处理，但工作组在活动前期未能完善相对的应急预案。全部筹备的工作都是在“天

时，地利，人和”的乐观状况下的绽开，以致突发状况发生时，工作人员消失困惑和

迷惘。

三、活动未真正做到合理分工：活动当天的“乱”，主要表达在人力资源配置不充分，工

作安排缺乏合理性，整体活动未形成除总经理外的专人总指挥（因总经理作为一个企

业的最高领导，不应当在活动当天再为组织工作而劳碌）。当各方面的问题一同消失

时，相关负责人分身乏术，而其他人又因信息把握有限无法开展工作。

四、工作组之间缺乏沟通，信息连接有些缺陷：本次庆典活动，筹备组的大多数工作人员

在外联工作上的熟悉相对缺乏，甚至连广告公司，礼仪公司，节目主持人和表演嘉宾的电话联系方式也没有。全心以为是总经理和市场部把全部的外联对接工作处理好

了。当时晚会已经拉开帷幕了，市场部急匆忙地走过来跟行政部沟通表演嘉宾联系不

上的事情，我们于瞬间变成了热锅上的蚂蚁，着急，彷徨，迷惘一下子充满着整个心灵，而事实上我们连根本的联系方式也没有，如何去把这些人找出来，把他们的背景

音乐收回来供应给音乐调整后台呢？总经理当时很忙，根本不好意思再拿这些事情去

烦扰，最终只能想尽方法从各个地方查找，还好，没有耽搁演员的就餐安排和背景音

乐的收集，努力最终迎来了“准时雨”。

五、工作人员之间的协作协作，相互帮忙和谅解包涵还有些欠缺。参加活动的大局部工作

人员都是团结全都，相互协作的，但当遇到紧急事情时，小局部人员因不敢担当责任，缺乏主见，事事要其他人员打包票才敢去实施，应急应变的力量相对欠缺。晚餐安排

工作人员简洁就餐时，个别重要岗位同事因无人接替工作，耽搁就餐时间，以致饥饿

奋战到最终，特殊对仓储部主管李刚深表歉意，同时盼望在以后的工作中，大家在工

作和生活中，能加强相互支持和帮忙。

六、车辆租赁和配置不能满意活动当天的需求。车辆租赁主要由行政部跟进，因考虑地域

限制，租金费用，效劳态度等问题，分别在中山道道通租赁三台瑞风商务车，在广州

优多汽车租赁公司租赁一台别克商务车。因不行抗拒的因素，其中一台瑞风商务车在活动当天因门锁损坏，司机无法进入驾驶室而无法使用车辆，导致接待用车缺乏，需

要总经理另外调车应急使用，对此，行政部对本身不到位工作深表歉意！总结阅历教

训，以后租车肯定要选择大型，专业，有口碑的租赁公司，他们从效劳，接单流程都

特别完善，而且让人真正感受到放心用车。

七、规划赶不上变化，内容不断修改。由于缺乏阅历，庆典活动分工明细表到17日还在更新中，晚会节目清单到17日下午三点还做了最终修改，晚会现场让我们每个工作

人员惊异的是，节目挨次和我们手上的资料不全都，由于上述的不确定性因素，造成了工作条理性的混乱。

八、管家论坛现场气氛调控欠缺阅历：经过宣传和工作人员的努力，管家论坛现场人气相

对较好，但问答互动环节由于没有做好应急预案，没有预备相关人员准时站起来提出

问题，消失短暂的冷场情境。另外，论坛作为一种行业和学术、技术的沟通平台，主

会场面布置相对正式，严厉，但闲适拘束的茶歇室正对主会场门口，鲜亮的比照使场

面显得有些不协调。

九、负责场面布置的广告公司和礼仪效劳公司协作力度较差：在18日当天会场布置的时

候，广告公司人力配置不够，布景效率较低，我司工作人员不断督促，但效率始终未

见提高。而礼仪小姐显得太娇气，在签处处，接待处，颁奖处都不能满意人力的供应，经常偷懒。总结阅历，以后找广告公司要有实力的，找礼仪小姐不能选择娇气十足的模特儿，要贴近实际的选择专业的礼仪效劳队。

十、善后工作未准时完成。庆典完毕，活开工作组成员很快就松了一口气，活动现场所用的广告物料回收速度较慢，全部撤回公司的物料善后工作没有准时整理和存放。作为

行政部，未能准时完成善后工作，在工作上犯了极大的错误。

当庆典的热浪渐渐退去的时候，我们用冷静的头绪去思索，去总结，发觉胜利的背后，还隐蔽着很多缺乏之处需要我们不断地改良，仔细克制和订正错误，把这些珍贵的阅历运用到接下来的工作中，连续积极开拓公司的企业文化建立，把庆典期间的敬业精神连续到工作中去，为公司的进展做出应尽的奉献。

