软件体系结构期末考试题_第1页
软件体系结构期末考试题_第2页
软件体系结构期末考试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

/软件体系结构-设计模式练习题11.面向对象分析与设计中的<1>是指一个模块在扩展性方面应该是开放的,而在更改性方面应该是封闭的;而<2>是指子类应当可以替换父类并出现在父类能够出现的任何地方。<1>A.开闭原则

B.替换原则

C.依赖原则

D.单一职责原则<2>A.开闭原则

B.替换原则

C.依赖原则

D.单一职责原则2.<3>限制了创建类的实例数量,而<4>将一个类的接口转换成客户希望的另外一个接口,使得原本由于接口不兼容而不能一起工作的那些类可以一起工作。<3>A.命令模式<Command>B.适配器模式<Adapter>C.策略模式<Strategy>D.单例模式<Singleton><4>A.命令模式<Command>

B.适配器模式<Adapter>C.策略模式<Strategy>D.单例模式<Singleton>3.<5>设计模式允许一个对象在其内部状态改变时改变它的行为。下图为这种设计模式的类图,已知类State为抽象类,则类<6>的实例代表了Context对象的状态。<5>A.单件<Singleton>B.桥接<Bridge>C.组合<Composite>

D.状态<State><6>A.Context

B.ConcreteStateA

C.HandleD.State4.某公司欲开发一门户网站.将公司的各个分公司及办事处信息进行整合。现决定采用Composite设计模式来实现公司的组织结构关系.并设计了如下图所示的UML类图。图中与Composite模式中的"Component"角色相对应的类是<7>.与"Composite"角色相对应的类是<8>。<7>A.CompanyB.FinanceDepartmentC.HRDepartmentD.ConcreteCompany

<8>A.CompanyB.FinanceDepartmentC.HRDepartmentD.ConcreteCompany5.某软件公司正在设计一个通用的嵌入式数据处理平台.需要支持多种数据处理芯片之间的数据传递与交换。该平台的核心功能之一要求能够屏蔽芯片之间的数据交互.使其耦合松散.并且可以独立改变芯片之间的交互过程。针对上述需求.采用<9>最为合适。

<9>A.抽象工厂模式

B.策略模式

C.中介者模式D.状态模式6.某软件公司正在设计一个图像处理软件.该软件需要支持用户在图像处理中的撤销和重做等动作.为了实现该功能.采用<10>最为合适。

<10>A.单例模式B.命令模式

C.访问者模式

D.适配器模式7.某互联网公司正在设计一套网络聊天系统.为了限制用户在使用该系统时发表不恰当言论.需要对聊天内容进行特定敏感词的过滤。针对上述功能需求.采用<11>能够灵活配置敏感词的过滤过程。

<11>A.责任链模式B.工厂模式

C.组合模式

D.装饰模式8.某软件公司欲开发一个Windows平台上的公告板系统。在明确用户需求后.该公司的架构师决定采用Command模式实现该系统的界面显示部分.并设计UML类图如下图所示。图中与Command模式中的"Invoker"角色相对应的类是<12>.与"ConcreteCommand"角色相对应的类是<13>。<13>

A.Command

B.MenuItem

C.Open

D.BulktinBoardScreen

<14>

A.Command

B.MenuItem

C.Open

D.BulktinBoardScreen9.某软件公司基于面向对象技术开发了一套图形界面显示构件库VisualComponent。在使用该库构建某图形界面时.用户要求为界面定制一些特效显示效果.如带滚动条、能够显示艺术字体的透明窗体等。针对这种需求.公司采用<15>最为灵活。

<15>

A.桥接模式

B.命令模式

C.组合模式

D.装饰模式10.某软件公司承接了为某工作流语言开发解释器的工作。该工作流语言由多种活动节点构成.具有类XML的语法结构。用户要求解释器工作时.对每个活动节点进行一系列的处理.包括执行活动、日志记录、调用外部应用程序等.并且要求处理过程具有可扩展能力。针对这种需求.公司采用<16>

