医院事业单位人事合同范本

医院事业单位人事合同范本医院事业单位人事合同范本合同编号：____________甲方：（雇主）_________________________（以下简称“医院”）地址：______________________________法定代表人：________________________电话：______________________________乙方：（员工）_________________________（以下简称“员工”）地址：______________________________身份证号码：_______________________电话：______________________________鉴于甲方是一家合法设立的医院事业单位，乙方愿意被甲方聘用并同意遵守甲方的规章制度和劳动纪律，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方为医院的________________职位，具体工作内容为________________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。第二条合同期限2.1本合同有效期为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据法律法规和实际情况确定。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资由甲方按照国家有关规定和医院内部薪酬制度确定，并按月支付。4.2乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，具体福利待遇按照医院内部规定执行。第五条保密义务5.1乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于患者隐私、医疗技术、研究成果等。5.2乙方应保管好甲方交付的工作文件和资料，不得私自复制、传播或擅自使用。第六条终止合同6.1以下情况之一发生时，甲方有权随时解除本合同：6.1.1乙方严重违反工作纪律或规章制度；6.1.2乙方工作能力不符合岗位要求，经培训或调整后仍无明显改进；6.1.3乙方严重失职，导致甲方利益受损；6.1.4乙方在聘用过程中提供虚假材料或隐瞒重要事实。6.2乙方如有以下情况之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：6.2.1乙方私自离岗、旷工或擅自离职；6.2.2乙方违反聘用合同中的约定；6.2.3乙方泄露甲方的商业秘密或机密信息；6.2.4乙方故意损坏甲方财物。6.3合同期满后，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由双方协商补充或以书面形式约定。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：_________