公司员工手机管理制度

公司员工手机管理制度

为保证公司通信畅通，确保信息的准时传递，提高效益、削减失误，制定本规定。

2.手机分类

2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机（含小灵通）。(散文阅读：http://.)

2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司局部报销话费的手机（含小灵通）。

3.手机使用：

3.1公务手机及私有公用手机必需从早上上班时间开头开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特别缘由须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。

3.2因工作性质的特别性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。

3.3因工作岗位的特别性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必需24小时开机，不得以任何理由关机。

3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。

3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必需提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。

3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进展公务联络外，全部领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进展公务联络。

4.手机维护

4.1全部公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充分，保障通信畅通。

4.2若因欠费被停机，应准时缴交话费于24小时内开通。

4.3若手机丧失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购置新机、补办sim卡并开通。

4.4手机发生故障（没电、被停机、手机丧失等）期间，手机使用者应准时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。

5.手机配备及话费补贴：

5.1特别岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司全部。若为私人自购，公司以回购方式向私人购置，每个号码300元。若私人不愿出让sim卡，则公司另配sim卡，且全部公务联络须使用公司配备的sim卡。

5.2凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给sim卡，以便利业务联系。

5.3凡使用公司配备手机及sim卡的人员，须妥当保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。

5.4领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。

5.5公司依据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准。

公司员工手机治理制度2023-10-2314:42|#2楼

为加强对员工手机配置的使用和治理，便利公司各部门工作沟通协调，特制订本治理方法：

一、适用范围

1、因工作需要的工程经理（含）及以上级别员工。

2、局部因工作需要的非中层以上级别员工。

二、配置方法

1、因工作需要配置手机的`员工，公司综合部统一配置。

2、员工与公司签订免费领取与使用手机承诺书报综合部备案，由综合部统一治理。

三、治理方法

1、免费领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充分，准时缴纳话费。

2、配置手机的员工，统一使用公司供应的手机号码，该手机号码纳入公司统一治理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。

3、公司对符合规定配置手机及卡的员工，供应相应的话费补贴，享受话费补贴的员工保证24小时开机，若在规定时间（包括节假日）内因使用者缘由（如因没电、电话欠费而停机）无法联系本人，按违反公司规定处理。

4、若手机消失没电、故障等缘由造成临时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式；手机卡丧失或损坏的，应于24小时内通知公司综合部补办手机卡并开通，费用由员工自行担当。

5、使用该手机满两年后，手机归员工全部；手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。

6、享受公