企业文化的标语口号5篇

Word第第页企业文化的标语口号5篇企业文化的标语口号1

1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

2、以厂为校，以厂为家;相互学习，相互关心

3、心态正，事业成，不成也成

4、没有措施免谈管理，没有打算如何工作

5、营造团队精神塑造人的品质

6、优质建设，以质为根

7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

8、以厂为校以厂为家相互学习相互关心

9、技术是基础，管理是动力

10、没有品质，便没有企业的明天。

11、面对改变，理性对待，充分沟通，诚意协作

12、才能承当更大的责任强化竞争意识

13、追求客户满足，是你我的责任。

14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

15、多点沟通，少点埋怨;多点理解，少点争吵。

16、建有质量文化的质量体系，制造有魅力、有灵魂的质量。

17、有品质才有市场，有改善才有进步。

18、敬业--专业执着，精益求精

19、帆落船停帆鼓船进企业以人为本

20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

21、以厚德载物团结拼搏

22、留意多一点，问题少一点

23、找方法才能胜利，找借口只有失败。

24、得意时应善待他人

25、众志成城比金坚持诚信互利共荣

26、品质为本，财宝为果

27、自我提升、良性竞争，互相观赏、互相支持

28、以主动乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得胜利

29、一等二看三落空，一想二干三胜利

30、五湖四海聚一厂，情同手足友情长

31、每天进一步，踏上胜利路

32、只有跑在前面我们的理念是

33、优质产品，丰厚成果

34、树立核心价值观，而且要擅长学习，更要擅长制造。

35、立足新起点，开创新局面。

企业文化的标语口号2

1、重要的不是个别人一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都布满了活力才行由于每个人都具有不行估量的能量

2、有缺陷的产品等于废品。

3、您的自觉奉献，才有公司的辉煌

4、只有步入国际标准的轨道，才有无限延长的空间

5、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业进展的动力，质量靠全体员工去保证

6、质量存在于人类生存的一切地方

7、口号：专业专注共创将来！

8、人的素养过去是海尔胜利的根本，今后我们面临的挑战也是人的素养问题。

9、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

10、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”〔老子所言〕可谓“成也详情，败也详情”。

11、进展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。

12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象

13、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠

14、服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关心，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改良升级打算。

15、素养—塑造人的品质，建立管理根基

16、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

17、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都布满活力才行。

18、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。

19、看法确定一切，详情确定成败

20、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面

21、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行掌握和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿〔1%〕的提高。〔日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题〕。

22、全部胜利的企业必需有特别剧烈的企业文化，用这个企业文化把全部人分散在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都改变了，只有它的企业精神百年不变，这特别能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂假如是永久不衰、永久常青的，企业就永久存在。

23、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必需关怀人、理解人、敬重人、爱惜人，即把人当作“人”而非“非人”。

24、清洁—拥有清爽光明的工作环境

25、卖信誉，而不是卖产品。

26、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户制造价值，提升客户的竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。

27、找方法才能胜利，找借口只有失败

28、专心血融铸经营理念，让企业文化生生不息

29、抓紧每一道工序查好每一件药品

30、领导者要有威信，必需言必行，行必果。

31、正视危机增添信念艰苦奋斗再创辉煌

32、优质产品，是打开市场大门的金钥匙

33、一站到位的服务一票究竟的流程

34、如今犹如在爬雪山，假如你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

35、自我提升，良性竞争互相观赏，互相支持

36、要做大事，不要做大官

37、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，犹如斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体确定会向下滚动。

38、要么不干，要干就要争第一。

39、人都有七情六欲，一件事干成了，总是特别兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

40、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

41、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。

42、市场永久不变的法则，就是永久在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

43、由于有我，所以会更好

44、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作〔世界管理之父德鲁克名言〕。

45、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界

46、消费者赐予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最珍贵、最牢靠的市场资源。

47、筑质量大堤，迎世纪挑战

48、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不行能。美国是不是牺牲了一代人？日本是不是牺牲了一代人？德国是不是牺牲了一代人？创业这一代人都牺牲了。

49、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用

50、建设节省型企业从我做起，节省就是效益节省就是增效

51、团结一条心，石头变成金

52、制造须靠低本钱，竞争依靠高品质

53、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。

54、目标肯定要远大，既要坚决不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最终的胜利。假如没有精细的局部，就不行能有波澜壮阔的全局。

55、以厂为校，以厂为家，相互学习，相互关心

56、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一可怕的只是我们自己”。

57、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

58、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对消失的问题，无疑要负主要管理责任。

59、增添紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗

60、企业说究竟就是人，管理说究竟就是借力。

61、行动转变现状思想确定将来

62、整理整顿做得好，工作效率步步高

63、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美

64、有一分耕耘，就有一分收获

65、打价值战，而不打价格战。

66、高标准，精细化，零缺陷。

67、创优质品牌，铸一流企业形象

68、永久战战兢兢，永久如履薄冰。

69、用户是企业进展的源泉

70、部下的素养低，不是你的责任；但不能提高部下的素养，是你的责任。

71、愿景：成为国内有名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户制造价值，使股东，员工得到持续、满足的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。

