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文档简介

公司人员借调协议一、协议目的为了满足公司业务发展需要，当必要时，允许公司内员工在不影响原工作的情况下暂时去其他部门或企业任职。本协议的目的是规范公司员工借调的管理流程，明确相关权利义务和责任，确保借调行为的合法性和规范性，保障各方的合法权益。二、协议内容1.借调期限公司内员工的借调期限为6个月，可以按实际需要延长，延长期限不超过6个月。2.借调范围员工的借调范围包括公司内不同部门、子公司，以及与公司有业务合作关系的企业。具体借调部门或企业由公司管理部门根据实际情况投票决定，并经公司总经理审批确认。3.借调程序3.1提出申请：员工如需借调，应向其直属领导提出申请，主管领导应按照员工工作能力和特长，结合公司业务需要，协商确定借调对象和借调时间，并写出借调协议。3.2确认申请：经过主管领导同意，需向公司管理部门提出申请，附上借调协议和双方单位意见书。3.3确认审批：公司管理部门组织投票决定，参加投票的人员应占所有管理部门成员的三分之二以上，如果表决通过，则报总经理审核批准，否则申请被驳回。3.4签订合同：公司管理部门审核通过后，由公司人力资源部起草合同，由双方单位经办人签字盖章后生效。4.借调费用和保险借调单位应支付员工的基本工资和津贴福利，员工享有所在部门或单位相应的社保和公积金待遇。借调单位应为员工购买工作人员意外伤害保险，并承担意外伤害赔偿责任。5.借调解除当借调期限到期或借调不再需要时，应立即解除借调关系。如需延长借调关系，应按程序重新申请，经批准后方可实施。6.违约及其法律责任若借调单位和员工违反协议的规定，应互相协商解决，不妨碍双方向其他单位或组织申请法律维权。如果造成严重后果，造成经济和名誉损失的，应依法承担相应的法律责任。三、协议生效本协议自签订之日起生效，借调期限内生效。协议的修改和补充应经参加本协议工作的各方协商一致，并经公司总经理审批确认后生效。四、各方代表签字公司管理部门代表：_________________________公司人力资源部代表：_________________________借调单位代表：________________________

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