游泳馆馆长个人述职报告

第第页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以假设侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 游泳馆馆长个人述职报告尊敬的各位领导、同事：

过去的一年对于良乡体育中心游泳馆，是抑制困难、硕果累累的一年；对于我个人，是充满挑战、坚决信心的一年；首先感谢在年度各位领导对于我工作上的指导和关心，感谢各位同事对我的支持和关心。一年来，在体育局领导班子的正确领导下，我做了一些的工作，也取得了一定的成效，也存在一定问题，总体来讲，这一年的工作中，我发挥创新务实的工作作风，以扎实的工作态度，注重团结实干，抑制不良的工作习惯，较好地完成了工作任务，履行了工作职责。现简要述职如下：

在试运营前我馆积极部署、统筹规划、全面准备；试运营期间，我馆明确分工，尽职尽责，全力以赴；保障了我馆试运营期间各项工作有条不紊的顺利进展。

一、全面部署各项工作，完善各项应急机制

在接到局领导指示，我积极做好各项准备工作，为我馆年10月1日正式开馆紧张备战。在准备期间，我中心面临着人员严重缺乏，游泳馆运营工作经历缺乏等各种困难。在我馆成员分工确定后，就立即着手各项工作。做到及时反映、高度重视，并专门召开工作会议，讨论并安排了预备工作：（1）务必高效、出色、圆满完成局领导部署的开馆工作；（2）提前筹备，确保软硬件设施到位并正常运转，确保开馆后效劳工作“零故障”；（3）调集工作人员，明确工作任务与责任；（4）强化大局意识和效劳意识，加强对工作人员培训，工作和效劳热情，建立高素质工作团队；（5）开展预设工作，设立应急预案工作，了解并预见各岗位、各功能房及泳池可能出现的特殊情况，讨论、研究制定出场馆及岗位应对预案；（6）未雨绸缪、预演先行，屡次组织工作职员开馆演练，磨合团队合作能力，检验场馆各项设施，取得了满足的效果。根据事先安排并在实际预备工作中灵活变动，我们的预备工作有条不紊的进展，为之后的工作打好了坚实的根底。

二、统筹兼顾各项工作，落实岗位责任制

我始终把场馆的平安工作放在首位，并以此为重心，开展相关工作。业务口工作人员学习游泳馆各相关工作中可能遇到的平安责任事故及应急方案。根据游泳场馆的特殊性，制定锅炉设备、水处理设备、水下机器人、水质消毒平安责任方法，认真排查、摸清情况，对锅炉设施等装置进展平安检测，确保平安性能良好；组织业务口的职员走访兄弟场馆，熟悉场馆构造，学习其他游泳馆的运营经历。在局平安会议上局领导特别强调消防平安的重要性后，我馆积极组织人员学习消防平安知识，提高消防平安意识，了解消防设施位置及数目，把握各平安通道位置与功能，制定消防突发事件应急预案并进展了演练。与此同时，我馆严把水质关，每日早晚两次在不同地点进展水质监测，按科学合理的配比添加消毒药品，确保水质实时到达并高于国家标准。并加强对水质及药品添加设备的维护。确保无水质安康平安责任事故、无溺水平安责任事故。

三、明确各岗位人员分工，起好踏实肯干的带头作用

我馆明确各岗位分工，责任划分到个人。对于工作人员岗位职责充分细化，将游泳馆场馆的清洁卫生、水质处理、救生工作具体到人。做好全体人员的集中培训和各个岗位的培训，并在实践中反复摸索，提高工作效率，以此为游泳馆效劳团队的高效运转打下了坚实地根底。首先从我做起，以踏实的工作态度和任劳任怨的工作作风感染其他工作人员。每天值守工作岗位，为保障体校训练，连续两个月加班到晚上七点半，起好表率作用，以实际行动鼓励各业务口的职员。我馆工作人员在试运营中尽职尽责，抑制困难，迎难而上，注重配合：负责前台工作的工作人员时刻以效劳行业工作人员的标准要求自己，热情效劳，耐心解答顾客络绎不绝的咨询，把微笑效劳时刻记心间，在工作期间，他们曾遇到要求苛刻的泳客，但是以体育局效劳群众的形象为重，把委屈放在心里，在工作期间从未发生摩擦，他们优秀的效劳态度换来了泳客的一致赞扬；负责水质检测和药品添加设备的工作人员，尽管在每次取药的时侯都非常的小心，但是难免有吸入次氯酸钠的情况，但是他们任劳任怨，有的工作人员还在放药的时候烧坏了制服，最后自费更换了新的制服；负责男女宾更衣室的工作人员，每天要擦洗几百平米的地板，清扫卫生间，冲刷便池，但是他们从来都没有埋怨清扫卫生间的工作和自身的素质不匹配；负责泳池效劳的工作人员那么面临着更严峻的挑战，我馆目前还未配备专业救生人员，他们来到我馆的时候都是不会游泳的，他们利用午休的时间加班加点练习游泳技术，截止到现在都已经根本学会了游泳，首先防止了他们在工作的时候溺水造成的工伤事故，二是在超越自己能力范围的情况在承担救生工作；由于体校游泳队训练在我馆下班时间，我馆的男工作人员轮流加班加点，驻守体校的训练，保障在效劳群众体育的同时兼顾了竞技体育的支持工作；然而这些工作并不是专人专岗，而是一人身兼数岗，这是在我馆仅有工作人员8人，在轮休换岗的时候仅有四人的情况下完成的。在周末休息的时候，为了保持我馆全周开放，我馆人员实施轮休，在周末合家团聚的时候我馆工作人员仍在坚持驻守工作岗位。我时刻鼓励我们每一位同志要深知自己所担负的责任，兢兢业业地工作，切切实实的为广阔群众提供平安、安康的游泳健身环境。

