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文档简介

宿管员用工合同书本用工合同书由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同签署，双方遵守以下条款：一、职务及工作内容乙方被聘为甲方宿舍的宿管员，负责宿舍区域内的保洁、安全检查、维修、服务等工作。具体职责包括但不限于：负责宿舍区域内的日常清洁工作，包括各公共场所和房间的卫生清洁；检查宿舍区域内的安全隐患，及时上报并督促处理；负责宿舍区域内的设备、设施的维护和保养；为住在宿舍的学生及其他居民提供服务和帮助，及时处理投诉和意见；完成上级主管安排的其他工作。二、工作时间和休假制度乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。乙方工作的具体时间由甲方安排，乙方应在安排好的时间内准时到岗。如有特殊情况需调整工作时间，乙方应提前向甲方提交申请并经过批准。乙方享有法律规定的带薪年假和节假日。乙方请假需提前申请，经由甲方批准后方可正式离岗。若未经过甲方批准，乙方离岗造成的损失由乙方自行承担。三、工资和保险乙方的工资由甲方根据其工作表现、考核结果和业绩水平在基本工资基础上进行适当调整。甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。四、保密和知识产权乙方不得将其在工作中所从事的业务和技术相关的机密或涉及知识产权的信息与任何第三方泄露。因乙方违反上述保密要求而引发的纠纷，乙方自行承担相应的法律责任。五、解除合同的条件和方式若任一方违反合同中的规定，使本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。在上述情况下，一方向另一方发出书面解除通知，通知应提前三十天送达。若无违约行为的一方向另一方提出解除要求，应提前一个月通知对方。合同期届满时，本合同自动失效，双方如无意向续约，在合同期满前需要另行通知。六、其他条款乙方应自觉遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规定和管理制度。如甲方有规定本合同未涉及到的内容的，以甲方有关规定为准。本合同经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，自签订之日起生效。合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同涉及未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方：（雇主）

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