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文档简介

合同制工人招聘专用劳务合同前言此劳务合同为合同制工人招聘专用，双方均同意在明确的条件下进行劳务合作，遵守相关劳动法律法规，并根据签订的合同内容合法履行各自的权利和义务。以下是劳务合同的具体内容。合同内容第一条合同双方雇主公司名称：联系人：联系方式：劳务人员姓名：身份证号：联系方式：第二条劳务内容劳务人员在合同期间，根据雇主的安排从事XXX工作，并按照工作要求完成各项指标；劳务人员应当认真履行职责，保守雇主商业机密，坚决执行公司规章制度；劳务人员进行劳务期间的安全管理工作，妥善保管公司财物；劳务人员应当认真做好工作，确保生产完成质量合格，按照生产进度、质量要求保质保量完成任务；劳务人员之间要加强联系，团结互助，共同完成合同规定的工作任务。第三条合同期限本合同为期6个月，自###年###月###日起至###年###月###日止。第四条劳务报酬雇主每月支付工资为RMB###元整；工资于每月###日之前支付到指定银行卡中；养老、医疗、工伤、失业和生育保险费由雇主代扣代缴。第五条工作时间及休息劳务人员每周工作6天，每天工作8小时，共计48小时；工作时间为早上###时至晚上###时，中间休息时间为###小时；休息日为周日，法定节假日按照国家法定规定执行。第六条社会保障与公积金雇主应当按照国家规定缴纳社会保障及住房公积金；劳务人员的社保及住房公积金缴纳标准为当地最低标准。第七条违约责任若劳务人员存在不遵守岗位工作时间、工作规范、不如实汇报差错、投诉等事宜，则雇主有权终止劳务合同；若劳务人员违反公司规章制度，造成公司损失，雇主有权要求劳务人员赔偿所有直接经济损失。第八条合同变更及终止劳务人员与雇主均在合同期间内需要变更内容或终止合同的，需要提前7天以书面形式通知；未经双方协商一致，任何一方均不得单方面解除或终止合同。第九条法律适用及争议解决发生劳动争议，双方当事人应先友好协商，如协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁，仲裁结果为终局裁决。第十条其他约定事项雇主每月将工资支付到指定银行卡中；劳务人员在劳务合作期间应当服从雇主的管理，如有违反雇主管理规定的行为，雇主有权解除双方合作关系；本合同未约定的事项，由双方协商解决。合同签署本劳务合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由劳务人员和雇主双方自愿订立。双方在坚守法律规定基础上，认真履行本合同所涉及的各项义务，并依据各自的权利和责任，在合同规定的期限内合法履行各自的义务。如果发生任何违反本合同的情况，应及时沟通并处理。劳务人员签字：日期：雇主签字：日期：总结本合同是双方劳务合作的规范化拟合的法律文件，劳务人员和雇主应当严

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