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文档简介

公司员工劳保用品发放标准和管理办法

为了规范公司管理，合理使用员工劳动防护用品，保障员工的生产安全和身体健康，确保科研生产工作的顺利进行，本公司结合实际工作情况，根据国家规定，特制定了员工劳保用品发放标准和管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分本公司的员工劳动保护用品包括工作服和防护用品两大类。公司根据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品，并凭公司劳保用品卡领取。员工的工作岗位依据公司人力资源部制订的岗位对照表，分为管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务七类。二、员工工作服的发放标准和范围本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准根据员工所从事的工作岗位而定。管理、管理辅助、销售岗位的员工每48个月发放一套工作服。技术岗位的工程技术人员、调试、检验人员每36个月发放一套工作服。生产岗位的电工、仪表工、电焊工、天车工每24个月发放一套；元件工每24个月发放一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关的人员；电控部组装电工每36个月发放两套（冬季和夏季各一套），钳工每18个月发放一套。生产辅助、后勤服务岗位的员工每36个月发放一套工作服。三、员工防护用品发放的原则、范围和标准员工防护用品发放的原则和范围是按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。在同一工种中，如果劳动条件不同，则应发不同的防护用品。防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。防护用鞋应发给在操作中需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用，并按需分别发高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。防护帽应发给在操作中需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘的员工使用，并按需分别发安全帽、女工帽、工作帽。防护镜应发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用。卫生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂）应发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用。员工防护用品的发放标准如下：岗位时间（月）发放标准管理、管理辅助12技术岗位36销售岗位36生产岗位24工程技术人员12电工、电焊工24生产辅助、后勤服务岗位6勤务服务3岗位1在生产岗位中，特殊工种的劳保用品需要与生产部门进行协商核定。生产部门还需要根据生产工艺的需要，核定特定的劳保用品，并报公司批准后发放。公司劳保用品的管理1.公司办公室负责统筹管理和发放工作服和其他劳保用品，制订标准。办公室还需要拟订采购计划，并将计划转送管理规划部，然后由采购部按照计划进行采购。2.公司办公室负责统一工作服的式样、颜色和公司标志。3.不允许任何部门或个人随意更改公司工作服和劳保用品。违者将按照公司安全管理制度和条例处罚。造成公司生产安全事故的责任人将会被追究责任。4.在工作中，员工需要按照公司要求着装整洁。同时需要妥善保管好工作服，遗失者需要自费领购。以下是公司劳保用品的清单：品种|数量---|---毛巾|1条洗衣粉|500克肥皂|1块绝缘鞋|1双工作帽|1顶线手套|

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