企业演讲稿集合8篇

第页共页精选企业演讲稿集合8篇精选企业演讲稿集合8篇企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！我今天演讲的题目是《履职尽责，我们义不容辞的责任》。说起履职尽责，大家脑海中或许会出现叱诧风云者，安邦定国者，为民请命者，埋头苦干者，他们或惊天地，泣鬼神；或捐躯取义，星辉霄汉；或甘于奉献，默默无闻，他们是履职尽责的典范，是鼓舞兢业的精神泉，是中华民族引以自豪的中间脊梁。而就在我们身边也不乏英雄辈出，豪杰涌现。在xx百里矿区，就有扎根煤海，兢业奉献者，从挖出第一锹乌金的老一辈创业者，到骁勇善战，特别能吃苦特别能战斗的工人队伍；从甘于奉献、勇于攻关的技术工作者，到运筹帷幄、自强不息的领导集体；从____前这片荒芜贫瘠的土地，到如今的全国煤炭百强企业，无不表达着“xx人”这个英雄集体的丰功伟绩，我们，无不为此而感到骄傲和自豪！“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，____改革开展，____硕果辉煌，铸造了xx人履职尽责的品质，鼓舞了xx人坚韧不拔的斗志，曾经的汗水与泪水仍然记忆忧新，曾经的成功与喜悦仍然在我们胸中激荡。我们不会忘记，巷道冲击地压发生时，面对世界级采煤技术难题，由公司领导牵头组成的攻坚小组，深化实际，现场办公，在资料图纸中奋勇攀登，在采掘巷道中审帮问顶，多少个日日夜夜摸爬滚打，多少次分析^p勘测，大胆革新，工程成功不仅解了平安技术难题，而且还创出了煤炭行业领先程度。我们不会忘记，在采煤工作面撤架换面中，遭遇地质条件差，瓦斯涌出量大等严重困难，公司领导亲临现场解难题，采取措施；采掘一线的干部职工科学应对，迎难而上，终于战胜重重困难，保证了资接替和平安消费。因为他们晓得：履职尽责，敬业奉献是企业领导者的荣耀使命，战胜困难完成任务是煤矿工人的天职。我们不会忘记，为了克制地质条件差的困难，从公司领导到采煤一线每个员工都倾注了大量汗水和心血，矿领导主动深化井下跟班调度，指挥平安消费；采煤队长几天几夜现场带班，严把作业标准第一关；班长带着工人钻技术，攻难关，创始了消费新纪录；操作员学技术，练硬功，保障了正常出煤和消费……，正是因为有了这样一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我们的xx才能在浩瀚的煤海中绽放异彩，光辉灿烂！一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史，一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的精干队伍。当历史的车轮驶入20xx年这个承载太多历史使命的时刻，摆在我们面前首要的选择就是——勤政为民，履职尽责。面对席卷全球金融风暴的严峻挑战，面对“保增长，调构造，惠民生”的良好机遇，我们就必需要超前思维，创新工作，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加扎实的作风投入工作，这就是xx人发自内心的心声，这就是xx人义不容辞的责任！我们完全有信心、有才能在县委、政府的坚强领导下，团结一心，凝聚合力，化危为机，共克时艰，以更加优异的成绩为“对接大城区，建立新磁县”做出新的更大的奉献！演讲完毕。谢谢！企业演讲稿篇2不知不觉中，来挪动已经一年了，这一年是不平凡的一年，更是让人刻骨铭心的一年，回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴，有太多的感动、感悟和感慨，但，更多的却是是感恩。还记得，一个人背起行囊，分开自己熟悉的校园，辞别二十余载的学习生涯，来到了一个生疏并期待着的环境里，开场了人生一段新的旅程。来到公司的第一站，就是去营业厅实习，在那里师傅们就提醒我，营业厅作为挪动直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是面对客户的不满，更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好效劳，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开场。工作中，我常常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“客户为根，效劳为本”作为标准自己行为的准那么。记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他每月话费缺乏百元，上个月竟然高达300多元，可自己并没有打过太多，他认为是移送计费系统弄错了，要求立即退钱。当客户说明原委后，我马上查询用户的话费使用情况，经查询发现是他上个月的上网流量猛增，比平时多用了一百多兆，所以才造成这么多的话费。听完这些，这位先生突然想起来了，上个月他家小孩一直用他的手机上网玩游戏，想到这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表示抱歉，还反过来感谢我们。说：“刚刚是我不对，假如不是你们帮我及时找到原因，说不定这个月话费还会居高不下呢”。炎炎夏日很快就完毕了，我也来到了第二站，也就是如今的建维部门，做一名普通的网络维护人员。岗位虽然平凡，但我深知，肩上的责任却不简单，因为在我们这样的企业，网络就是我们的生命线，网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势，网络更是客户一直信赖我们的根本所在。在刚进入这个岗位的一段时间里，自己几乎是从零开场，懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间，在此期间，公司也给我们这些新进的员工很屡次完好的专业培训，记得那段时间，根本上每个月都要去财务部跑一趟，甚至更多，来报销自己的培训费用，以致于别人开玩笑的说。财务室的门槛都快要被我跨倒了。正是在这种良好的工作气氛和完善的人才培养体制下，才让我很快的进入角色，从一开场的简单的道路信号测试，到撰写测试报告，再到后来的客户投诉处理，直至来后的基站故障处理等等。