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文档简介

导购员聘用劳动合同一、当事人信息雇主：姓名/名称：统一社会信用代码（以下称“统一社会信用代码”）：导购员：姓名：身份证号码：联系方式（电话/邮箱等）：本合同自雇主与导购员签字之日起生效，至合同约定期限届满止。二、工作内容及要求导购员需全职在雇主指定的门店或营业场所内工作，为顾客提供服务并促进消费。导购员需要接受员工培训，熟悉门店的商品信息、特点和销售技巧。导购员需配合雇主要求完成销售任务，达到预设的工作目标。导购员需保持门店的整洁有序，并定期进行清洁卫生。导购员应积极热情、礼貌待客，爱岗敬业，诚信守法，不得有违法违纪行为。三、薪酬及福利导购员薪酬由基本工资、提成和奖金构成。基本工资按月支付，为CNYXXX，提成与奖金根据工作情况和业绩表现另行确定。导购员享有法定工作时间内的法定假期（带薪、年假等）。导购员享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。四、合同期限及解除合同期限为XX年/月/日至XX年/月/日（或为长期工作不定期解除）。导购员有下列情况之一的，雇主可以单方解除合同：（1）违反国家和地方法律、法规规定；（2）违反公司规章制度；（3）患病或受伤，在声明或医疗期满后无法恢复到原有工作状态；（4）工作能力不符合岗位要求或不能完成单位分配的工作任务。导购员应提前30天书面通知雇主解除合同，如未按规定通知或私自离职，需赔偿雇主因此造成的相关损失。五、其他约定事项合同变更：如因工作需要或双方协商需要，合同内容需变更时，应经双方协商一致，并按规定程序办理合同变更手续。保密条款：导购员应保守商业机密和雇主的商业秘密，不得泄露任何与工作相关的机密信息。未经雇主书面许可，不得将从事工作期间获知的机密信息用于任何其他目的，不得向任何第三方披露。合同争议解决：如本合同发生纠纷，双方应首先协商解决。协商不成的，可提交当地劳动仲裁委员会处理；也可直接向人民法院提起诉讼。本合同经雇主和导购员双方签字确认后生效。本合同是双方之间的约定，应严格遵守。如有未约定事项或其他事宜，双方可另行商定并

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