72、事前反复讨论，慎之又慎；一旦做出决策，必需坚决执行，不容模糊。

73、培育良好的素养，营造团队力气

74、只有勇于承当责任，才能承当更大的责任

75、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标

76、效果很全面，持之以恒是关键

77、顾客的难题，就是我们开发的课题。

78、品质—企业致胜的关键

79、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。〔挪威民间传奇：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。间或一次发觉有一艘船的沙丁鱼全活着返回。隐秘原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命〕。

80、效率成就品牌，诚信铸就将来

81、以质量求生存，以质量求进展，向质量要效益

82、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业进展的动力，以质量求生存

83、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势

84、只有把每个员工的主动性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会布满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应当是“源头喷涌大河满”。

85、要做大事，不要做大官。

86、胜利不是将来才有的，而是从确定去做的那一刻起持续累积而成

87、多创优质产品，提高企业形象

88、顾客的难题，就是我们开发的课题

89、创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。

90、要给用户意想不到的惊喜。

91、只有把每个员工的主动性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会布满活力在市场经济下，企业与员工的关系应当是“源头喷涌大河满”

92、商场如战场，品质打先锋

93、打算是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是胜利的唯一途径

94、管理思想：全员平安、全员创新、全员争先

95、没有思路，就没有出路。

96、服务：强化服务意识，提倡奉献精神

97、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人〔指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业〕。

98、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另制造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

99、爱惜公物，珍惜资源，勤俭节省，共同进展

100、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

企业文化的标语口号3

1．看伤口目标模糊，看目标伤口不痛

在追求胜利的过程中，要能以平常心处理失败，由于胜利与失败总是伴随的。

2．人人都是创业者

在职业生涯中，要把职业看成事业，才能在职业生涯中树立目标，有所进展。

3.四项全能走四海

精通国际商务学问，富有创新精神，具备文化适应力量，能够换位思索。

4．“逼”出领导力

将降大任于斯人，苦其心志；逆境催生领导力，逼出胜利。

5．磨练成就新领导

阅历和才智并非人皆有之，却能成就杰出的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？

6．克服躲避心理，勇于承当责任

勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善和对管理工作大有裨益。

7．不要拖延工作

世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。无论你拖延的习惯有多严峻，请记住：不要拖延工作。

8．战斗、学习、领先

对于职业生涯的规划，请永久的记住：战斗、学习、领先。

9．巧问出真知

要在职场中寻求进展，就要多问，善问，巧问。特殊在职场中，巧问出真知。

10．目标全都，你我携手；互帮互助，风雨同舟。

在组织中进展，要讲求团队精神，而团队的进展，可以有助于个人目标的实现，但是，团队的进展，必需要目标全都，风雨同舟。

11．我受训我成长

获得学问，提高技能，转变看法，转变将来。

12．激情燃烧的文化

文化始自热忱，看法确定成就。

13．掌握工作，而不是受制于工作。

职业生涯中，要想取得真正的工作成果，必需要掌握工作，而不是受制于工作。

14．真金不怕火炼

职场竞争日趋激烈，但是要坚信，真金不怕火炼。

15．胜利，来自不懈的努力

胜利，不靠命运的垂青。机遇，来自专心的把握。

16．迂回也是前进

胜利之道，如同下跳棋；横走侧走，为了向前走。

17．学以致用知行合一

学问经济中职业规划胜利的关键，在于能否将所获得的学问转化为实际行动。

18．转变看法，迈向胜利

良好的思维方式可以让你拥有正确的处事看法，而这种看法是胜利的关键。

19．立于生命顶峰

要成为处于顶峰状态的员工，关键在于自我责任感。

20．不怕失败

以失败为师，把生活装饰得丰富多彩，布满激情。

21．永不为迟

请记住，无论年纪多大，照样能开拓新的领域，再领风骚。

22．先做人，再做事

做人的看法，确定做事的最终结果。

企业文化的标语口号4

1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

2、品质，企业将来的决战场和永久的主题

3、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

4、您的自觉奉献，才有公司的辉煌。

5、一旦你产生了一个简洁的坚决的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你胜利的法宝；持之以恒，最终会到达临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言〔全球二十世纪最优秀经理人〕。

6、与狼共舞，必需自己成为狼，而且变成“超级狼”。

7、隐患险于明火，防范胜于救灾。

8、平安保证生产，生产必需平安！

9、百年大计，质量第一。

10、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，犹如斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体确定会向下滚动。