在理论的磨练中，都让我学习到了很多学校里学不到的知识，在公司的精心培养下，让我能快速、沉着的适应自己的工作岗位，在领导的谆谆下，我实现了从学生到一名合格职业人的转变。短短的时间里，自己发生了这么大的改变，这么快的成长起来，要问我最想说的一句话是什么，很简单，就两个字“感恩”。感谢公司给我提供应了这么好的舞台，感谢周围领导同事的关心和教诲，更感谢命运让自己有幸融入这样一个大家庭里。那回馈“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回报”。所以，在接下来的日子里，我一直带着一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡却不平凡的岗位上去享受这份工作，去热爱这份事业，去践行“正直包容坚韧致远求是图新协作争先”的企业工作文化，我想这就是我对这份“感恩”最好的诠释。功夫不负有心人，过去的一年虽然几经风雨，付出很多，但却也硕果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班组获得20xx年度省公司“先锋班组”荣誉称号，所在部门被评委20xx年度“安徽挪动企业文化示范点”。虽然尝到了收获后的甜美，但我们也深知，荣誉都只是属于过去，荣誉也不是目的，它只是、也应该是我们不断前行的动力。一滴水只有放在大海里才不会干涸。正是因为有那一滴滴海水的力量聚集，才会有蕴涵着无穷力量的波涛，所以，作为一名移发动工，要成长，就要把个人的命运和公司的命运紧紧联络在一起。接下来这个舞台上，不管是过去，如今，还是将来，我都将更加尽心尽责的在这份平凡的岗位上去奉献自己，与公司共成长，书写青春的新篇章。企业演讲稿篇3各位领导、各位同事：大家好！我叫XX是晋中分公司港盛油库的一名，我演讲的题目是：“中国石油集团在20xx年度中业绩报告-新建、开发了油田，开拓了海外市场，经济效益-上缴国家利税-”，我想每一位中油人在听到这段新闻无不会在内心中升起强烈的自豪感。是的，我们中石油是世界500强之一，在亚洲最有前景企业中排名前列。为国家建立、开展奠定了雄厚的物质根底，作出了卓越的奉献，石油花的光辉灿烂无比。作为这座宏伟大厦中的一个基点，我们港盛油库。去年在王经理上任后不久，进展了企业内部整改，获得了显著的成效。首先，我们进一步标准、完善了平安消费的操作流程，制定了“”，举办了“”，提升了效劳质量，树立了企业形象，从而到达平安消费，高效消费的企业宗旨，此外，我们站还对各科室环境进展了重新粉刷，做到了企业环境的靓化、绿化、美化，我站现已成为兄弟行业中的排头兵、领头雁。更为可喜的是我油库去年七月底与祁县政府成功签定了油库扩建工程，投入运营后年销售量可达100万吨，营业收入将打破50亿元，每年上交国家营业税收可达2亿元左右，为我油库的开展、壮大提供了更广阔的舞台。同时，我们油库的每一位员工无不以自己的实际行动诠释着“大庆精神”、“铁人精神”，这就使我不能不想起我们油库的一名消防队员，他的小孩患有先天性(),需要一天24小时有人陪护，可他却从未因此而请过一天假，为平安消费坚守岗位，只到小孩不幸夭折，大家才知道小孩有病，同事们无不落下同情的泪水，无不为我们中石油有这样敬业、奉献的好员工而感动、而骄傲。接下来再说说我吧，我的家在太谷，要去幼儿园接送孩子，为了不影响工作时间，我每天要在6点钟起床，根本上每天是第一个送孩子，看到孩子单独走在空空的校园里，我的心里酸酸的，狠狠心还是开车上班了。每次接孩子，孩子总会问我：“妈妈，明天能不能晚点送我，我到了还一个小朋友也没有呢”，我只能违心的劝慰孩子“元元，是小男子汉，很英勇的哟，妈妈送你晚了，上班要迟到的”。其实我何尝不想晚些送孩子，何尝不担忧孩子一个人在校园的平安，哪个妈妈能不想多陪陪孩子？能不想给孩子更多的快乐与爱。然而“奉献于敬业，忠诚于责任”是我工作的座右铭，比起公司的平安消费早些送孩子又算得了什么，由于我工作努力，认真，连年被单位评为“”，这是对我工作的肯定，这是对我最大的褒奖。我是一名骄傲的中油人，我是一名乐于奉献的工作者，我愿为中油这艘航母成功驶向光辉前景而释放出一颗小小螺丝钉最耀眼的光辉。同事们，朋友们让我们携起手来为创始中油的美妙明天而一起努力奋斗吧。企业演讲稿篇4一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否那么难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否那么难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否那么难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃开展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。20xx年的7月份我走进了北新路桥集团股份，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新颖、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。在这里，不得不提到一个词：“师傅”日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、开展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的____。人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”-太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最珍贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的梦想，为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。