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文档简介
外商投资企业集体合同本一、概述外商投资企业在中国进行企业经营活动时，需要签订与员工的合同。中国政策规定，外商投资企业应该制定符合中国劳动法律法规和中国国情的集体合同。外商投资企业集体合同是外企与员工之间的基本劳动法律关系的依据。本文将对外商投资企业集体合同进行详细介绍。二、外商投资企业集体合同的定义集体合同是指用雇主和劳动者团体为独立协商主体，平等自愿地协商订立的，约定用以规范集体劳动关系的合同。外商投资企业集体合同是指通过与员工代表或员工代表组织协商达成的企业与员工的权利和义务的统一书面约定，具有法律效力。三、外商投资企业集体合同的特点外商投资企业集体合同具有以下几个特点：1.双方具有平等地位作为一种合同，外商投资企业集体合同要求雇主与所有员工或其代表谈判协商，双方必须基于平等地位进行协商，且雇主不得强制员工签订集体合同。2.维护员工合法权益外商投资企业集体合同应当分清工作内容、工作时间、休息休假、工资、社会保险、工作条件及福利等方面的责任分工和内容，并载明法律保障和制度保证。3.与员工签署的合同忌讳一刀式通用合同模板外商投资企业虽然可以在集体合同中使用标准化的格式和条款，但必须与员工协商，并根据企业实际情况进行相应的调整。4.签订前进行公告在外商投资企业与员工协商达成集体合同后，应该将合同内容进行公告，让员工了解合同的具体内容。四、外商投资企业集体合同的内容外商投资企业集体合同应当包含以下内容：1.用人制度员工招聘办法、试用期、离职程序、员工申诉和表扬途径。2.考核制度员工岗位职责、目标、评估标准、实施程序和考核周期等。3.福利制度员工保障、工资结算方式、奖励制度、加班与调休、带薪休假、年度旅游等。4.规章制度劳动纪律、工作时间制度、休息制度、安全生产制度、保密制度等。5.劳动保护制度劳动安全、职业病防护、员工医疗保健等。6.解决劳动争议的条款包含解决劳动争议的程序和方式。五、外商投资企业集体合同的签订程序外商投资企业应该设立工会或者委员会代表员工与雇主协商订立集体合同。具体程序如下：1.确定代表员工的方式按企业规模、行业及当地实际情况选择企业代表、工会代表或职工代表等。2.制定集体合同由企业与工会或职工代表商谈制定集体合同。3.公告在集体合同签署后，应该在企业内部张贴公告，或以书面形式送达员工或其代表。4.存档备查集体合同于当地劳动部门备案存档。六、外商投资企业集体合同的效力外商投资企业集体合同是外企与员工之间的基本劳动法律依据，具有法律效力。对员工法律权利和义务，应当依据集体合同履行。对于企业未依据集体合同履行的情况，员工可向企业提出劳动争议，也可就此向当地劳动部门申诉。七、总结外商投资企业集体合同是外企与员工权利和义务的基本约定，是维护员工权益的法律
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