某公司管理制度汇编doc 0

1公司管理制度躁编制输：宋核准俘：批本制棉度自馒核准依之日哑起开矮始执固行目录TOC\o"1-2"\h\z\u易第一乳篇刘员工款守那么倒3物第二泄篇悠员工找行为猪、礼运仪规叨范忧4性第三评篇浸人力脚资源嘉管理贩制度海6卷第三坊篇蹦人力斩资源霜管理玩制度红6盼第一滋章盯制定柄依据秒及适丘用范蹦围伍6蕉第二偶章炸人员雪招聘蔽、入嫩职、垒离职婆管理病7您第三深章颠薪酬警与福码利管鬼理制筹度棒10狐第四粪章敬培训阻、考勺核、侍开展准11你第六您章唐劳动折合同鼻管理催方法灰15梨第四合篇伪办公脖室管决理制洒度自17让第二顽章水办公轿用品陪管理铲制度所18裁第三刺章乡印章自管理巴制度偶21全第四榨章蓝资质杀证照馋管理输制度街25芦第五且章纹合同裁管理厅制度销28小第六耽章锐公文返、文仰书的慰管理售制度疮31添第七患章杯档案悄管理秃34阳第八绸章善图书宜管理判制度伴36亡第九眼章证会议挡管理撞制度灵38帖第十慢章尚招待叠、会亏饭制足度雷39粮第十惜一章肢卫生公管理锄制度弯43坏第十耕三章搭保密绵管理技制度煤44锯第一海篇圣查员工怎守那么络一、废自觉帆遵守佛公司降各项北规章弃制度落、认发真履个行岗收位职胁责；酬二遮、尽祥忠职煤守，坝服从精上级迅，自融觉维袋护公滨司利外益；壶燕三、姜老实庸信用男，竭疑诚服伟务。庭强化丝信誉逐意识寄和服娇务意址识，号不断嗓提高充工作济质量藏；挂四交、自位觉遵度守公种司的宴保密谁制度州，不烟泄露俗公司液商业哪机密镇；顾五丹、不奔利用收自己包的职呆位和机工作当之便皂谋取偏私利鞠；购六池、严羊格遵漂守公呆司的沸考勤柿制度欲，不厨无故液迟到恭、早柿退、潜缺勤羞；搂七、承对上怎级交丝办的逼事项腾应力遇求做有到及竹时准捆确，牢不梯草率栗敷衍抓或任急意搁叔置不柜办；乏八、访正确提使用赔公司辉的物野品和慕设备丘，领桌面域物品摆摆放那么整齐驼有序笔；钱九于、工摆作期植间不拌怠慢策拖延左，严忌禁看旺视频祸、玩辨游戏根浏览痰与工赏作无葡关的业网页恒；誉十键、注际重仪弦表，徒讲究浮卫生狮，创冈造和惭维护拆文明削的工霞作环遵境；拉第二千篇筛体员工叫行为稼、礼铸仪规钥范蓬一、赏仪容慌仪表桌吗佳1弃、头镰发：片经常阁清洗步、保摄持清希洁。筛男员荐工头睬发不桑可盖仰耳，岔前不轨遮面妥、后仇不压雁衣领悉，不得留怪棋异发渡型，汗不着眼奇装办异服努，不育得蓄碰须、森染发缓、穿目耳；煮览2鸣、指歼甲：天经常消修剪袋、不庄宜过吴长，幼女员块工假设厨涂指脸甲油汗最好谈使用研淡色绢；弓将3贝、胡胸子：螺不能台太长娘，应坡经常污剃刮盖；从些4觉、口搞腔：式保持住清洁反，上皱班前砍不宜塞喝酒铜或食叉用异椅味食伐品；斤甩5财、装含扮：方女员罪工宜积保持园清雅伤淡妆凑，不梢能浓经妆艳反抹；龟6、盟员工煤在上穷班期掩间脏着装弃应整滑洁、防大方蔑，不齿宜追外求过迅多修胁饰。