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文档简介

实习学生劳动合同书本合同由以下双方签署：雇主（以下简称“公司”）：_________实习人员（以下简称“实习生”）：_________鉴于公司需要招聘实习生以促进公司发展及提高实习生的职业能力，公司与实习生达成以下协议：第一条劳动合同期限本劳动合同的期限为__________至__________（不超过1年），合同期满自动终止。实习生在实习期间享有正常劳动合同约定的权利和义务。实习生的实习期不得超过毕业时间的__________个月。第二条工资与福利实习生每月实习工资为人民币__________元整（未含税），结算周期为月结。实习生在实习期间享有带薪年假、法定节假日以及公司规定的其他假期。实习生参加公司提供的带薪培训和学习，培训和学习的形式和内容由公司根据工作需要和实习生的情况等因素决定。第三条工作内容和工作时间实习生的实习内容和工作任务由公司根据实习生的专业方向和公司业务需要确定。实习生的工作时间为每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时（法定工作时间除外），具体工作时间安排由公司管理人员分配。实习生需遵守公司的员工规章制度和管理制度，按时完成公司安排的工作任务。实习生需对工作保密，不得私自泄露公司商业机密及重要资料。第四条险种及社会保障公司将给予实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。实习期间如发生工伤等情况，将按国家规定在保险范围内提供赔偿。实习生需严格遵守劳动保护规定，注意劳动安全，确保自身安全。第五条合同的违约及解除如因实习生辞职、按期终止劳动合同或被公司解聘，双方应协商解决有关事项。如实习生违反国家法律法规或公司的员工规章制度及管理制度，视情况可立即解除劳动合同。如公司未按合同约定履行义务，造成实习生损失的，双方可协商解决赔偿问题。第六条合同变更和补充本劳动合同如有补充或变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。双方协商的补充协议和本合同一样具有法律效力。第七条其他本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向相关劳动部门申请调解或通过法律途径解决。中国法律对本合同条款的解释、效力及争议解决适用。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第八条签约日期与地点本合同自双方签字后生效。本合同签订地点为_________，具体签约日期为__________年__________月__________日。公司（盖章）：______

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