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六安市劳动合同概述劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，约定劳动者为实现雇佣目的，从事一定工作，按照一定的条件取得报酬的协议。根据《劳动合同法》（以下简称“《法》”），劳动合同应当采取书面形式，记载双方当事人的基本情况、工作内容和工作地点、工作时间和休息、社会保险、劳动报酬、工作条件、违约责任、解除劳动合同的条件和方式等内容。六安市劳动合同条款范例合同双方信息本劳动合同是系根据《劳动合同法》的规定，由以下双方，在平等协商、签订本合同，并遵照相关法规履行合同内容所签订的协议。雇主全称：（以下称“雇主”）地址：联系人：电话：劳动者姓名：性别：身份证号：住址：工作内容及任务劳动者将按照下述工作内容和任务在雇主组织内从事工作：（1）工作内容：（2）工作时间：薪金报酬（1）工资标准：（2）支付时间：（3）奖金：工作时间及休息（1）劳动者工作时间为：（2）工作日排班：（3）休息排班：工作地点（1）劳动者工作地点为：社会保险及福利（1）劳动者：社会保险：员工旅游：（2）雇主：工伤保险：医疗保险：公积金：工作条件（1）劳动安全：（2）健康检查：解除劳动合同雇主或劳动者有权在下列情况下解除本合同：（1）劳动者违法违纪重大；（2）单位延续性损失，造成严重损失；其他（1）劳动合同自雇佣日期起生效；（2）因本合同发生的一切纠纷，双方协议自行解决，如有不可避免的争议，应当向争议仲裁机构提交仲裁申请。结论劳动合同的订立和签订是保障劳动者权益的重要手段之一。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当仔细阅读合同内容，了解劳动条件和要求，了解自己的权益，并在合同中提出合理和可行的要求。用人单位应当根据《法》的规定，明确劳动合同的订立和签订内容，保障劳动者的合法权益。同时，应当贯彻《法》的相关

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