四、适应市场体制，开发场馆商业价值对于游泳馆的长远开展，我做了大量的市场调研和分析，我认为我馆在努力完成全民健身活动和开展体育产业的角色中，不可防止的参加到市场的竞争机制之中，这要求我们努力提高效劳意识，转变经营理念，以市场经济的运作模式来对游泳馆进展开发经营。首先，距游泳馆旺季降临还有四个月，我馆应在旺季降临前，在场馆广告经营上早作准备，与潜在客户进展洽谈，可以以低价先吸引一批客户在淡季进展试广告运营以吸引客户能在旺季继续合作；其次，以周边各大机关，金融系统为目标群体，以我馆会员卡作为给职工发放福利的一种方式，进展推介和公关工作；再次，要开展多样化经历，自主或者与周边学校开展游泳课程培训。在实践中，我馆要摸索多重经营模式并举的运作思路，扩大经营范围，学习新型运营模式。

年，我以勤于思考的钻研精神，克己奉公的工作态度，踏实肯干的工作作风根本完成了领导的各项指示。继往开来，年游泳馆将围绕“内部和谐、外部顺畅、运作标准、高效一流”的工作目标，进一步提高工作水平、管理水平、效劳水平，我将认真履行好自己的工作职责，充分发挥协调综合、催促检查和日常运转的作用，不断创新工作机制，狠抓各项工作任务落实，为促进和实现游泳馆各项工作的高效运转再做新奉献。

第二篇：游泳馆馆长职责游泳馆馆长职责

馆长隶属于后勤效劳总公司，为游泳馆的最高行政负责人，法人代表，负责本馆全面工作；其主要职责如下：

一、带着全馆人员认真学习政治及业务知识，不断提高全馆人员的思想道德水平和业务技能。全面负责场馆内业务、行政及经营管理工作。

二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。模范遵守游泳馆的各项规章制度，并严格管理所属人员。严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政。

三、坚决完成上级赋予的各项任务，方案安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好为全校师生效劳的工作，维持好良好的工作秩序。并检查各项工作的落实情况。

四、主持日常场馆工作，方案安排好场馆各项工作。努力学习政治和业务知识，不断提高知识水平、政策水平及业务能力。

五、搞好平安教育，做好平安防事故工作。熟悉救生、水处理、锅炉、机房等岗位业务和设备，发现问题及时处理。以身作那么，教育员工做好效劳工作。

六、搞好团结协作，营造舒心和谐的工作环境。做好场馆内各项平安工作，注意防火防盗。

七、及时完成上级赋予的其他任务。

第三篇：游泳馆馆长竞聘书游泳馆馆长竞聘书

各位领导、各位同事：

大家好。

在这里我以平常的心态，参与游泳馆馆长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的时机。此次竞聘，本人并非只是为了当游泳馆馆长，更多的是为了响应游泳馆制度改革的召唤，继续实现自己的人生价值。我入职公司已有两年了，现任游泳馆教练员组长一职。两年来我从教练员，救生员工作做起，通过救生员工作和教练员管理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，在公司的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。

我深知游泳馆工作十分重要，这主要表达在以下方面：

一是为游泳场馆平安着重着想。通过这两年的工作中观察可以发现，从之前的温泉区进游泳馆的入口开放，导致顾客进场混乱，深水区区域持深水证入场的规定制度的欠缺，以及

1.3米温水池的盲区死角问题给游泳场馆造成了极大的威胁，也给工作人员造成很大的工作量与压力，现如今这3个方面已经得到全面的解决，温泉区进游泳馆入口，

1.3米温泉池的封锁，以及必须持深水证方可进入深水区的制度完善从而保障了游泳馆的平安，在今后也本着这套制度完善下去。其次在假期也是顶峰期之间加派救生人员，合理安排工作时间，在顶峰时间段采取加班奖励制度，保证每个时间段的人员充足，在浅水区方面采取人员之间交替不连续的巡岗，扫除盲点，提升平安系数

