因病解除劳动合同协议书怎么写_第1页
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文档简介

因病解除劳动合同协议书怎么写一、前言为了避免因某员工因病无法继续从事原工作，导致劳动效益下降或者损失国家资源，聘请顾问起草了因病解除劳动合同协议书样本。本协议书可供作为企事业单位劳动合同解除协议的参考文本，同时注意到各省市、不同行业和不同企业间的法律法规以及工作流程、程序等可能存在差异，请在使用本协议书前谨慎参考相关法律法规和相应规定，以使协议书的效力达到最好。二、协议书正文协议书甲方：公司/单位名称；乙方：劳动者姓名。鉴于：1.劳动者因病原因已不能继续从事原合同所规定的工作；2.公司/单位在合法依据下与劳动者终止劳动合同；3.公司/单位与劳动者协商解除劳动合同，充分征询其意见，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，友好解除劳动合同，因此签订本《因病解除劳动合同协议书》。甲乙双方经协商一致，于________年______月______日签定本协议书：1.解除劳动合同的原因劳动者因______________原因，检查或治疗需要提交一些专业的证明或书面材料，如疾病诊断证明书、劳动能力鉴定书等。2.解除劳动合同的方式由于劳动者的病情，不符合从事原合同所规定的工作的工作条件，经双方协商，依法解除劳动合同，以书面方式解除合同，协议见文本。3.解除合同条款依据公司/单位的相关制度、国家的法律法规和双方现有的协商一致，和平友好地解除双方现有的劳动合同。4.劳动报酬的结算1.解除劳动合同后，劳动者应当领取其所在岗位和合同规定下的应享受的所有工资及奖金等报酬，并结清其工作期间的所有社会保险费用等。2.解除劳动关系后，职工询问有关社会保险方面的问题，企业应当按规定及时向其解释说明并办理相关手续。3.甲方应当在劳动者离岗日起15天内将上述所有费用结清，支付给劳动者本人或者其合法代理人。5.保密条款双方对工作过程中涉及到的机密信息、商业秘密、个人隐私等进行严格保密，未经另一方同意，不得泄露或向第三人透露。6.其他本协议书如发生争议，应通过协商解决；或者依照国家有关法律规定进行仲裁或诉讼。7.协议解除1.本协议书生效后，双方须严格遵守协议书所规定的各项内容;2.本协议书自双方签署之日起生效，无诉讼期，对各方具有约束力。甲方：签章乙方：签章三、总结此为因病解除劳动合同的协议书样本，可供参考，双方在具体操作时应注意严格遵守

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