物流部助理经理岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,物流部,,所属模块,,物流配送,,职位名称,,部门助理,

直接上级,,部门经理,,直接下级,,物流运作、标准化推广及费用核算专业经理，物流运作高专、车辆管理高专,,同级职位,,部门助理,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,规范物流运营服务支持管理，提高物流运作系统效率，加强产、供、销运营协调，提高销售及客户满意度。,,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%

1,物流运作管理,,,负责制定年度物流规划及提案,,,,,,,60%

,,,,负责编制年、月度物流费用预算,,,,,,,

,,,,负责组织实施年度物流招议标工作,,,,,,,

,,,,负责组织货物运输及控制货物流向,,,,,,,

,,,,负责物流费用预算执行及成本控制,,,,,,,

,,,,负责托盘运输项目推广工作,,,,,,,

,,,,负责物流标准化项目的推广,,,,,,,

,,,,负责承运商KPI绩效考核,,,,,,,

,,,,负责指导客户提高仓储管理水平,,,,,,,

,,,,负责工厂外租仓库及转储运输管理,,,,,,,

2,车辆管理,,,负责车辆费用预算及费用标准制定及申请,,,,,,,30%

,,,,负责车辆费用预算的执行及监督管理,,,,,,,

,,,,负责监管车辆日常运行,,,,,,,

,,,,负责车辆购置申请及办理车辆购置相关手续,,,,,,,

,,,,负责办理车辆交接手续及车辆档案资料的更新保管,,,,,,,

3,其他,,,培训和指导下属,,,,,,,8%

,,,,完成上级领导交办的其他临时工作,,,,,,,

,,,,协助部门经理做好内部管理工作,,,,,,,

4,安全管理,,,安全管理相关工作,,,,,,,2%

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒华南营销有限公司内部）",,各部门、大区,,"1、配送计划安排

2、转储计划安排

3、产品库存计划满足发运要求

4、开单未提协调发运

5、调酒及产品更改发运方式沟通

6、费用结算沟通协调",,,,1次/每天,

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,,"对外沟通：

（青岛啤酒华南营销有限公司外部）",,经销商,,仓库标准化管理推进,,,,1次/每周,

,,,,承运商,,沟通运力匹配支持,,,,1次/每天,

,,,,工厂,,协调客户在工厂端的装卸、回瓶支持,,,,1次/每天,

管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,是,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,是,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,是,

是否负责领导团队,,,,是,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,是,

是否激励及发展团队成员,,,,是,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,是,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1、配送及时率

2、配送、车辆行驶安全性

3、预算编制合理性、准确性

4、运输服务投诉率

5、证件审验及时性",,,,,,,,,,,

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任职资格,,学历及专业要求,,本科、物流管理专业,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（5）年工作经验，至少（3）年相关岗位经验，至少（2）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,较丰富的经济管理知识储备,,,,,,,

,,所需专业证书,,,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,,,,,√,

,,,,统筹规划,,,,√,,,

,,,,严谨细致,,,,,,√,

,,,,沟通协调,,,,√,,,

,,,,专业咨询,,,,√,,,

,,,,领导力,,,,,,√,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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