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文档简介

开封二中主体劳务合同一、合同概述本合同由开封市第二中学（以下简称“二中”）与劳务派遣单位（以下简称“劳务单位”）签订，旨在规范劳务派遣工作，保障劳务派遣工人的合法权益。二、合同内容1.勾选劳动派遣工种由劳务单位根据需求和实际情况，向二中提供劳务派遣工种和人数，二中根据具体情况与劳务单位协商确定。2.劳动派遣期限劳动派遣期限以月为单位，双方通过协商确定具体期限。3.劳动派遣工资劳务单位为劳动派遣工人支付的工资，应根据当地最低工资标准和工种、工作时间等因素合理确定，确保不低于劳动法规定的最低工资标准，且与二中自有员工同工同酬。4.劳动派遣福利待遇劳务派遣工人享有的福利待遇，应与二中自有员工一致，包括社会保险、住房公积金、年假、带薪休息日等福利待遇。5.工作安全与职业健康二中作为接纳单位，应负责做好派遣工人的工作安全和职业健康相关事宜。为此，二中应当制定安全生产和职业健康保护措施，对派遣工人进行必要的培训和安全教育。6.合同的违约责任如果一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。为了保证正常的劳务派遣工作开展，二中和劳务单位应当尽力避免违约行为的发生。7.合同的解除和终止在劳动派遣期限之内，如果需要解除或终止合同，应当事先通知对方，并按照相关法律法规及双方约定处理。三、合同效力本合同经过二中和劳务单位双方签订后生效，具有法律效力，任何单位和个人均不得对其进行篡改和更改。在合同履行期间，双方应诚信合作，按照合同约定执行各种义务。四、其他事项本合同中涉及到的其他事项，双方应当在合同签订后进一步协商确定，以明确各自的权利义务和责任。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。本合同自签订日期起生效。五、合同争议解决方式本合同履行中如发生争议，

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