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文档简介

设计院劳动合同书一、合同双方雇主：设计院（以下简称“公司”）雇员：_______________（以下简称“员工”）二、雇佣期限本合同有效期限为____年，自___________起至_______止。双方在合同期满前自愿续签的，应在合同期满前60日内协商一致签订书面续约合同。如未及时协商，未签订书面续约合同的，视为自行放弃续约。三、工作内容及要求员工应按照公司的安排和要求，认真、责任地完成公司安排的工作任务；员工应秉持诚实守信、团结协作、勤奋进取、开拓创新、严格保密的职业精神和工作态度，具备与岗位要求相符合的业务水平和职业素养；员工应遵守员工手册和公司的各项管理制度，维护公司形象和利益；公司有权根据业务需要及员工工作表现，要求员工进行调整。四、劳动保障工资及工资结构：公司按国家有关劳动法律法规的规定，按时足额支付员工工资。员工工资由基本工资、绩效工资、津贴等组成；社会保险：公司为员工办理了社会保险、住房公积金等法定福利，员工应当遵守国家社会保险法和企业社会保险制度的规定；假期制度：员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、看护假等休假制度；安全保障：公司按照国家有关法律和规定，为员工提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的人身安全和劳动安全。五、工作地点员工工作地点为公司所在地。六、解除合同本合同自然期满的，自动终止；在合同期间内，双方当事人一方需终止本合同的，应提前三十日通知对方；员工不按照约定履行本合同所规定的义务，或者虚伪地提交证明资料骗取劳动合同的，公司有权随时解除劳动合同；员工在合同期间犯了违反国家法律法规的行为，公司有权随时解除劳动合同；在员工主动离开公司或非公司本身原因导致劳动合同终止的情况下，员工应于离职当日，如期交接工作，并按公司规定的程序办理离职手续。七、其他事项本合同一式两份，公司、员工各执一份，具有同等法律效力；本合同未尽事宜，按照《中华人民

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