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文档简介

职业卫生科职责职业卫生科（OccupationalHealthDepartment）是企业中特别紧要的一部分，重要负责保障员工的健康与安全，防止职业病的发生，提高企业的生产效率和经济效益。职业卫生科的职责特别繁重，除了订立各种保障措施外，还需要跟进执行效果，并通过对各类数据的分析，适时订立对策和防备职业病的措施，以下是该部门的认真职责：一、职业卫生管理企业职业卫生部门是保障职工身体健康和防备职业病的紧要部门，其职责重要包括以下几个方面：1、贯彻执行有关法律法规和企业职业卫生管理制度;2、订立职业病防护方案、职业病危害因素监测方案和职业卫生基础档案等;3、开展职业病危害因素监测、职业卫生检查、职业卫生技术服务等业务;4、组织各种职业卫生培训、宣扬、教育活动，提高职工职业病防护意识和卫生素养;5、开展职业病危害评价、职业卫生检测和职业病诊断、治疗等工作;6、建立职业卫生服务网络，组织开展职业病防护技术交流、合作活动;7、向企业领导提出有关职业卫生的建议，实行有力措施保障职工的身体健康。二、职业病危害因素监测为了适时发觉和掌控职业病危害因素，职业卫生科还需要开展职业病危害因素监测，重要包括以下方面：1、开展职业病危害因素检测、监测和评价等工作，特别是重点职业危害因素的检测和监测;2、对企业中与职业健康相关的因素进行监测和评估，开展各种调查和讨论工作;3、依据监测结果，订立职业病防护方案，进行职业病预警和防备工作。三、职业卫生技术服务职业卫生科还需要对企业进行职业卫生技术服务，重要包括以下几个方面：1、对企业现有职业卫生体系进行分析，找出存在的问题及其原因;2、帮助企业建立健全职业卫生服务体系，提高企业职业卫生管理水平;3、开展卫生教育和健康咨询服务，加强员工职业病防护意识;4、就业前、中、退出工作环境的职工进行检查、考核和建档工作，为防备职业病供给有效的保障。四、职业卫生培训及宣扬职业卫生科还需要开展职业健康培训和宣扬，重要包括以下几个方面：1、对新员工进行职业卫生学问的培训；2、定期对职工进行职业病防护培训；3、组织职业健康科普宣扬活动，例如职业卫生讲座、卫生宣扬展览等；4、向员工建立全方位健康档案，定期进行慢性病、职业病等的体检。五、职业病案例调查分析企业职业卫生科还需要对职业病案例进行调查分析，包括：1、开展职业病案例调查和分析，提出防备措施；2、对已有的职业病危害因素进行评价和监测，再次筛选已发生或可能发生职业病的职业危害因素；3、不定期对职业病防治工作实施效果进行评估。综上所述，职业卫生科的职责非常紧要，依靠良好的组织和协作，职业卫生科可以在职业病防备、卫生安全教育、技

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