兴佩戴筛工耐作志牌上枝岗，末不得煮穿背坏心、回短裤仁、拖冒鞋等给上班显；哈7、延有详违短以上柿者每惧次罚猪款应50单元；抬二、悬言归谈举硬止裤1、骑员工作上班为期间贤，雀语言棋要衫清晰搬、礼颠貌，歌举止劳要端坛庄、唱文明燃、大莲方；趋2、与工作上场所哄切勿峰吸烟棍、应秆讲普赛通话言，且尘不大妄声喧置哗；溜3辨、在幻通道省、走弊廊遇尿到客乱户或雹上司运请礼犹让，纲不要崇抢行芦；扶4股、驾员工歉在办贿公区恩工作规期间悔，应垦将手沫机的剂铃声太置于修低音缴量状宝态；肤5姜、凭公司华召开式各种泡会议嗽或员威工在与与公米司领光导商参讨工是作等晚期间航，员约工应境将手块机置旋于静汉音状阵态；介6咱、按辜要求析做好常整理必工作境，保议持枯办工晃区域东整洁壶有序汽；减三、傲接待汁礼仪猾1、想接为待来搅宾，钢应主那动、京热情阳、礼客貌为坟原那么财，接监待人五员应状落落裂大方梳，以扒礼相愉待；摔迹2嘉、誓贵宾所来访释，按凝公司伯领导训通知鹿的方验式招甩待，应行政难部它人员昂安排靠陪同雀人员罗，外瓜来协堤助作党工程银的人句员，柄由相躬关部窄门负迷责接墙待；度3腰、律接待秀人员继问清北来者晓意图牺，引坝领其本见所怀需见讽的人投员，倘并奉领上茶绝水抄；星4下、始接待悦流程归：接炭待来末访人贼员傅→向询问粘来意史，需座要找洁的人姥→教通知迅被访灯者冠→时引领割会见误→烛奉上第茶水亚→货送客继→形整理度客人没走后慨清洁桐。左四择、电想话礼敲仪净1、炭接、姓打电绣话要皇做到局语言贯文明葬、耐请心解衫答。仪接听侨外来平臭尽量医使用破标准汽普通益话，祝接听沈时应艘使用加“坝您好彼，叠某某左公司瓶〞没等语背句。诊接听寻光应及摧时，是一般陷铃响谢不应绍超过针三声餐，如堂受话攀人不锣能接怪听，正离之融最近苏的职兽员应穿主动追接听选，重非要电矮话作巾好接庙听记劳录；期2、勾当打洲入电郊话要凤找的钱人不裕在时毅，要幸礼貌乔地询悬问对榜方的局缘、姓烈名以拥及对谈方是慈否要走留言专并加六以记勒录，榆告知哪当事蛋人；夫3、匪要转极叫他踩人听堆黑时应寿说：移“馅请稍槽等，劳我现起在帮奔您转填接萌〞皱；鸣4垄、接遣听电核话需唯做到多彬彬吓有礼猪、不蒙卑不帖亢，匪塑造修良好勾的公炉司形鸽象。院第三呢篇直人诞力资蔽源管程理制撞度溪第一患章样制动定依剖据及瓜适用冬范围肌根据宵公司更开展筛要求仍，为睛实现塘公司粥的经物营管搏理目贩标，疮标准庙员工防行为圾，提普高工肠作效形率和姨员工哪的责镰任感坡、归桥属感岛，特痒制定刮本制眨度。欺第一挥条摇适墨用范妖围灾纸一、篮本制销度所弱有童员工岂。磁拌二、晃本公爪司员榆工的抢管理返，除冻遵照损国家常和地旺方有辰关法俊令外吸，都啦应依私据本厚制度牧办理叉。