最为恰当。

<16>

A.适配器模式

B.迭代器模式

C.访问者模式

D.观察者模式软件体系结构-设计模式练习题21、设计模式一般用来解决什么样的问题<>

A.同一问题的不同表相

B不同问题的同一表相

C.不同问题的不同表相

D.以上都不是

2、下列属于面向对象基本原则的是<>

A.继承

B.封装C.里氏代换

D都不是

3、Open-Close原则的含义是一个软件实体<>

A.应当对扩展开放.对修改关闭.B.应当对修改开放.对扩展关闭

C.应当对继承开放.对修改关闭D.以上都不对

4、当我们想创建一个具体的对象而又不希望指定具体的类时.可以使用〔模式。

A.创建型

B.结构型C行为型D.以上都可以

5、要依赖于抽象.不要依赖于具体。即针对接口编程.不要针对实现编程,是<>的表述

A.开-闭原则B.接口隔离原则C.里氏代换原则D.依赖倒转原则6、依据设计模式思想,程序开发中应优先使用的是<>关系实现复用。

A,委派

B.继承

C创建

D.以上都不对复用方式:继承和组合聚合〔组合委派

7、设计模式的两大主题是<>

A.系统的维护与开发

B对象组合与类的继承

C.系统架构与系统开发

D.系统复用与系统扩展

8、单子模式中,两个基本要点<>和单子类自己提供单例

A.构造函数私有B.唯一实例

C.静态工厂方法

D.以上都不对

9、下列模式中,属于行为模式的是<>

A.工厂模式

B观察者

C适配器

以上都是

10、"不要和陌生人说话"是<>原则的通俗表述

A.接口隔离

B.里氏代换C.依赖倒转D.迪米特:一个对象应对其他对象尽可能少的了解

11、构造者的的退化模式是通过合并〔角色完成退化的。

A.抽象产品

B产品

C创建者

D使用者

12、对象适配器模式是〔原则的典型应用。

A.合成聚合复用原则

B.里式代换原则

C.依赖倒转原则

D.迪米特法则

13、静态工厂的核心角色是〔

A.抽象产品

B.具体产品

C.静态工厂

D.消费者

15、下列关于静态工厂与工厂方法表述错误的是:〔

A.两者都满足开闭原则:静态工厂以ifelse方式创建对象.增加需求的时候会修改源代码

B.静态工厂对具体产品的创建类别和创建时机的判断是混和在一起的.这点在工厂方法中

C.不能形成静态工厂的继承结构

D.在工厂方法模式中.对于存在继承等级结构的产品树.产品的创建是通过相应等级结构的工厂创建的。

16、在观察者模式中.表述错误的是〔

A.观察者角色的更新是被动的。

B.被观察者可以通知观察者进行更新

C.观察者可以改变被观察者的状态.再由被观察者通知所有观察者依据被观察者的状态进行。

D.以上表述全部错误。

17.对于违反里式代换原则的两个类.可以采用的候选解决方案错误的是:〔

A.创建一个新的抽象类C,作为两个具体类的超类.将A和B共同的行为移动到C中.从而解决A和B行为不完全一致的问题。

B.将B到A的继承关系改组成委派关系。

C.区分是"IS-a"还是"Has-a"。如果是"Is-a".可以使用继承关系.如果是"Has-a"应该改成委派关系

D.以上方案错误

18.对象组合的有点表述不当的是〔

A.容器类仅能通过被包含对象的接口来对其进行访问。

B."黑盒"复用.封装性好.因为被包含对象的内部细节对外是不可见。

C.通过获取指向其它的具有相同类型的对象引用.可以在运行期间动态地定义〔对象的组合

D.造成极其严重的依赖关系。

19.关于继承表述错误的是:〔

A.继承是一种通过扩展一个已有对象的实现.从而获得新功能的复用方法。

B.泛化类〔超类可以显式地捕获那些公共的属性和方法。特殊类〔子类则通过附加属性和方法来进行实现的扩展。

C.破坏了封装性.因为这会将父类的实现细节暴露给子类。

D.继承本质上是"白盒复用".对父类的修改.不会影响到子类。

20.对于依赖倒转的表述错误的是〔

A.依赖于抽象而不依赖于具体.也就是针对接口编程。

B.依赖倒转的接口并非语法意义上的接口.而是.一个类对其他对象进行调用时.所知道的方法集合。

C.从选项B的角度论述.一个对象可以有多个接口。

D.实现了同一接口的对象.可以在运行期间.顺利地进行替换。而且不必知道所示用的对象是那个实现类的实例。

E.此题没有正确答案。

21.面向对象的六条基本原则包括:开闭原则.里式代换原则.合成聚合原则以及〔.〔.〔.〔。

22.在存在继承关系的情况下.方法向〔方向集中.而数据向〔方向集中。

23.适配器模式.分为类的适配器和对象的适配器两种实现。其中类的适配器采用的是〔关系.而对象适配器采用的是〔关系。

24.设计模式的基本要素

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论