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文档简介

公司设计人员劳动合同本一、合同签订方本合同由以下双方共同签署：雇主：[公司名称]法定代表人/主管：[姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]邮编：[邮编]职工：[姓名]身份证号：[身份证号]家庭住址：[家庭住址]电话：[个人电话]二、工作内容和职责职位：设计师工作内容：负责公司相关设计项目的创意设计与优化，制作相关的设计方案，对每一个项目负责并完成拟定的工作计划。职责：供职期间应认真执行公司的各项规章制度和劳动纪律，尽职尽责完成公司指定的各项任务。三、工作时间职位工作时间：8小时/天，每周工作5天，周末休息。具体工作日和工作时间由公司相关部门制定并告知员工。四、待遇工资：本职位年薪：[年薪金额]，月薪：[月薪金额]。具体薪资还需根据个人能力和绩效考核情况而定。其他福利待遇：员工享有公司相关人事政策规定的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、工作补助等。五、保证金双方确认本合同生效后，员工应在入职之初缴纳保证金[保证金金额]元，保证金用于员工离职后交通费、通讯费等费用的支付，如员工在离职时未发生任何损失，则保证金应立即全额退还。六、试用期员工入职后的前[试用期天数]天为试用期，期间双方均享有解除合同的权利。试用期结束后，如员工表现良好，公司将正式确认其为公司聘用的员工。若员工在试用期中表现不佳，公司有权终止此次合同。七、离职员工有权在提前[离职提前期天数]天书面告知雇主后离职。在此期限内，员工已领取、使用、占用的公司财产应立即归还；如在公司库存的公司财产被盗、遗失或损坏，员工应承担相应的经济赔偿责任。保证金在离职时扣除相应费用后应予退还。八、保密义务员工在工作期间和离职后，应对接触到的公司商业秘密、设计稿等全部保密，确保公司所有信息的安全性。九、违约责任若员工未能履行本合同项下的义务，将被视为违约。违约方将需要承担相应的法律责任。2.若员工在工作期间泄露公司机密或者与公司违反保密协议相关行为，公司有权解除合同并持续追究其法律责任。十、争议解决合同履行中如有争议，应首先通过友好协商解决，如果协商无效，任何一方可以向所在地人力资源和社会保障行政部门仲裁或者向人民法院诉讼解决。十一、其他本合同中未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。雇主签字：__________________________公司（章）：__________________________职工签字：_____

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