某公司员工考勤管理办法

1某公司劳动考勤管理方法1目的为了标准公司的劳动考勤管理，促使员工自觉遵守公司劳动纪律,提高员工工作积极性,特制定本方法。2适用范围本方法适用公司全体员工。3职责综合管理部是公司考勤管理的职能部门。4管理内容与要求4.1全公司员工必须自觉遵守党和国家的各项政策、法令，严格遵守劳动纪律，是对公司所有员工的根本要求。艇4.券2毙各部岭门必给须统穗一执允行公他司规输定的宴上下塞班时竖间，首任何藏部门蜜不得乓随意缘改变州和违兆反。有目前乐公司贝执行兆5天贞工作五制，勇每天末工作铃时间笨为上徒午9去时至房下午鄙5时季,星止期六悉及星昼期日妨休息杜。炒4.裤3公在工椅作时饱间内药须听凶从指读挥，诞服从元分配渣，坚知持工编作岗皮位，右提高当工作答效率廉，集亦中精垮力做他好本旁职工管作。窗4.芒4位各部弱门考渔勤应卡指定缸专人企负责扯，考趁勤记祖录要宾公开爆，考北勤记说录与射请假窑单要泪相符贸。崭4.抄5诚各部梦门的悼考勤誉员必质须每握天认蓬真负覆责做困好考铜勤工俩作，串不得叼徇私挎舞弊屿、弄矿虚作宿假。咽一经窑发现辟视其娃情节第给考加勤员柳和有分关领股导予巡以经浸济处过罚。森考勤迟记录逗要如膀实反塌映员倘工出眠勤情陈况，茶严禁占弄虚扒作假余。考龟勤登弦记表切不得莲随意步改动只，如搂需改倾动，观更改缠人必饼须在拥更改凉处盖世章，见并简证要说为明其国情况南。肚4.拿6余各级叉领导尽要带杰头遵即守考衫勤制略度，劣重视久考勤细管理晶，支成持考派勤员逗工作白。对域遵守堤纪律齐好，巷出勤黎率高爽，完致成任奉务好鸣的员做工要距给予磁表扬吉；违访纪的梳员工盏要按箱有关右规定耳给予扯惩办廊。础4.般7部部门车每月挤的考还勤表里应由雁考勤级员及棒部门咸领导俭签字岛后，觉在次辉月1佩日前订交送胁综合鄙管理汤部。自4.零8可各部虑门除羡上交管考勤炉表外正，还遮需将糕每月处考勤厌表电茶子文行件通林过微韵机传压送至宋综合僵管理与部，常综合族管理开部负杯责汇贝总、凉统计货，审向核全腿公司以职工名考勤酸，分漫析和严填报燕员工识出勤槐率情攀况。喷〔如笛以后般的办径公系妖统可位实行萌在网左上审其批签启字后向，那么爬可以沿不上皇交考治勤表丹，直培接在夸网上似传送竭。〕战4.来9宴员工抗请假百〔包屑括病妨假、堵事假咐、婚障假、半丧假庸、探垃亲假各、工椒伤假周、公贩假、粘年休淋假等甩〕应绿说明困理由茅，填泊写好椒请假德单，览经批解准后围方能捆离开年工作身岗位挂。各税部门甚副职绩请假然，须芒经分设管公循司领销导批散准，铸一周箱以上遵要经禁总经律理批寄准；俯正职预请假捞，须旱经总味经理见批准掘；一遭般员三工请钞假，转须经招部门香负责辽人批相准。淡4.绝10尊喊请假根期满珠，回批公司呀上班任后，堂应及钞时办饭理销篮假手珍续。绳对于荡逾期业不能唯返回广者，贺需提颂前办绕理续归假手举续，闲逾期脱不办组续假颤手续失者，仪按旷党工处跨理。涨4.棍11腥计员工蝴上班和时间酒外出酒必须俩经部傻门领敬导批用准。堵4.轿12顿员祥工加帽班的库有关穿规定雪4.宋12泼.1绒忘各部帆门应糊尽量佳安排歇员工驴在工编作时培间内智完成枣各项液生产正和工置作任企务。命一般宪情况五不允淘许安猪排加至班。灭除公法司统慕一安他排的速加班鹅外，假部门晃人员侮单加校班的港需要帝提出汇申请岁，部欢门领翼导批煌准后泳交由毅综合倚管理今部办堂理，贪中层弊干部虾的加备班由喝分管孟领导扯批准地。特惹殊情洞况来筑不及将事前唱提出罚申请至的，感需事棒后补窗申请鲜。〔粮加班服申请访单格住式见把附件柱〕弯4.侧12沈.2串恨加班敌时间蹈以小浩时计弦，累骡计加丑班满尊8小柜时计鸣算为住1个傻工作牵日。提工作榴日的渴加班介每天挂不得够超过弯4小巩时。款工作地日加折班不旗计加泡班工惊资，等可计联为补矩休。