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文档简介

农村保洁员雇佣合同背景为了维护农村环境卫生，减少垃圾污染和疾病传播，农村需要聘请一定数量的保洁员来负责清理垃圾、打扫卫生等工作。为了规范雇佣关系，保障保洁员的权益，制定了本合同。合同条款一、雇佣期限本合同有效期为____年，自雇佣双方签订之日起生效。到期前提前三个月，已雇佣的一方应向对方递交续签合同申请。二、工作内容保洁员的主要工作内容包括清扫街道、收集垃圾、处理废弃物等。雇佣方有权根据需要调整保洁员的工作任务，但需在保洁员的能力范围内。雇佣方负责提供必要的工作工具和保障保洁员的劳动安全及健康。保洁员工作时需遵守有关法律法规，严禁擅自倾倒垃圾，发生违规行为应当严惩。三、工作时间保洁员的工作时间为每周_____小时，具体工作时间双方可协商。在必要时，雇佣方可调整保洁员的工作时间。四、工资福利保洁员的工资由雇佣方支付，薪酬总额为每月____元。保洁员享有国家规定的各项工作保障和福利，如社保、年假、带薪休假等。保洁员若因工作需要加班，应当按照国家相关法规支付加班费。五、合同终止保洁员在合同期内若因个人原因欲解除合同，应当提前一个月向雇佣方提交书面申请，获得雇佣方同意后方可解除合同。若保洁员违反规定，严重违纪或者有其他严重职业失误，雇佣方有权解除合同；此时保洁员不应得到任何赔偿，也不能获得任何的工资和补偿。合同期限届满，若雇佣方与保洁员双方都无异议，可续签合同。六、保密条款保洁员不得泄露雇佣方的商业机密或信息，否则应当承担法律责任。雇佣方应当对保洁员的隐私信息保密，未得到保洁员同意不得将其个人信息外泄。其他约定本合同未尽事宜双方可互相协商，在协商的内容上谈判达成协议并签订相关协议。本合同一式两份，雇佣方和保洁员各执一份，具有同等法律效力。本合同的签署和履行均应遵守中华人民共和国相关的法律政策和法规。合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为合同约定的时间。在合同有效期内，任何一方未与另一方协商一致的情况下，不得单方面擅自变更或解除合同。若需要变更或解除合同，必须书面协商并获得对方同意。本合同一经签署，即具有约束力。以上为农村保洁员雇佣合同的内容，一旦签署，双方需遵守合同中的条款约定，实行制度化的管理，保障保洁员受到合理的工作待

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