11、培育优质素养，提高团队力气。

12、追求卓越质量，制造世界名牌。

13、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

14、超越自我，敬业创新。

15、建一流企业、创百年品牌。

16、以科技为动力，以质量求生存。

17、自我提升，良性竞争。互相观赏，互相支持。

18、自我提升、良性竞争，互相观赏、互相支持

19、企业的胜利来自于每一位员工的付出

20、强烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

21、要给用户意想不到的惊喜。

22、你思索，我思索，品质提升难不倒。

23、重回旧战场，再度创辉煌！〔平圩工程〕

24、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

25、革除马虎之心，提升产品品质。

26、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

27、树立企业平安形象，促进平安文明生产。

28、树立平安观念，坚持平安生产。

29、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作〔世界管理之父德鲁克名言〕。

30、思路确定出路、看法确定高度。

31、计不在多，而在高。

32、人人守规章，个个保平安！

33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另制造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久

35、企业以人为本，员工以厂为荣

36、有缺陷的产品等于废品。

37、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的`名言来回答你：“我们唯一可怕的只是我们自己”。

38、素养到底是什么？是一种自我的约束力量。

39、建设节省型企业从我做起，节省就是效益节省就是增效。

40、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

41、坚持以质取胜，提高竞争实力。

42、平安第一，预防为主。

43、坚持“三不放过”的原则，进一步落实平安生产责任制。

44、平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

45、平安是最大的节省，事故是最大的铺张！

46、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

47、找方法才能胜利，找借口只会失败。

48、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

49、高标准，精细化，零缺陷。

50、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

51、克服困难，细心施工，优质、平安、准点完成工程建设任务！

52、只有勇于承当责任，才能承当更大的责任

53、质量赢得顾客，信誉制造效益。

54、本钱连着你和我。

55、质量是平安基础，平安为生产前提！

56、领导在与不在，企业照样良性运转。

57、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

58、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关心，当你伸手采摘我时，秀丽已不存在。

59、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。〔挪威民间传奇：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。间或一次发觉有一艘船的沙丁鱼全活着返回。隐秘原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命〕。

60、塑造人的品质，建立管理根基

61、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

62、以厂为校，以厂为家；相互学习，相互关心

63、对工程负责，让用户满足！

64、事不三思总有败，人能百忍自无忧

65、不接受不良品，不制造不良品，

66、企业家只有两只眼睛不行，必需要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工主动性；另一只眼睛盯住市场改变，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前进展。

67、我们依靠企业生存，企业依靠我们进展。

68、事故不难防，重在守规章。

69、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，其次是质量，第三还是质量。

70、严格工艺纪律，确保工程优质！

71、我们的承诺：不做不良品。

72、否认自我，制造市场。即赶在别人之前否认自己。

73、美妙家园靠我们共同建筑。

74、给我一次机遇，还你一个奇迹。

75、事故不难防，重在守规章！

76、永久战战兢兢，永久如履薄冰。

77、部下的素养低，不是你的责任；但不能提高部下的素养，是你的责任。

78、从管理中创卓越，在施工中树形象！

79、培育礼仪员工，制造文明团队

80、干甲中华工程，创新世纪名牌！〔外高桥工程〕

81、一等二看三落空，一想二干三胜利

82、培育礼仪员工，制造文明团队。

83、创新突破稳定品质，落实管理提高效率

84、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

85、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

86、每天自我检讨，品质自然更好。

87、自我提升，良性竞争；互相观赏，互相支持。

88、以质量求生存，以信誉促进展。

89、仔细学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

90、不要小看自己，人有无限可能。

91、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障平安。

92、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都布满活力才行。

93、诚心感谢社会各界对电建事业的理解、关怀和支持！

94、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

95、奋勉努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

96、领导者需要完成的重要工作之一就是预报改变，规划将来。而要做到这一点，领导者必需具有洞察力和趋势分析力量。

97、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。

98、打价值战，而不打价格战。

99、毁灭习惯性违章作业，坚固树立平安第一的思想！

100、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的力量。

企业文化的标语口号5

1、5S运动从你我做起，让我们更有自信！

2、培育礼仪员工，制造团队精神

3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

4、人人提案创新，本钱自然降低。

5、团结一条心，石头变成金。

6、服务：强化服务意识，提倡奉献精神。

7、沟通从心开头

8、团结一条心，石头变成金

9、留意多一点，问题少一点。

10、以人为本，心德为先

11、5S效果很全面，持之以恒是关键。

12、找方法才能胜利，找借口只会失败。

13、管理的第一个功课，就是先管好自己。

14、以最小的支出，猎取最大的收益，是我们不懈的追求。

15、自我提升，良性竞争；互相观赏，互相支持

16、不要小看自己，人有无限可能

17、大事讲原则，小事讲风格

18、科技是第一生产力，人才是第一资源

19、老毛病，要根治；小问题，要重视！

20、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

21、整理整顿做得好，工作效率步步高。

22、没有执着力，就没有竞争力

23、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

24、坚持诚信，注意业绩，渴望变革

25、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

26、要有好的浇灌，才有好的成果

27、杜绝不良思想，