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文档简介

手写劳动合同简易版1.聘用双方雇主：（以下简称“公司”）受聘人：（以下简称“员工”）2.工作内容与地点公司聘请员工从事以下工作：（具体的工作内容）员工所工作的具体地点为：（公司的详细地址）3.工作时间与工资员工的每周工作时间为：（小时数），工作日的具体时间为：（例如：9:00-18:00）。员工的基本工资为人民币：（每周的工资数额），其他福利待遇：（例如社保、公积金等）。每月工资的发放日期为：（例如每月的25日），工资的缴纳方式为：（例如银行转账）。4.工作期限员工的工作期限为：（例如：1年），期限的起始时间为：（例如：2022年1月1日），终止时间为：（例如：2023年1月1日）。公司可以根据业务需要取消续签工作合同。5.工作责任和福利在劳动合同期限内，员工需要遵守公司相关工作规定、安全生产及环保方面的规定等工作责任。公司会按照国家有关规定和公司福利政策为员工提供一定福利待遇，具体内容以公司规定为准。6.解约和赔偿以下任一情形出现，公司、员工可以单方面解除劳动合同，并付出相应的赔偿金：员工在劳动过程中严重违反国家法律法规的行为。员工发生严重违反公司规定或者员工自身原因影响了本公司商誉或者财产的行为。公司因生产、经营、技术等原因，需要裁员或者解雇部分员工。7.法律适用和争议解决本合同受中华人民共和国法律的保护。在合同期间，如果发生争议，双方应当优先协商解决。协商无法达成一致的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。8.附则本合同一式两份，公司和员工各持一份。本合同由双方确认后生效。在合同有效期内，如有因某些原因需要修改合同内容，双方应根据实际情况进行协商，并签订书面协议。本合同未尽事宜，双方

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