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文档简介
,,"华南营销有限公司
职位说明书",,,,,,,编号:,,
,,,,,,,,,第3版,,
,,,,,,,,,生效日期:,,
所属部门,,市场部,,所属模块,,区域市场,,职位名称,,区域高级专员,
直接上级,,区域市场部专业经理,,直接下级,,,,同级职位,,市场推广高级专员,
职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,1次/每天,
"职位使命
(请用一句话总结)",,,,在公司统一品牌策略下,通过高效的区域市场执行力,将市场部的品牌策略有效落地,积极推进各大区品牌推广和品牌管理,加强市场全员品牌意识和品牌规范管理,通过强有力的执行力和推进力,持续提升青岛啤酒品牌美誉度,有效拉动销量持续增长,优化产品结构。,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
"三至六项最重要的工作职责
(请按重要性排序)",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%
1,地面推广执行,,,终端生动化项目执行,,,,,,,70%
,,,,啤酒节项目的落地执行,,,,,,,
,,,,全民星周末项目的落地执行,,,,,,,
,,,,区域事件行销类活动的策划与执行,,,,,,,
,,,,其他中心和华南相关项目执行与配合,,,,,,,
,,,,协助城市大区开展相关项目和工作,,,,,,,
2,媒介、公关工作协助,,,协助制订本区域年度品牌传播规划,,,,,,,10%
,,,,协助危机公关组进行各城市大区危机事件处理等,,,,,,,
3,费用管理,,,战略投入追溯、总结,,,,,,,18%
,,,,市场费用审批、登记、兑现日常管理,,,,,,,
,,,,促销品管理,,,,,,,
4,安全责任管理,,,积极配合公司各项安管工作要求及活动,履行岗位安全职责。,,,,,,,2%
工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,问题一.如何将推广活动与销售结合、有效拉动销售:1.与区域进行深入的交流沟通,结合区域现状(如:主推产品、提升销量的重点渠道等)对活动的执行方案进行相应的修正及调整;2.在活动执行过程中,消费者需购买相应产品才能参与活动,这样就能带动相应产品的市场销售。问题二.如果有效的进行时间管理应对繁多工作:认真学习公司培训课程“时间管理”,分解各项工作,利用周计划,运营计划等工具做好各项目时间管理,高效进行工作,,,,,,,
工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触,接触的目的、主要内容及成果,接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,
,,"对内沟通:
(青岛啤酒华南营销有限公司内部)",,总部市场部,,沟通项目执行情况,,,,1次/每天,
,,,,各城市大区,,沟通项目执行情况及其他,,,,1次/每周,
,,"对外沟通:
(青岛啤酒华南营销有限公司外部)",,执行公司,,沟通项目执行情况,,,,1次/每周,
目前针对该岗位的关键绩效衡量指标(请根据现行的绩效考核指标填写),,,,,,,,,,,
"1、品牌媒介投放合理,切合地方实际;
2、终端生动化项目的执行;
3、啤酒节项目的执行落地;
4、全民星周末项目执行落地;5、区域事件行销类活动策划与执行;6、各城市大区促销品等项目的沟通与协调;
7、各项战略投入追溯真实、有效;
8、部门高效、有序运作。",,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
任职资格,,学历及专业要求,,大专及以上,市场营销或工商管理相关,,,,,,,
,,性别及年龄要求(性别填“男”、“女”或“不限”),,性别(不限),23周岁~35周岁,,,,,,,
,,工作经验及相关岗位经验,,需具备(2-3)年工作经验,至少(0)年相关岗位经验,至少(0)年管理经验,,,,,,,
,,"电脑要求
(在需要的要求后填“一般”、“良好”或“熟练”,如有其他要求,请说明)",,"word(熟练)excle(熟练)powerpoint(熟练)
其他(说明):",,,,,,,
,,其他知识、技能要求,,基本掌握信息统计、数据分析技术。基本掌握品牌推广相关知识,有一定实际操作经验。,,,,,,,
,,所需专业证书,,无,,,,,,,
,,"能力要求
(根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√,或根据该岗位的能力进行能力项补充,若无某项能力要求,可不填)",,能力项能力水平,,初,,中,,高,
,,,,沟通影响,,,,√,,,
,,,,创新能力,,,,√,,,
,,,,分析判断,,,,,,√,
,,,,执行力,,,,,,√,
,,,,团队建设,,,,√,,,
,,,,员工发展,,,,√,,,
,,,,团队协作,,,,√,,,
,,,,学习能力,,,,,,√,
,,,,逻辑思维,,,,,,√,
,,,,组织协调,,,,√,,,
,,,,书面表达,,,,,,√,
,,,,解决问题,,,,,,,
,,,,计划能力,,,,
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