二，狠抓员工思想工作、保持平安稳定的开展形势游泳馆。注重员工思想工作，我们深深知道团结就是力量，稳定就是安定，本着安定团结的指导思想，加强员工的思想教育，从实际出发，从重新学习员工守那么开场，结合各部门工作实际抓员工守那么实施落实。使职工爱岗敬业，树立良好的职业道德和标准的效劳标准，文明待客礼貌让人，创优良健身环境。但在个别新员工身上由于时间短，对游泳馆效劳大环境上还不太适应，我们会针对个别问题个别对待，搞一对一帮助，不让一个人落伍，全体员工共同进步。

三、搞好经营创收工作

1、坚持以效劳求效益、求生存、求开展的理念，落实效劳标准，加大各项经营业务和效劳工作的考核力度，切实解决用户投诉和效劳工作中的热点、难点问题。

2、要结实树立“用户至上，诚心效劳，效劳就是效益”的观念，加强领导责任，狠抓根底管理，落实责任到人。

3、狠抓素质工程，定期不定期的举办业务素质培训、业务技能比赛等多种业务培训方式，对全体员工进展素质考核，提高前台效劳人员的综合素质，使效劳水平有一个质的进步。

我的演讲完了，谢谢大家。

年9月16日

第四篇：xx年区图书馆馆长兼博物馆馆长个人述职报告xx年区图书馆馆长兼博物馆馆长个人述职

报告

xx年6月，我参加局科级领导干部竞争上岗后，任xx区图书馆馆长，兼xxxx博物馆馆长。一年来，在局领导的关心和指导下，团结两馆同志，紧紧围绕两馆中心工作，兢兢业业，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况进展汇报。

一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养

一年来，我始终认真学习党的十八大报告等方针、政策和科学开展观，及时了解省、市、区最新的指导思想和工作动态，屡次参加业务培训、参观交流、专业讲座，向上级领导单位和兄弟单位学习先进经历，向领导、专家请教，不断拓展自己的视野，取长补短，学以致用。

平时注重加强政治修养，在工作中，以身作那么，遵纪守法，廉洁自律。遵守“四条禁令”、“八项制度”，工作积极主动，及时完成各项工作。并经常提醒馆内员工注意效能作风建立，加强自我约束，树立良好的效劳形象。

二、转变角色，逐步融入新的岗位

从图书馆副馆长到两馆馆长，特别是博物馆馆长一职，给我带来了新的挑战和压力。在工作中，除了安排好图书馆的各项工作以外，在博物馆领域，我首先作为一个新成员，主动融入新的集体，融入新的工作环境，努力做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向领导、向同事、向同行教师学习和请教，尽快熟悉工作内容和范围。通过一年来的尝试，逐步对博物馆的工作方式和业务技能有了一些了解，也很好的融入了这个新的集体，对博物馆今后的工作慢慢形成了一些思路;其次，继承原先的工作作风，作为一个基层管理人员，主动承担一线的工作任务，一边熟悉工作，一边以身作那么，引导同志们形成良好的工作作风和工作习惯。

三、开拓创新，积极开展两馆工作与活动

一年来，在保证平安平稳的大前提下，促进工作的稳步开展

图书馆。一年来办证3800余张，累计持证读者近3.8万人，借还书60万册次；围绕运河大讲堂、运河少儿影评院、晓静画室、“爱在图书馆”等系列活动，开展读者活动150余场。图书馆成为深受百姓喜爱的学习和休闲场所。同时，除了70余家街道社区图书室外，区内还建工地图书馆10家，企业单位共建点20余家，包括茶楼、咖啡馆、商场、监狱、学校等各个场所，较好的将图书信息效劳覆盖全区各个角落。

博物馆。博物馆一年来接待观众40余万人次，接待批次150余次，申遗之后接待量更是成倍激增。同时，举办“运河申遗之旅”、运河文化与科普传播研究基地、好奇实验室、专题展览等各项活动80余场。去年，博物馆第三展厅改造，顺利迎接了国际申遗专家的检查，同为大运河申遗成功付出了不懈努力。另外，一年来文物工作逐步走上了标准化，在园文局专家的指导下，对本馆的文物进展了梳理、登记、分类、鉴定，并征得清代文物《长江运粮图》一份。

