人事专员简历范文

人事专员简历范文

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人事专员简历范文第1篇

姓名：

国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：韶关身高体重：170cm60kg

婚姻状况：未婚年龄：25岁

培训认证：人才测评：

求职意向及工作经受

人才类型：一般求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、

工作年限：2职称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20XX--3500盼望工作地区：广州佛山珠海

工作经受：

公司名称：起止年月：20XX-08～20XX-04广州仕邦人力资源有限公司

公司性质：民营企业所属行业：商业服务

担当职务：人事专员

工作描述：负责员工的聘请、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并供应相关的询问;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。

熟识人力资源管理各项实务的操作流程，熟识国家各项劳动人事法规政策

离职缘由：愿在企业从事HR

公司名称：起止年月：20XX-02～20XX-07广州广汽产业进展有限公司

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担当职务：人事专员

工作描述：主要负责培训及行政管理：聘请及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品选购、公司证件及固定资产的管理及维护."

离职缘由：广州广汽产业进展有限公司属于开发商，开发

训练背景

毕业院校：华南师范高校

最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20XX-07-01

所学专业：人力资源管理其次专业：

培训经受：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20XX-0920XX-07华南师范高校人力资源管理本科/学士65440101063021550

20XX-0920XX-07广东农工商学院物业管理大专12322120XX06001899

20XX-1220XX-05华南师范高校助理人力资源管理师三级证07138xxxxxxxx350

语言力量

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：优秀

工作力量及其他专长

系统学习了人力资源管理六大模块：人力资源规划，聘请与培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。从定岗，定员制定公司相关人事制度，掌握公司的成本;计算公司的聘请方法，对聘请进行评估;培训进行方案，评估，制定相关的方法和培训制度;等等相关专业学问内容

具体个人自传

上进，有很强的事业责任心;热衷人力资源管理，对选择的目标执着，不怕吃苦，敢于挑战困难。

人事专员简历范文第2篇

基本信息

姓名：李xx性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：青岛年龄：28

现所在地：江苏身高：166

联系电话：135***27758

电子邮箱：

求职意向

盼望岗位：人事专员

工作年限：5年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经受

xx年3月—至今xx有限公司，担当人事专员。主要工作是：

1、负责组织对人力资源进展、劳动用工、劳动力利用程度指标方案的拟订、检查、修订及执行;

2、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，讨论、分析并提出改进工作意见和建议;

3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及掌握。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担当人事专员。主要工作是：

1、建立人事档案资料库，规范人才培育、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

2、编制年、季、月度劳动力平衡方案和工资方案，抓好劳动力的合理流淌和支配;

3、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

训练背景

毕业院校：安徽师范高校

最高学历：本科

毕业日期：20XX-07

专业：企业管理

语言力量

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人性格随和乐观，乐观向上，爱好广泛，喜爱钻研，工作仔细负责，拥有较强的组织力量和适应力量，并具有良好的身体素养。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习力量较好，注意理论与实践相结合，在工作中不断提高专业学问之余，同时也在不断地提高做人、做事的的力量，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

人事专员简历范文第3篇

李小姐

目前所在：番禺区年龄：28

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：158cm

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元盼望工作地区：广州，番禺区，不限

工作经受

**化工起止年月：20XX-08～20XX-05

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担当职位：人事助理

工作描述：1、建立、完善公司聘请、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训方案，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

离职缘由：个人缘由

**制衣广州有限公司起止年月：20XX-11～20XX-07

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担当职位：人事专员

工作描述：1、依据公司人员编制和部门需求，组织实施聘请工

2、发布聘请信息，筛选简历，进行人员初试。

3、准时与用人部门作好沟通，跟进人员面试状况。

4、管理、开发、维护聘请渠道。

5、公司人才库建立与维护。

6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作

离职缘由：个人缘由

广州**塑胶电子制品有限公司起止年月：20XX-02～20XX-10

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工

担当职位：行政人事助理

工作描述：1、依据公司人力资源规划和部门需求，帮助经理建立并完善各种员工聘请制度及政策，组织开拓各种聘请渠道，发布聘请信息，筛选简历，进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、修理跟进，办公消耗品的统计与申购。

9、帮助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系，帮助处理劳资纠纷。

11、帮助经理策划组织公司各类活动。

离职缘由：个人缘由

训练背景

毕业院校：广东财经高校

最高学历：本科获得学位:毕业日期：20XX-04

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20XX-0920XX-06遂川中学高中

20XX-0320XX-04广东科学技术职业学院会计电算化

20XX-03