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文档简介

员工招聘合同一、合同内容1.1合同双方本合同由以下双方签订：雇主：_____________雇员：_____________1.2雇用期限本合同所谓的“雇用期限”为：自________年______月______日起至________年______月______日止。在此期限届满后，本合同将自动终止，无需另行通知。1.3工作内容雇员应按照公司的安排和要求，认真履行其职责，并完成公司交办的任务。1.4工作时间和休息时间1.4.1工作时间雇员应根据公司要求，在规定的工作时间和地点努力工作，每周工作时间为______小时，工作日为______天。1.4.2休息时间雇员根据国家法律法规、公司规定享受带薪年假、周末和法定节假日等休息时间。1.5工资及福利待遇雇员的薪资、福利待遇等事项，按公司规定执行。具体标准请参照公司“薪酬管理制度”。1.6保密条款1.6.1保密内容在雇用期间和合同终止后，无论是自行辞职或被公司解聘，雇员应对公司应保密的商业机密、技术秘密、行政机密等不予泄密。1.6.2保密责任对于违反本保密条款造成的不良后果，雇员应承担相应的法律责任。1.7终止合同1.7.1解除合同本合同解除后，有关双方应及时结算工资、福利等相关事项。1.7.2终止合同本合同自_____年_____月_____日起至双方共同签字确认终止。二、合同有效性本合同不得违反国家法律、行业规定、政策等，任何条款无效不影响其他条款的效力。如本合同中某些条款不足以担保双方的合法权益，双方应当自行协商，采取其他条款或其他方式担保自己的合法权益。在本合同履行的过程中，如存在无法预见和控制的不可抗力因素，本合同应该按照法律、法规规定处理。三、合同解释和争议解决由于合同的条款和解释的不同导致的纠纷，双方应通过友好协商解决。如果双方协商无法解决争议，则应向所在地法院提起诉讼，由法院根据相关法律规定进行仲裁解决纠纷。四、合同生效和修改本合同自双方签

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