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文档简介

化工设计工程技术人员劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“雇主”）联系地址：电话：被雇佣人：（以下简称“员工”）身份证号：联系地址：电话：二、合同履行地点具体劳动地点：___________________三、合同期限合同期限自________年________月________日开始，至________年________月________日终止。本合同其于期满前，双方没有书面提前终止的，自动续期至________年________月________日。四、工作内容、职责、权利义务及薪酬待遇员工应按照雇主要求，认真履行下列工作及其它职责：完成雇主委派任务；在雇主开展的项目组中认真履行岗位职责；负责将自行开展的技术创新成果充分推广并提交于雇主处；合理调配自身时间和精力，提高工作效率。雇主应为员工提供下列权利及薪酬待遇：学习、进修及特殊技术培训的机会；合理的薪酬待遇、工作条件和福利待遇；与员工工作性质相适应的休息时间和休假制度；与员工签订社保及其他委托劳务单位义务保障协议。员工的工作量及任务下列规定：每周工作时间不超过40小时；工作时间分配由雇主按照工作需要和员工个人情况定期调整；雇主可以根据工作需要安排员工参加加班工作，加班时间不超过规定的法定加班时间；雇主提供有按时全额支付工资、社保和其它补贴。五、合同的变更、终止和违约责任合同终止合同期限届满后当事人双方经过协商一致可以解除合同关系；其一方如有下列情形之一，另一方可解除劳动合同关系：①严重违反劳动纪律或雇主规章制度；②严重失职，营私舞弊，给雇主造成严重损害；③与他人工作或与其他雇主签订劳动合同，情节严重；④由于自身能力不适宜继续从事原工作，并经过工作调动，培训等方式，不能胜任工作的；⑤因不可抗力不能从事工作的。双方协商一致解除劳动合同，应当先发出书面通知。合同解除自通知到达对方之日起生效。相互义务和违约责任员工未按劳动合同规定履行劳动义务的，应当赔偿雇主因此造成的损失。雇主未保障员工的权益或者在合同约定的劳动条件下未按时支付劳动报酬的，应当赔偿员工经济损失。六、劳动保护和劳动安全雇主应当按照国家和地方的相关法律、法规、规程和标准，为员工提供符合要求的劳动保护措施和劳动安全条件。雇主应当组织安排员工参加相关的劳动安全培训和劳动防护用品使用等方面的教育。七、争议解决本合同在履行中如有争议，双方应协商解决。协商不成的，按照有关法律、法规的规定进行处理。八、其他事项本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律、法规的规定处理。本合同自双方签字盖章之日起生效

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