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文档简介

外贸业务员聘用合同合同各方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）聘用事由甲方因业务需要，决定聘用乙方作为公司的外贸业务员，乙方同意接受聘用。工作内容乙方的主要工作职责为：客户开发与维护：主动挖掘客户资源，尽可能扩大公司的客户群，同时保持与现有客户良好的沟通与合作关系，为公司开拓市场创造更多商机。销售业绩完成：完成公司规定的销售任务及销售业绩指标，根据市场情况合理制定销售策略。销售售后服务：为客户提供满意的售后服务，在售前、售中、售后过程中维护客户的满意度和忠诚度。薪酬待遇薪资构成：以基本工资+销售提成的形式来构成乙方的薪酬待遇。基本工资：乙方的基本工资为（具体金额）元/月。销售提成：销售提成的具体金额及计算方式详见销售目标/销售提成方案。绩效考核：甲方将根据乙方的业绩表现，在每月底进行业绩考核，绩效不达标者，甲方有权调整乙方的绩效工资或者考虑解除劳动合同。福利待遇：乙方享受甲方提供的五险一金及相关福利待遇。试用期乙方入职后，需要按照公司的相关制度、规章制度及要求进行工作，试用期为（具体时间，如三个月），试用期内工资待遇为（具体标准，如基本工资的80%），如果乙方表现优异，则在试用期结束后正式转为定岗员工，否则将予以解除劳动合同。合同期限本合同的期限为（具体时间，如一年），自（具体起始时间）起至（具体结束时间）止。合同期满后，如甲乙双方均无意向提出续订合同，则本合同自动终止。如甲乙双方有续订意向，则应在本合同期满前15个自然日内提出书面申请，经双方协商一致后签订新合同。解除劳动合同本合同的解除应经甲乙双方书面协商一致，并按照相关法律法规及本合同的规定履行解除手续。乙方应承担因乙方违反合同规定导致甲方遭受的全部经济损失（如人工成本、违约金、利润损失等），合同解除后乙方不得与甲方进行同业竞争。本合同的解除应遵循相关法律法规及公司的人事管理制度，甲方保留向有关行政和司法部门职能部门报告的权利。其他条款甲方有权要求乙方提供个人身份证明、学历证明及职业资格证书等相关证明，并按照要求提供相关材料。乙方应遵守甲方及相关部门的管理制度、规章制度等，如违反规定，将给甲方及公司造成影响或损失的，甲方有权依据公司有关规定予以处分，乙方一旦受到处罚，应依法接受处理。双方同意本合同的签订及履行受中华人民共和国法律法规的管辖和约束。合同争议解决在合同过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。如协商不成，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同自甲乙双方签字盖

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