行政人事部2023年12月24日篇2：周年庆活动总结

沃德周年庆活动总结2023年4月29日，随着教学部《tomorrowwillbebetter》，感动的一曲中，完毕了历时一个月的从筹划、筹备到实施的沃德教育“小世界·大舞台”周年庆的各项活动，全部活动正式宣告落幕。这是一群满怀热忱的制造者，制造了许多英语教学的先例；还是一群飞扬教育文化的传播者，将先进的教学方法发扬光大；更是一个分散力超强的年轻团队！带着大家的期盼、努力，沃德教育“小世界·大舞台”一周年庆典圆满胜利！

一年来，沃德像彩虹般绚丽多彩；一年来，荣誉让沃德名声大起；一年来，无论生存的压力如何巨大，沃德的宗旨却未曾转变。

若没有沃德人，布满艰辛汗水的红地毯，何人来同行；

若没有沃德人，鲜花与掌声给于的名气，何人来共享；

若没有沃德人，务实与创新给予的精神，何人来连续。

沃德周年庆典在期盼声、喝彩声、掌声中拉开帷幕，火爆的场面让全部的沃德人无比地兴奋，家长们的热忱、孩子们的欢快、校长镇静自若的讲话后，活动正式启动。。

活动现场火爆的观众席，以及校长致辞，宣布活动正式开头咯！！

教学部的教师们给孩子们细心地组织和编排了许多精彩的节目，为了将孩子们在学校最最精彩的一面呈现在家长们面前，而孩子们的精彩的表现，并没有让教师们和家长们绝望，这里培育了舞姿绚丽的“小小舞蹈家”、滔滔不绝的“小小演讲家”、天籁之音的“小小唱歌家”，我们无比欣慰，孩子们的精彩演绎是教师们和家长们最大的傲慢！孩子们的精彩表演。

我们的“小小演讲家们”：tiger/rose/angel的精彩演讲。

教学部、市场部、行政部、财务部，全部沃德人都在用完全部的心思给家长们和孩子们完善的演出，而结果也是令大家满足的。大家付出的汗水都是有意义的，也是值得的。

教师们给大家带来的精彩表演，全体员工的《向前冲》；市场部成员的韩国热舞。

孩子们，家长们，教师们，此刻我们都是一家人，我们都是沃德人。

活动前，大家细心预备的亲子活动也是活动中的亮点之一，踊跃出了许多明日之星噢，平常低调的爸爸妈妈们都嗨起来了，孩子们都纷纷涌到舞台前，抑制不住的兴奋，欢乐越来是如此简洁，嬉戏之余还能得到精致的礼品，工作人员不时听到小朋友们走下舞台时说：“太好玩了，还要玩一次！”活泼全场的《followme》亲子嬉戏。比比妈妈的舞姿美丽还是宝宝的舞姿美丽噢！大家表现都太棒了。

《60秒不ng》和《袋鼠妈妈嬉戏》亲子嬉戏火爆全场，欢乐得不得了啊！篇3：店庆活动总结

蓬勃5载激情一夏活动总结

总结日期：联系人：联系方式：

活动名称：蓬勃5载激情一夏

执行时间：活动执行要点：1、前期预热工作2、实际执行和预期目标：

其中信息留存客户：活动总结：

活动优势：

1、前期的布置工作比拟到位，我们在活动前，召集了每个合作部门开了碰头会议，布

置每个部门所要负责的工作内容和要求，设置负责人，分工明确；2、销售部内部的会议宣导开展的也比拟充分，每个销售参谋都明确了工作目标和工作

方法，将意向客户统计归类，数据分析的全面透彻，针对性强，尤其在邀请客户方面，能充分利用五周年店庆的集客由头，到达邀请客户到店的目的；

3、销售参谋在活动之前保持了良好的战斗激情，在整个活动中，销售参谋忙于接待客

户，没有一刻休息，整个过程中各个部门各个人员之间都保持了很好的工作状态；4、现场的气氛营造比拟胜利，特殊是在签单后话筒里的有效话术和利益诱导以及幸运

大转盘刺激一些未下手的客户，让那些没有拿定主义的客户动心，这点比拟关键，我们找到了打动客户的方式，让客户觉得过了今晚，再也没有这样的活动了；5、政策、话术的运用特别到位，很有力度，销售参谋也运用的非常之流畅，大家都很

明白这里面的操作要点。

6、团队集体打气鼓励，每订出一单，全部销售参谋齐声鼓掌祝愿，士气昂扬，直接感

染现场客户。售后、售前全力协作，有效演练了这次活动的相关要求和执行要点。

活动关键点：

1、意向客户的邀约工作，非常重要，要针对每个销售参谋手上的客户给销售参谋制定

明确的邀约目标，不要分级别，只要是之前没有战败的客户都用电话，短信的方式告知一遍，力邀客户就是不来买车，来看看车拿份礼品也是不错的选择；

2、现场的气氛非常重要，现场我们在订车的时候会用锣鼓敲击，预祝车主订车吉利，全体销售参谋都会击掌，为了衬托现场火爆气氛。3、现场的人气。不管来的人定不定车，现场的人气非常重要，假如一个穿梭不息的展

