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文档简介

职业危害申报管理制度一、前言近年来职业病问题一直备受关注，特别是一些高风险行业和岗位上职业病的发生频率很高。职业危害申报管理制度是一个紧要的管理措施，旨在及早发觉和防备职业危害。二、职业危害申报管理制度的意义1.提高职业病防治意识。企业建立职业危害申报管理制度可以让员工和管理层认得到职业危害的严重性，加强防范职业病的意识。2.适时发觉危害源。职业危害申报管理制度建立后，员工可以适时向管理层反应危害源，让管理层快速实行措施，缓解危害源。3.防备职业病的发生。职业危害申报管理制度有利于早日发觉危害源，并适时实行措施，从而防备职业病的发生。三、职业危害申报管理制度的内容1.职业危害辨识。企业要订立职业危害辨识制度，通过分析和评估岗位上的危害源，确定危害源的种类和程度。2.危害源记录。企业要记录岗位上的危害源信息，包括危害源的名称、位置、性质、对人体的危害程度等信息。3.职业危害申报程序。企业要建立职业危害申报程序，包括申报人员、申报途径、申报时间、申报内容等。4.职业危害评估。企业要建立职业危害评估制度，对申报的职业危害源进行评估和分析，确定以后的防范措施。5.职业危害源的管控。企业要建立职业危害源管掌控度，包括危害源的改善和监控措施等。6.日常巡查记录。企业要建立职业危害源的日常巡查记录制度，对危害源实行日常巡查，适时发觉问题并实行措施。7.职业病防备措施。企业要建立职业病防备措施制度，对员工进行职业病防护措施的培训、引导等工作，同时保证各项防备措施的有效性。8.事故处理。企业要建立职业病事故处理制度，一旦职业病事故发生，要适时启动应急预案，组织应急处置工作。四、职业危害申报管理制度的实施和效果1.职业危害申报管理制度要确定实在的实施责任人，负责布置实施和协调各项工作。2.实施职业危害申报管理制度需要组织培训，让员工和管理层把握职业病防范的方法和技巧。3.实施职业危害申报管理制度可以及早发觉和防备职业病的发生，有效降低职业病的发生率。4.实施职业危害申报管理制度可以提高员工和管理层对职业危害的认得和认知水平，形成职业病防范意识。五、职业危害申报管理制度存在的问题和建议1.职业危害申报管理制度订立和实施过程中，需要重视员工参加和看法收集，提高制度的可操作性和可行性。2.职业危害申报管理制度需要与企业现有安全管理制度和职业病防治管理制度相结合。3.职业危害申报管理制度需要不断完善和更新，适时调整和适应企业、行业和监管部门的要求。4.可以在职业危害申报管理制度中加添一项职业病风险评估工作，为企业确定危害源的重点和防范措施供给依据。六、结论职业危害申报管理制度是保护员工健康的紧

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