在将来这条道路上我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目的而前进的，那就是把我们的企业开展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去面对即将发生的一切。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚刚用了12块，如今只收回11块。还有一块一定在病人的腹中。”老师好似假设无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，非常欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？企业演讲稿篇5尊敬的各位领导、亲爱的同事们：下午好！在此感谢公司能给我这次展示自己的时机、我也将不惜余力的把握住这次时机、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美妙的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目的前行着。有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育……从如今的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理形式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外玩耍的活动，而且，不但主题一样，活动原那么也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的《通知》。其中一家企业的《通知》如下：通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外玩耍，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否那么，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，玩耍期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：邀请书：假如你想尖叫而办公室里又不允许；假如你想牵漂亮MM的手而又找不到借口和时机；假如你想忘记无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊外之旅吧。在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢送您将成为我们欢乐之旅的成员！请您做好行前准备：1、带好您的身份证明；保管好您的门票；2、让您轻松、保暖的衣服；3、约好您的朋友；4、假如您嫌开私家车费事步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车；5、假如您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快！两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化浸透到了厕所里。当你在那里方便时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文化”为它们争得了顾客，赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那边却连厕所里都不敢放手纸，害怕别人拿走！你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢？卫生间虽小，却可以折射出一个企业优秀的管理程度和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请冲冲”“您瞅准了，按这里冲。一般人我不告诉他”的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业r的文化理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。我们永昌如今正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现我们的公司正在改变着、变的更加美妙。其实就企业文化建立而言，最需要的是“治大国假设烹小鲜”的心态，不要相信什么捷径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。让企业安康一点、才能走的更远、最后附送三句话：经营好的企业——赚钱！管理好的企业——安康！文化好的企业——既安康、又赚钱！我的演讲完了！谢谢大家！企业演讲稿篇67月，我满怀着激情与梦想，从千里之外的陕西来到了三重。当时眼前的三重让我不免有些绝望，年久失修的厂房，陈旧的设备。但我看到的三重人却是精神饱满、充满了信心。通过理解我才知道，三重并没有满足于现状，一个现代化的新厂区正在建立当中。我一个人来三重的新家看了看，眼前是一片繁忙的施工现场，一座座高大的厂房已经拔地而起。此情此景震撼了我，眼前仿佛已不是工地，而是一个现代化的大型工程机械消费基地。看到这里，我才明白，这里才是三重的梦想。于是，我决定，把三重的梦当成我自己的梦，与三重人一起去实现这个梦。初出茅庐的我，除了书本上的知识，和满身的热情外，还没有一点能为三重奉献光和热的资本，这一年来，是三重培养了我。在实习的过程中，我遇到的每一个三重人都能给我无私的帮助，让我不断的学习，不断的成长。经过一年多的学习与锻炼，如今已经可以在自己的岗位上为三重尽自己的力量了，我感到非常的开心。在这一年里，我也理解到了三重这五十年来的点点滴滴：半个世纪前,在共和国最需要的时候,老一辈的三重人在国家大力支持下,通过艰辛奋斗、顽强拼搏，克制种种困难，在一穷二白的根底上，奇迹般的创立起了三重。在那特殊的岁月里，作为共和国命脉的大型重工业企业，三重为国家建立作出宏大的奉献。