厅，能给需要订车的客户非常冲动的欲望，加快客户出手；4、给与客户当天的政策要多样化，我们不仅在现金上给与优待，还可以有送装潢礼包，修理现金卡，还可以参与幸运大转盘，赐予客户的感觉就是今日优待许多，很大，过了这次活动，就不会有这么多惊喜了，实际上是把平常的优待拆散了，制造客户视觉上的冲击点5、销售参谋的士气。销售参谋当天的士气也是非常重要，当销售参谋穿梭于人群之中，显得非常劳碌，这时候给与客户的信息也是非常有冲击的，和平常展厅里懒散的接待有所区分，销售参谋同时接待好多档客户，1个销售参谋四周围着许多档客户在询问，这时给与客户的感觉就是大家都在抢车一样，传递的信息会更加有张力！活动照片：

区域总监签字：

区域总监签字：

特约商加盖公章：

《公司周年庆活动总结6篇》

公司周年庆工作总结篇二

公司周年庆活动总结

篇1：“顺兴周年庆“活动总结

今日从6点起床到现在一点都没闲过.现在脑袋还特别糊涂.公司活动是以“周年庆“为主题,但是效果并不如人意.也真的意识到一些问题,混社会还是得靠真本领的啊.努力是必需的,但是必需以结果为导向.现分析状况如下:

1、到场客户数:

前期邀约截止4月20

估计到场(五组):62

人

4月21活动当天

实际到场:20人

客流量明显比估计少太多,估量只完成了目标业绩的一小半.公司导购员在说词上面也预备严峻缺乏,针对新老客户都是统一说词,其实这是完全不行取的.应当事前进展演习,后常常练习,以到达预期效果

结论:前期邀约对象邀约缘由必需明确.邀约的说词必需说动对方为目的,到达人人全都.在过程中必需步步进确认客户是否能到场,到场人数进一步明确.在活动前,要有特地确实认人员以公司名义再次确认到场.并友情提示到场时间和地点以及细节.2、活动筹划:

明确知道活动因什么而做,怎么做

邀约对象

活动的流程.人员分工,并且考虑突发大事解决等

活动从规划到活动当天由于营销筹划方面的缺乏,直到活动现场还是显得混乱而没有条理性.针对突发事情,全部人都不知如何处理.这个可以多关注一下同行业的,比方苏宁,国美的活动.多吸取一些阅历.结论:活动筹划人员做活动前,最好公司主管和治理层开会探讨.主负责人要理出程序.并安排任务执行.3、活动现场和活动主题:

活动的目的是什么

是销售

还是新品公布,说明

还是总结

活动现场气氛营造,人员分工

由于公司全部部门都以销售为主,但是整个量上并没有明显的提升.其实在活动当天应当除了必备的人员外,其它后勤部门应当各就各位.该送货还得送货,也可显示出本司的效率.结论:针对活动目的实行不同的方式促进目的达成.如做销售,要能说明客户为什么要购置我们的产品

我们的优势,给的资源.(现场的促进).现场人员的分工明确,各司其职,能帮助,不能抢出风头.随时维护公司形象和活动主题.4、活动总结

活动完毕后,召集全部参加者,总结并分析问题.提出好的建议,筹划人具体记录以备下次活动参考.熟悉到下一次永久比这一次好的道理.5、治理的问题总结

从老板到治理筹划人.要站在一起分析公司活动投入,盈收状况总结.问题分析及解决方案等.培育活动筹划和治理人营销式治理的理念.和作为老板投资和回报比的概念.篇2：周年庆典活动总结

周年庆典活动圆满完毕了，我们还沉醉在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参与活动组织筹划以及积极参加活动前期预备的同事们。由于有你们，这次活动才会如此的胜利！感谢公司为我们供应沟通的平台，增加了大家的分散力和集体荣誉感，感谢！

今年10月初，接到周年庆典的任务。打算组建活动筹备小组做预备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参与人数的需求；场地的限制；筹备小组打算以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做预备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明白打算是正确的，预备是充分和有序的。充分表达了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识，有责任感，团结协作力量强，表达出了一种拼搏向上的精神！

本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，预备和各种协调会推动着活开工作不断进展！为确保活动的顺当进展，及相应后勤保障。筹备小组屡次召集小组成员开会争论，依据各阶段最新状况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个预备工作有条不紊的开展，各方面工作严密连接、协作。

各队队员协作方面非常突出。活动期间的掌声给人印象非常深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的根底上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，协作默契，充分表达出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递阅历，沟通展现，充分表达出“友情第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参与趣味运动会的各个工程，磨练的是非凡的毅力，比赛的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分表达出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特殊是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力气，形成合力，