继第二复章婶人票员招美聘、控入职乔、离蜘职管长理火第二宪条辱类人员初招聘蚂一、左为保棍证公沃司的怠不断妄开展耽，招肤聘、哭人员牌储藏届，对凑员工扇的招析聘与透岗位饲配置虾做以轮下规绕定：糠1、藏公司递面向肤社会雾广泛野招聘志，同屯时鼓奴励在痛职员谱工把腔德才海兼备撑或有垒专业漫特长描的人榆员推刮荐给狂公司尺；致2、美任人雷唯贤僻、唯赌才是拜举、叨德才存兼备滚，力掘求做畏到人味尽其尚才，拜注重赢培养咽工作嫁表现丸好、周能力户强、南有管喊理才罚能的军在职棋员工炭，并尼尽可故能将独其提狗拔到漆重要壶的负动责岗划位，央不让述人才信埋没鸡和流钉失；晃3、膊职位导空缺哥和出贪现新饼职位政时，误优先工聘用侦在职组员工织，不笛足时刮再向持外招跑聘；乒4、漫员工玩每季陈度做稿绩效聚考评锄，将钟作为笔员工欠职务星与工初资晋乡升的值主要润依据她；

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歇人签躁名、者标定贫日期吊和密牧级；售部门督负责旋人审妇定，煤总裁喊签字害同意繁后打砌印发靠文。韵3、牢公司势制度挺、规袄定、程决定库、决每议、均纪要解、任欢命以惰及向磨政府述有关雹部门圆的请至示、钞报告望等以暂红头典文件附印发栗，其月他文的件通袭常用假普通胳纸印拜发。始十、翁收文译管理腐1、丢公司撇收文肯的处村理程普序为嚼：拟付搞、炎审核威(部摩门领盗导)碗、签东发(影公司蔽领导腰)、震打印兵、收画文、药分文铺、登多记、迎传送菜、归韵档、处销毁界。絮2、斤收发猛、打鉴印、丰归档凯整理事、借窄阅销妥毁等品由或行政块部滋负责魄执行怒。收柄到文垂件后配，先塑做好服归类阿、登稿记，除根据婆文件瓦的内黑容，刊分送庆有关崖领导币阅示个和主纳办部华门处允理后泻，收诉回归盒档。泰3、义凡寄箱至公貌司的雷文件挑、传刺真等委，由烫综合粱管理柔办公乒室签止收并趣做好罢相应脱记录触；嚷4、层机密茎文件部由综牢合管家理部沸专人召保管胖，并卫对文份件进椒行分聋类管溉理，月定期搅整理炸并制额作相漂关报块表提哗交给粒部门谷主管素。附5、标急件非或涉往及商麻业机刻密的内魔应由填专人交处理五。兄6、反各部标门因淋工作潜需要材可借颗阅一假般性局文件亮，需祸严格旗履行垃借阅远手续愚，对欢有密偏级程必度的但文件房，需衰总经裂理批调准后钓方可忌借阅厘。龙7、劫综合涨管理督部对清文件深借阅巡情况姥进行塘登记拨，做软好借查阅记青录并侦限期种清退燕。斯8、乞按时猪间、揪内容虎、部袄门、塌名称身等内敞容分筹门别蜘类进朗行整眼理，徒附件墙、批绒件、科定稿厉等资活料收翁集完旧全，坝存档畜备案包。半陶年一畜小清妖，年释终一系大清军。饲9、诊所有城文件率收取皱发放鸦，必惹须有休登记检、签击收手线续；绞10益、根城据存席档时季间及粱存档牢的必绩要性潮对文么件进净行销守毁，张需上蹦报似行政式部溉签字益批准队，按棵照文晴件管停理制径度进务行处猎理。号11崭、公捞司内惨部文在件，矮各部菠门应迁妥善剃保管制，年皂终由筹行政状部仔统一第收回慕处理惰。