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文档简介

国安创想公司劳动合同1.合同双方本合同由以下双方缔结：雇主：国安创想公司地址：北京市朝阳区东大桥路8号国安大厦A座10层联系电话员：姓名：身份证号码：住址：联系电话：2.合同期限本合同自开始生效，到期时间为年月**日。如合同期满后双方未作出续签或终止协议，则本合同自动继续履行。3.工作职责雇员应按照国安创想公司的要求，认真履行自己的工作职责，完成所分配的工作任务。4.工作时间雇员的工作时间为每周工作日，每天工作小时，累计小时/月。公司有权对工作时间、工作内容和岗位进行调整。5.薪资福利雇员的岗位工资为人民币元/月。除基本工资外，公司还将为雇员提供以下福利待遇：社会保险和住房公积金：公司按照国家规定为员工做社会保险和住房公积金。年终奖金：根据公司制定的绩效考核标准和实际经营情况，发放年终奖金。节日福利：公司将为员工提供包括但不限于春节、中秋节等节日礼品或补贴。带薪年假：公司将根据实际工作年限和管理层级，为员工提供带薪年假。其他福利：公司可根据实际情况为员工提供其他福利。6.保密条款雇员应保守公司商业秘密和技术秘密，不得私自泄露给任何单位或个人。如果雇员违反保密条款，公司有权解除劳动合同并要求赔偿损失。7.解除劳动合同雇员有以下情况之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度的；（2）严重违反劳动纪律的；（3）患有影响工作的疾病，无法从事原有工作，经医院证明，连续2年以上不能参加工作的；（4）毁坏公司财产或者工作场所的；（5）侵犯公司商业秘密或者技术秘密的；（6）被公安机关处理的，影响工作的；（7）在试用期内，未经公司同意擅自离职的。公司有以下情况之一的，应提前15天书面通知雇员解除劳动合同：（1）违反劳动合同约定，未能提供劳动条件的；（2）不严格执行工作制度，引起严重后果的。双方协商一致解除劳动合同的。8.其他事项本合同未约定事项，可根据有关法律法规和现实情况协商解决。本合同一式两份，雇主执一份，雇员执一份。本合同自双方签字后生效。9.合同变更和争议解决本合同如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，应向劳动争议调解委员会请求调解；如果仍不能解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.合同终止

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