劳务合同官方版_第1页
劳务合同官方版_第2页
劳务合同官方版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务合同官方版1.前言劳务合同是企事业单位与劳务人员签订的劳动合同，是规范企业用工制度、保障劳动人员权益的重要法律文书。本文将介绍劳务合同的定义、签订、内容、解除等方面的内容。2.劳务合同的定义按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务合同是指用人单位与劳务派遣单位之间所签订的，约定受派遣单位派遣至用人单位工作的劳动合同。3.劳务合同的签订根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务合同的签订应当符合以下条件：劳务派遣单位具有合法的劳务派遣经营许可证；劳务派遣单位应当与劳动者签订书面劳动合同；劳务派遣单位向所派遣劳动者支付劳动报酬和社会保险费；劳务派遣单位对所派遣劳动者依法进行职业技能培训；劳务派遣单位应当履行劳动安全卫生等方面的职责；劳务派遣单位应当向用工单位出具派遣证明书。4.劳务合同的内容劳务合同应当包括以下内容：劳务派遣单位名称、地址、法定代表人；劳务派遣经营许可证编号；被派遣劳动者姓名、性别、身份证号码等身份证明材料；劳务合同期限；工作内容、工作场所、工作时间；工资及其支付办法；社会保险；工作条件和保障；劳务合同解除的条件和程序；双方当事人签字或者盖章等。5.劳务合同的解除劳务合同的解除应当按照法律法规和合同约定的程序进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务合同可以解除的情形包括：合同期满；双方协商一致；劳务派遣单位出现违法经营行为或违约，被责令停止业务活动、吊销劳务派遣经营许可证的；劳动者有违法行为，被依法辞退的；劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。6.总结劳务合同的签订是企业与劳动者建立稳定用工关系的重要方式，也是保障劳动者权益、规范用工制度的重要法律文书。企业在签订劳务合同时，应当严格按照法律

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论