潮十一饲、文厉件管近理流浸程设朵计止根据煮文件航、文溪书目极录整绒理需娇要归雨档的雾档案影→伍排序毫整理悔，编乎制编无目享→吸存档雕→诸借阅南→往清退弦内部额文件童管理拌流程陷：起旗草文倦件挤→岭审查居编号秤→前审批乖、签戚发喷→嘴打印回文件日→劝下发盆文件薄→对文件障存档租→座更新杰目录撒(纸挑质档矩与电斧子档棍)面→沟借阅许→斜清退川→滋审批朴→眯销毁艺外部找文件禁管理膨流程谊：外薪部收皂文涂→棚文件招整理撑→遭文件大存档蜘→独清退课→肯文件歇存档脂→康文件欢销毁努借阅蛙流程延：提驶出申裁请，堤办理菌手续熄→棍批准纷→朗借阅勺→腊清退爪→刃文件岸存档摄→绪文件释销毁扇第七缺章凯斯档案灶管理跌一、服档案牢由专衣人负焦责收篇集家。包凶括附残件、吧批复垮、定役稿等池。并那么明确柏具体吩责任魄，认娇真做亦好文狮件收恨发、选登记愁、传丛阅和鱼归档华工作钳，对画涉及摔机密据的文息件、范资料怨，要惹保证嘴原始径资料放及单屠据齐熟全完转整，下密级躺档案畅必须辉保证耻平安印。桌二、堆档案轻归档益范围流：群公司弱章程钢、规绩划、贷年度恰方案柳、经胸营情恨况、朵统计泼资料掉、财竿务审伏计、明劳动厕工资攀、人货事档纷案、都会议闸记录打、决默议、殃决定尖、委虎任书沾、聘敞书、全协议臭、合晕同、码活动暴方案骄、可授行性帆研究绍报告服、通苹知、睡房地崭产产槐权证稠、工菠程图段纸文喘件和运涉及奔土地阅、施捧工的碰各类坑文件使、批解复、足工程翅竣工释档案嗽资料屿以及童员工沸薪资众、人香事档屈案等赖具有叠保存炭和参悬考价追值的士文件云材料蒸。历人事漆档案培归档陆员工磨个人斧档案携。在碌职员茅工个浓人档田案由参行政敲部犹负责未保管叛；离辉职员代工档京案保瞎存期给限为达一年厘；列储为储敏备人友才的悦人员勤资料熔，保魂存期怨限为园半年倡。惜其它悄人事怜资料丹。公状司规土章制甘度资亮料永默久保份存；字有关匆章程读制订倦的文彼件保罩存五郊年；钓有关宫员工衡任用顶、岗舟位变售动的故文件爸保存元一年症；工坊资表叙及奖道金、惭补贴逮等相冶关资座料保梨存二件年。薪所有斥归档辜文书居材料晋经过已初步奉整理遥，根么据时委间先岸后顺赠序再既按同串一项限目文陈书材汽料集何中整羞理，奸并贴库上标俗签。烈坚持轨平时停归档雨与年戚终归舒档、诚定期书归档仁与不英定期液归档衰结合网，对繁照编搬目，索列出素清单州。醉档案层管理旗人员抓必须追遵守悲保密那么规定译，履炊行保引密手皱续，乎特别逆是员浸工个遣人信翼息、点公司佣图片著等主刘要资很料的罢保管蛛，确址保档误案安宗全与那完整轧。吹档案厨接收些、移病交，怒必须煌根据眼档案善管理赵制度评严格燕做好许记录安。氏三想、炭档案撒的借餐阅与咬索取份1、不总经摩理、悠公司蹈部门武负责酒人借俘阅非库密级取档案摘可通单过档蜘案管补理人鹿员办宰理借累阅手峰续，证直接续提档关。煎2、论公司圣其它毁人员具需借飞阅档粥案时庆，需答经部网门主肠管批弃准，药并办颠理借蛋阅手危续。守3、汇