2025年劳动合同解除模板参考

2025年劳动合同解除模板参考劳动合同解除协议本协议由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：地址：身份码：联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原合同相关事宜达成如下协议：第一条合同解除依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。1.2本协议解除原合同的效力自签字之日起生效。第二条合同解除原因2.1双方协商一致解除劳动合同。2.2本条所述解除原因不违反法律法规的强制性规定，双方确认不存在争议。第三条解除合同的具体条款3.1双方确认，原合同自本协议签署之日起解除，双方不再承担原合同约定的任何权利义务。3.2甲乙双方确认，原合同解除前的劳动关系自年月日起至年月日止。3.3本协议签署后，双方同意不再因原合同的履行或解除产生任何争议。第四条经济补偿4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。4.2经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，如：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的按月计算）。4.3经济补偿金的支付时间为本协议签署后日内，支付方式为银行转账或其他双方认可的方式。4.4乙方确认，上述经济补偿金的数额已充分考虑其在甲方的工作年限、职位、工资收入等因素，双方对此无异议。第五条社会保险和公积金5.1甲方确认，乙方的社会保险和公积金缴纳至年月，已全部结清。5.2乙方确认，其已了解并同意自行处理其个人账户的相关事宜。第六条保密义务6.1乙方确认，其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他confidentialinformation（以下简称“保密信息”）仍需遵守《保密协议》的约定，继续承担保密义务。6.2本协议签署后，乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息，否则应承担相应的法律责任。第七条竞业限制7.1如果原合同中有关于竞业限制的约定，双方确认该约定继续有效，直至约定的期限届满。7.2乙方承诺，在竞业限制期限内，不会从事与甲方相同或类似的业务。7.3甲方确认，将按照《竞业限制协议》的约定，按时支付乙方竞业限制补偿金。第八条工资和福利结算8.1乙方确认，甲方已支付截至年月日的所有工资、奖金、补贴及其他应得款项。8.2乙方确认，甲方已支付其应享有的所有福利，包括但不限于（具体列举，如：年假、病假、婚假等）。8.3乙方确认，不存在任何未结清的债务或争议。第九条文件交接9.1乙方承诺，在本协议签署后日内完成所有工作交接，并将所有与工作相关的文件、资料、物品等交还甲方。9.2乙方确认，其已签署并提交《离职申请书》，并已办理所有离职手续。9.3甲乙双方确认，工作交接完成并经甲方确认后，双方的权利义务关系正式解除。第十条争议解决10.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对于仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议的签署不代表双方放弃其他权利或豁免其他义务，除非明确约定。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：