




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有限公司XXX项目施工进度策划方案(项目整体效果图)(项目整体效果图)编制:审核:审批:XXX年XXX月XXX日目录编制说明项目概况合同工期条款要求及应当措施工期履约风险识别及对策工期总控计划工期节点计划工期配套计划项目进度管理保证措施工期签证管理要求及发生延误应对措施XXX项目施工进度策划方案编制说明风险点主要风险内容对策责任人备注(此内容主要对影响施工进度的难点,及合同约定工期处罚的内容,进行风险识别,并从人员、机械、材料、施工方法、环境五方面制定相应的对策以确保工期的完成)工期总控计划1.(要求编制双代号网络图)2.粘贴project图说明:(1)总控计划可以用project软件(2)计划中应注明里程碑节点、机电安装、钢结构等;主要分包工作量里程碑节点必须标注。(3)可以根据商务部门测算要求提供相应分部分项或专项计划工期节点(里程碑)计划序号控制点目标计划完成时间累计时间1工程开工2…4主楼结构封顶5…6…7竣工验收工期配套计划项目部人员配置计划、项目技术方案编制计划、图纸接收计划、深化设计出图计划、项目实验计量器具配置计划、项目施工准备计划、项目总平面布置计划、项目大型机械进出场计划、分包进场计划、项目主要物资(设备)需求计划及招标采购计划、项目成本控制及措施计划、项目现金流计划、工程收(付)款计划、工程项目安全生产费用投入计划等(相应表格可参照最新版项目管理手册中相关表格)项目进度管理保证措施1.工期保证组织管理体系根据项目的实际情况,科学设置项目各部门,选派有管理经验、组织协调能力强、有敬业精神、技术和作风过硬的管理人员组织项目管理班子。项目部按照企业项目管理模式和进度保证体系运行。(组织架构、建构说明及岗位职责)2.进度计划管理序号计划级别计划类型编制人审批人完成时间内容要求监督人1一级总控计划2二级节点计划3三级月计划4四级周计划5四级日计划3.建立各项进度管理制度,各制度重要条款摘要条款(日例会、周例会、总承包管理阶段的日进度跟踪协调会、月例会)4.签订工期目标分解责任书(附表)5.各种资源保证措施工期签证管理要求及发生延误应对措施工期滞后的项目除因自身原因外,必须发函要求办理工期签证,并在过程中积极跟踪签证办理情况,在系统中进行动态管理,及时更新,必要时项目应书面报告至上级主管部门寻求机关支持,从而化解工期风险,工期签证办理方式应灵活,比如及时调整总进度计划、后期倒排计划、监理例会会议纪要、各种往来函件等,同时注意工期签证中合同约定的时效性XXX项目工期目标分解责任书为进一步加强项目的过程履约管理及确保XXX项目工期目标,有效控制XXX项目工程进度,特制定本工期目标责任书,由项目经理XXX与工程管理部各区域责任师签订。一.目标和任务(一)工期目标总计划:项目总工与业主单位明确项目实际开工日期,负责编制以实现施工合同约定的竣工日期为最终目标的总进度计划,执行过程中根据现场实际情况及时调整。(二)任务:根据上述工期目标总控计划,各区域(对应负责人见各里程碑式节点表)负责人制定相应区域具体的实施计划,报项目部备查。二.实施细则1、每日由生产经理召开生产例会,并形成纪要,分析日计划执行情况,各楼号责任师上报每日情况报表,对工期完成情况分析总结对比。2、每周五,由生产经理召开周计划总结会并对周计划总结对比。3、每月25号,由生产经理召开月计划总结会并对月计划总结对比。三.奖罚细则对于责任师具体奖罚制度如下(区域经理的奖罚金额为责任师的1.5倍):1、责任师负责编制进度计划,及时按时上报,未及时上报而影响进度评比,罚款XXX元。2、每周经部门考核,按周计划工期每延误一天罚款XXX元,提前一天完成奖励XXX元。3、按总控计划里程碑节点进行节点审核,计划工期未完成罚款XXX元,按时完成奖励XXX元,提前完成奖励XXX元。4、因工期滞后,造成项目部在业主会议或监理例会中受到批评的,对责任师每次处罚XXX元,项目部受到罚款处理的,对区域负责人及责任师进行警告处理。项目因工期提前受到业主方的奖励的,对责任师奖励XXX元。5、因各区域责任师安排不当,指挥错误,导致班组返工或影响进度的,责任由相关负责人承担,造成工期延误按每天罚款XXX元处理。6、对于一季度内未受到项目部处罚,且实施进度符合总体进度计划的区域责任师,给予XXX元的奖励。7、对非我司原因造成工期延后,责任师未及时与业主沟通,并协助项目总工调整计划报业主、监理确认的罚款XXX元,如获得相应的索赔奖励XXX元。8.考核周期为半年。对于上述进度计划安排和实施细则双方均表示进行了详细阅读和充分理解,并承诺若有违反愿意接受相应处罚。项目部:(盖章)主负责人:项目部经理(签字):区域责任师:年月日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 光电工程师证书考试的学习资源整合策略试题及答案
- 药物代谢途径分析试题及答案
- 人才测评试题及答案高一
- 系统架构设计师行业发展前瞻试题及答案
- 育婴师考试习题训练及答案
- 管道燃气考试试题及答案
- 科技大学试题及答案
- 激光设备使用的最佳实践试题及答案
- 2025年-吉林省建筑安全员-B证(项目经理)考试题库
- 2025-2030学生文具产业政府战略管理与区域发展战略研究咨询报告
- 2025年河北省唐山市中考一模道德与法治试题(含答案)
- 2025年一级注册计量师考试题库大全及答案
- 放疗皮肤反应分级护理
- 2025年03月内蒙古鄂尔多斯市东胜区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才50人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 卫生院全国预防接种日宣传活动总结(8篇)
- 小学消防知识教育
- 2024国家电投集团中国电力招聘(22人)笔试参考题库附带答案详解
- 安徽2025年03月合肥高新技术产业开发区管理委员会公开招考60名工作人员笔试历年参考题库考点剖析附解题思路及答案详解
- 2025年第三届天扬杯建筑业财税知识竞赛题库附答案(601-700题)
- 工程造价咨询服务投标方案(专家团队版-)
- 小小科学家《物理》模拟试卷A(附答案)
评论
0/150
提交评论