费用核算高级专员岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,财务部,,所属模块,,核算中心,,职位名称,,费用核算高专,

直接上级,,会计核算专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,往来资金高级专员,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,根据公司行政费用报销制度，审核行政费用报销单据，保证行政费用报销单据合法合规。,,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,工作所占权重（按照工作重要程度及所耗时间平衡权重，总和100%）

1,会计核算管理,,,在预算额度内审核报销发票和附件,,,,,,,70%

,,,,汇总各部门费用报盘表，进行费用发放,,,,,,,

,,,,完成各项账务处理,,,,,,,

,,,,规范会计凭证的装订,,,,,,,

,,,,制作上月各银行银行余额调节表并汇总装订成册交予领导审核,,,,,,,

2,提供财务核算体系基础数据,,,收集行政费用预提,,,,,,,20%

,,,,制作运行费用预提及实际数表,,,,,,,

,,,,制作上月行政费用分析底稿,,,,,,,

,,,,制作运行费用月度及累计预算差异对比报表,,,,,,,

3,费用核对,,,整理上月领导费用报销台帐提交领导,,,,,,,5%

,,,,与各部门核对费用报销情况,,,,,,,

4,安全管理,,,安全管理相关工作,,,,,,,5%

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,"挑战：提高费用报销效率和提升费用统计数据的准确性；

方法：及时与责任部门沟通，收取费用单据日常化，做好专项费用的日常统计报表，入账及时准确。",,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,各部门,,"沟通,反馈费用报销情况",,,,多次/天,

,,,,财务部,,沟通，反馈费用预提及分析数据情况,,,,多次/月,

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,,"对外沟通：

（青岛啤酒股份有限公司外部）",,,,,,,,,

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管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,

是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,

是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1、

报销的费用控制在预算范围内，发票真实、有效、附件完整，费用报销单审核2个工作日内处理完毕；

2、

按时制作银行余额调整表；",,,,,,,,,,,

任职资格,,学历及专业要求,,本科及以上，财务相关专业,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（3）年工作经验，至少（2）年相关岗位经验，至少（0）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,掌握基础信息统计能力,,,,,,,

,,所需专业证书,,会计从业资格证,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,√,,,,,

,,,,统筹规划,,,,√,,,

,,,,严谨细致,,,,,,√,

,,,,沟通协调,,,,,,√,

,,,,专业咨询,,,,√,,,

,,,,领导力,,√,,,,,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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