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文档简介

炼铁厂安全生产责任制考核管理方法一、前言炼铁厂是紧要的钢铁生产基地，但由于生产过程中存在较高的不安全性和特别性，所以炼铁厂的安全生产是至关紧要的。为进一步提高炼铁厂的安全防范本领、实现安全稳定生产、保障员工的生命财产安全，需要建立全面有效的安全生产责任制考核管理方法。本文将从安全生产责任制、考核指标、考核流程等方面进行阐述，旨在提高炼铁厂的安全生产责任制与考核管理水平。二、安全生产责任制1、总体要求（1）生产经营单位必需严格遵守国家有关法律、法规和行业标准，订立适合本单位实际情况的安全生产责任制和安全生产管理制度。（2）生产经营单位要对本单位的安全生产制度进行全面、系统、细致的审查、完善和落实。（3）生产经营单位重要负责人要认真履行安全生产领导职责，明确各岗位安全生产责任，落实岗位安全生产制度。（4）安全生产责任制必需落实到每个岗位、每个环节、每个人，其考核管理应当严格、规范、科学。2、考核指标（1）岗位责任制度：岗位职责清楚，相关责任明确。（2）培训记录：对员工进行有针对性的安全培训，建立员工安全操作档案。（3）参加应急演练：演练频次和演练项目可以依据实际情况进行调整。（4）事故管理：对事故进行快速反应和处理，能够适时订立应急措施，快速处置事故。（5）安全检查记录：要求单位按周期进行安全检查，按要求填写并记录检查情况及处理过程。（6）安全生产促进行动：单位要开展多种形式、多层次、全员覆盖的安全宣扬活动。（7）安全文明建设：要建立文明施工、环保公约、绿色环保等制度，形成良好的安全文明生产环境。3、考核流程（1）设立考核小组：由炼铁厂重要负责人及安全生产管理人员构成考核小组，由安全生产部门组织考核。（2）组织考核：对应考核指标，进行线下调研、实地走访等方式进行评估和评分打分，并以评分成绩作为结论。（3）领导评分：炼铁厂重要负责人要审批判分结果，并有权对考核结论进行调整。（4）整合评分：安全生产管理人员对领导评分的考核结果进行统计、汇总，并形成综合得分，如有很大分差异，需组织讨论并确认分值。（5）通报反馈：对自评得分低于81分的部门进行书面反馈，要求订立整改计划并在规定时间内完成整改。三、结语安全生产责任制考核管理方法是一项严密、细致的工作，炼铁厂安全生产责任制考核管理也应保持高度敏感性和严格性以落实每个岗位的安全工作

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