四、促进两馆人才队伍逐步走向专业路线

图书馆和博物馆均是专业性很强的单位，我非常重视专业人才队伍的打造，在两馆人员极度紧缺的情况下，两馆人员打通使用，目前有11个人，兼任两馆工作，范围包括讲解、平安、财务、技术、宣传等方面，较好的缓解了两馆效劳量不断上升的压力。同时不断提升员工队伍的专业技术水平，催促员工积极参与各类业务培训和职称评审，目前图书馆已有助理馆员4名，馆员5名，副研究馆员1名；博物馆有助理馆员2名，馆员1名，研究馆员1名。另外，今年博物馆四名讲解员参加了市园文局举办的讲解员大赛，获得两个二星、两个三星的荣誉。同时，今年馆内有5名员工参加了职称评审，相信下半年，会有一个比较明显的提升。

五、加强馆内效能建立，提升整体效劳形象

在局效能办的带着下，将业务工作与效能建立相结合，加强效能工作宣传教育、催促、检查等具体工作，继续发扬满意基层窗口效劳形象，再接再励，进一步提高全体员工的效劳意识。在全体同志的共同努力下，两馆一年来荣获了多项荣誉：区模范集体、市青年文明号、市敬老文明号、市文物工作先进单位等荣誉称号。

六、存在的主要问题

1、学习的系统性不够强。在学习的系统性、学习的深度和广度上，都还有待于加强。特别是博物馆业务，还急需加强，不断掌握两馆工作的整表达状和开展规律，理清工作思路，明确努力方向，使自己成为一个专家型的管理者。

2、标准化及效能建立后劲缺乏：虽然被评为区模范集体、区群众满意窗口、区模范集体等荣誉称号，但从馆内总体来说，工作中还是存在不少问题：如员工队伍还是有局部员工存在业务水平不够，以及对自身要求不高，包括是物业这一块，效劳理念都还有待提升，这些问题都影响了两馆的窗口效劳形象，需要继续加强培训和教育。

3、员工队伍的专业构造不合理，效劳水平还有待提升。特别是申遗成功后，博物馆在讲解、专业研究、活动创新、平安管理等方面面临着更多的机遇和挑战。我们在接下来将要在这些方面做进一步的努力。

在今后，还有很多新思路、新方法值得探索，我将会根据上级的要求，进一步查找差距和缺乏，固强补弱，努力学习，开拓进取，为我区的文化事业注入活力。

第五篇：文化馆馆长述职报告免费

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创新

文化馆馆长述职报告

本人在文化局和本单位主要领导的直接带着下，和其他同志一道，认真学习业务知识、严格执行内部管理制度、深化群文理论研究，较好地履行了副馆长的工作职责，完成了全年工作任务。

一、继续抓学习、努力促提高。

除了日常读书看报、按要求完成个人学习方案之外，主要做到了“两个偏重”：

一是偏重于业务知识的学习。特别是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参与业务工作、和业务干部交流沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考，指导实际工作。比方，今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等;在局文艺处带着下，赴扬中、丹阳调查农村文化，掌握了第一手资料，对我市群众文化工作有了最直接的接触;10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建立进展调研。在参加一些学术研究活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交朋友，建立联系，为今后从事业务工作打下基矗

第二个偏重是偏重于学用结合。从实际工作中提炼深化开展群文理论，从理论的角度运用理性思维思考一些问题，指导具体工作。比方，为了参加“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨会，我花费了大量的时间和精力，查阅了大量的资料，结合我们的“欢乐家园”，进展充分的思考和酝酿，撰写了《广场文化是城市文明的灵魂》一文，在撰文的同时形成了一些新颖的观点。最近，我正在撰写一篇“文化单位组织构造分析研究及对策”的论文，这是从管理学角度来阐述“如何优化文化单位组织构造”的问题。

二、继续抓务实、努力求实效。

我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事务的协调、管理和监视工作。上半

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创新

年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题。一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进展法律诉讼，并进展新一轮招标的前期准备;二是对一楼酒店使用的我馆餐具进展价值评估，为收回或有偿使用进展前期准备;三是通过法律手段妥善解决原ktv承包人拖欠承包款的经济纠纷。

在基建方面，重点抓了办公区的改造。今年，按照去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营工程。上半年，和基建领导小组的同志一道着重进展了改造方案、设计方案的论证和确定，并按照设计方案联系了几家施工单位进展询价，在工程预算上进展了严格认真的审核、讨论，最终，在不改变设计、用料的前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。此外，配合年初的全省社文工作会议，进展了三楼“多媒体教室”的改造。建立了文化资源共享工程。通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。

在宣传方面，主要作了三方面工作。一是建立了馆宣传领导小组，建立了本馆宣传网络