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文档简介
幼儿园保健医生聘用合同1.合同的背景和目的该聘用合同是由一家幼儿园与一位保健医生所签订的,旨在为幼儿园提供专业的医疗保健服务,保障幼儿的身体健康。通过签订该合同,幼儿园可以知道医生的职责和工作条件,从而合理管理医疗服务,提高幼儿园的整体水平。2.招聘对象和条件招聘对象必须符合以下条件:必须具备医学或药学专业学位,并有相关从业经验;拥有良好的职业道德和敬业精神;具有出色的沟通能力和团队合作精神;愿意接受幼儿园的管理和方针,并愿意为幼儿的健康保驾护航。3.工作内容和职责医生的具体工作内容和职责如下:为幼儿制定个性化的健康计划,并对幼儿的健康状况进行全方位的跟踪和监测;对幼儿园的卫生设施进行监管,并进行卫生防疫管理;对于幼儿的日常生活中的健康问题进行解答和咨询,并为幼儿园的健康教育提供专业指导。4.合同期限和薪资待遇该聘用合同的期限为两年,自签订之日起生效。医生的薪资待遇按每月计算,总月薪为人民币12000元,该薪资包含了所有必要的社会保险和公共福利。5.违约和解决方式若医生在合同期内出现下列违约行为之一,那么幼儿园有权解除合同并要求医生负担违约责任:未能在规定时间内按要求履行职责;在工作期间对幼儿进行不正当的处置和不恰当的行为;严重违反职业道德规范和法律法规。因聘用合同而引起的任何争议,应由当事人协商解决。若协商仍未达成一致,可以向当地劳动仲裁局或人民法院进行申请处理。6.其他事项该聘用合同需由聘用方和被聘用方各签一个正本,由双方各自保留一份。本合同以中文书写并生效。若发生争议,以中文作为解释标准。以上内容已阅悉并理解,同意遵守并签署聘用合同。7.签订方
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