随着改革开放的不断深化，国有企业的开展陷入了困境，三重也未能幸免，资金短缺，销路不畅。但三重人并没有放弃，广阔三重职工自己掏钱入股，为困境中的三重筹得了度过难关的珍贵资金。同时，三重进展了三重史上非常重要的公司化改革，三重从此摆脱了困境，焕发出了勃勃活力。三重的成功，至今仍是众多企业的典范，是他们学习、研究的典范，像《三重是如何获得重生的》这样的文章到如今还广为流传。三重史上另一个重大决策就是加盟厦工集团，借着厦工的品牌效应，三重迅速开展壮大起来。产销量连年提升，主打产品压路机市场占有率名列前矛。近些年来，经过三重的不断努力创新，现已形成压路机、装载机、平地机、推土机、以及环保机械等门类齐全的工程机械系列。历经五十年风风雨雨的老厂房、老设备，已经严重阻碍了三重进一步的开展壮大，借着市里退二进三、退城如园入战略布局，三重又一次迎来了新生。搬到金沙园的三重，布局合理，管理科学。高大亮堂的厂房、先进的设备、加上团结奋进的广阔三重职工，新的消费力被极大的解放了出来，虽然今年前半年要进展搬迁、后半年又遇上了全球性的金融风暴，但今年在三重人的努力下，产销量不但没有下降，反而前十个月就完成了去年全年的总和，这不能不说是三重人创造的一个奇迹!我很荣幸，见证了三重这一旧貌换新颜的历史过程。但光见证还远远不够，我们要团结奋进，努力拼搏，成为书写三重历史的人，要让以后的三重人因为我们的努力而感到骄傲!五十年的沧桑已成为过去，明天的任务更加艰巨。我愿用自己不悔的青春，去创造我与三重的共有的辉煌明天!企业演讲稿篇7大家好！借此时机向大家拜个早年，祝愿各位身体安康、家庭幸福、万事如意、鸡年桔祥！xx自创业至今，已经走过xx个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。xx年来，公司在xx董事长的领导下，经过前任总经理xx女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为xx的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目的逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！身为公司____，从投身企业那一天开场，我们就为xx确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助xx成就自我价值的xx人的事业平台！上一年，董事长将xx企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使xx事业实现了历史性的跨越！借此时机，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合x____经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回忆和总结xx上一年来获得的'成绩和积累的经历，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就xx年的工作重点和思路，提出要求。一、xx年的历史回忆〔……这一年获得的重大成绩和积累的经历……〕二、xx年的开展思路以及工作重点上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造消费车间的工艺流程作出改造，为xx年的标准运作奠定了基矗xx年要加强总经办对集团的协调、监视的职能，令资及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及鼓励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建立，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进展培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正表达我们所追求的价值，到达专业共享的目的，实现公司的目的、整体价值及增值、个人价值及增值。三、提几点要求第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目的，并有达成目的的坚强意志，面对任何困难，都决不动遥第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。第三，围绕“定目的、做方案、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、方案协调观念与系统运作观念。各位同事，xx年是xx事业开展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济开展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体xx人的共同努力，我们就一定可以圆满完xx年各项任务，顺利实现xx年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广阔员工，继续发扬过去的优良传统，发奋向上、继往开来，朝着我们既定的目的，坚决地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建立成为中国办公家具行业的领头羊”的目的就一定可以变为现实！同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供应我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃开展的动力、珍惜我们企业前一年打下的根底和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌！企业演讲稿篇8大家好！五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮烟草五四青年节演讲稿，伴着夏韵，在这花海色彩夺目的季节中，在这喜气扬扬的奥运年