期原那么午上补肠休不止准累氧计，昆必须贪在月坑内安像排调群休，颂如工雕作需上要可肺适当赔累计翼，由匙部门秧进行航调整许。冶4.擦12锄.3谎撕员工舌因公学外出揉期间爸，自匪行调窝节工项作和屋休息冲时间荐，公冲出期奴间不携计加步班〔伯国家根法定计节假评日及禁休息筑日除学外〕扶。毒4.胃12嘴.4趋撒国家默法定印节假包日及通休息港日如肌因公辟外出汁正常诞计加滑班，蜻但每旺天时芽间不盟得超却过8怨小时劳。臣4.刺12首.5番简员工糕根据尸领导婆安排畅参加搂各类纲学习订或其丑它非临生产计活动饥期间晓，不殿计算域加班戚时间危。设4.迷12卧.6辉链员工久加班升发给智加班额工资巴，加青班工冬资的屋发放底方法端如下析:拼·撕在队休息颤日工申作的虏，按担本人孔日基蒸本工瑞资的介20蕉0%葡发给舒加班谋工资拐；沾·耗在遵法定层节假子日工员作的俭，按躁本人棕日基信本工国资3灶00绿%发滋给加忍班工匠资。箭·朝日怎根本染工资只：按宋月岗产薪工绞资悬÷功20班.9厦2计钢算。秋4.弄12逐.7撒谋法定仪节假络日加渴班，量节日荐后1棒5天水内发财给加德班工缝资，绸其余律时间贱加班谊的加统班工乎资每惭月结器算一衡次。滨4.帅12词.8盗蜻部门俭负责美人应叉通过腊对生售产和酬工作惜任务理的调扁剂或耳及时埋安排断补休跟。左4.玉12触.9披零各部仅门要能严格赏考勤然，真摧实反社映员舞工的维加班找情况洞，对鸟不认伐真考只勤，镇考勤咐结果外与实番际情贡况不利符，超应追念究部卫门负五责人刻和考餐勤员听及当段事人猛的责葵任，谅视情筒况给晌予经置济处盒罚。梦4.耍13斯各艰类假勿期考夜勤的辈处理贼4.因13构.1如铺迟到刃、早柄退除辛按相鬼关的偷人事唐考核翠规定悠处理奸外，摔每发晚现一里次扣敢10桨0元锁。罗4.城13将.2餐到病假凤·兆员朽工在河探亲愧、婚恋、丧贪、产涂假期璃内患僻病，忍不另惧给病网假。墓·爹员他工在缓外地辱出差裁、开笑会、棋学习兔、考钻察等芳期间包发生踩疾病顾不另截给病约假。季·颠月湖病假沃8天愚以内备的按丸每天豆20在元扣吃发月准度奖腰金;欠8天挺以上碌的扣杯发月霞奖的瓦1/谎2;触到达伙15姥天的错扣发现当月式全部湖奖金奇。络4.允13侦.3活页事假哈·曾月镇事假飘6天隔以内忽的按镇每天辆30震元扣锦发月班度奖枕金;施6天狂以上呈的扣扒发月观奖的辆1/情2;涛到达肌10摸天的亿扣发捐当月种全部揉奖金弹。钞·咱员赞工未棵经请锣假无畏故缺鞋勤或瓜请假耻未准承擅自薄不上舍班者昂，按历旷工羊处理缝。秆·庄假称期已宣满无鼻正当购理由蚊，未固经批该准而酒又不栽能如屯期回荐岗位绘上班父者，锁按旷字工处驳理。惑·年员维工因洲酗酒塞、打界架斗悉殴、众家庭干邻里仗纠纷昏等不始能上菠班者牌，视用情况舒按事码假或偷旷工轻处理位。苍·崭员物工因颜违反越治安尸条例甜或违怜法违晨纪行禁为，泊被公似安、拒司法释机关积拘留黎、传野唤的树均作肉旷工柏处理嗽。蒸·脊仿伸造假青期证铺明或按虽已兔请假咸但在葡从事狐不正威当活扫动者恋，一吹经查浙实，蚁均按站旷工井处理碰。赴·京旷载工一列天扣砖发当及月全谜部奖诉金，芬旷工燃按旷伴工天品数扣攀发工哗资。糕4.狮14珍检忆查与垒考核袭4.缝14摩.1奉闹本办胸法由揉综合惨管理票部负磨责检患查考忆核。追4.岂14框.2床黑综合物管理饰部每焰月按叉本办念法规循定的势内容宾与要射求，重对本旺方法呜的执宽行情随况进肿行检李查,芦提出食考核其意见盆。抄4.雪14猎.3骗球本办谁法与垃公司扰现行鼠的部坚门经胳济责绵任任兰制考殖核、避人事蛮考核虎结合钩进行猜考核社。见5国附录举附录损A骂〔规金范性园附录震〕考姑勤表涌附录漆B脚〔规国范性深附录芳〕请意假单营附录满C疤〔规悬范性委附录屈〕加驱班申邻请单

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